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アイリスオーヤマ株式会社

【感動と驚きを提供】【23卒】アイリスオーヤマの総合職の本選考体験記 No.40518(大阪大学/男性)(2023/3/1公開)

アイリスオーヤマ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒アイリスオーヤマ株式会社のレポート

公開日:2023年3月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

アイリスオーヤマはメーカーとしてはっきりとした立ち位置にいるので企業分析としてはとてもやりやすいと思います。なのでまずは早い段階から企業説明会やインターンシップに参加し、アイリスオーヤマの企業理念やMVVを理解しておくことが重要だと考えます。私はさまざまな業界、企業の選考を受けてきましたが、アイリスオーヤマはその人の能力で測っているというよりは熱意ややる気を志望動機や行動からはかり、それを選考の基準にしていると考えられます。なので、志望動機を述べる際にも「御社の◯◯という企業理念に共感し」というワードを入れられると尚良いでしょう。また、人事の人とはなんども顔を合わせるので雑談ができる関係性まで持っていけるといいと思います。

志望動機

御社のビジネスモデルの感銘を受けたからです。御社は年間2000点以上もの新商品を販売し、世の中の人々の暮らしをより良いものへと変革していっていると私は考えます。また、その数多くの商品も、ただ数を揃えただけではなく、シンプル、リーズナブル、グッドを兼ね備えた商品であり、消費者に喜びと感動を与えていると考えます。かく言う私も御社の商品をいくつも使用させていただいておりますが、今までになかった商品ばかりで感動や驚きを感じています。わたしも御社の商品を世の中に広める一員として消費者に驚きと感動を届けていきたいと考えています。そのために工夫のなされた御社の商品を一緒に作り上げていきたいと考えています。以上が御社を志望する理由です。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年11月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン事業説明会

セミナーの内容

オンラインでの事業説明。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

基本的には普通の説明会なので聞く態度だけしっかりとしていれば問題ないと思います。企業理解の参考になると思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を繰り返し解き、わからない問題を復習する

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青い参考書

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続してスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問の時間が長かったので、いかにそこでアイリスオーヤマへの熱量をアピールできるかが鍵となっていると思います。

面接の雰囲気

学生三人だったと言うこともあり、アイスブレイクや雑談等はなかったが、そこまで重い雰囲気ではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが今までで最もクリエイティブを発揮したことはなんですか

私が今まででクリエイティブを発揮したのは、web制作での収益化です。私は文系でプログラミングを触ったことがなかったのですが、コロナ禍でアルバイトが激減したこともありweb上での収益をあげるためにと、独学での勉強を始めました。動画サービスや書籍を見ながら必死に勉強しましたがなかなかわからないことが多く何度も挫折しかけました。しかし、持ち前の忍耐強さにより、毎日勉強し続けることでなんとかホームページを作れるようになるまでスキルアップしました。初めはクラウドソーシングサイト等でクライアントを見つけ低単価で案件をこなしていきましたが、少しづつSNS等での集客をはじめ、高単価での案件を獲得していきました。このように、ゼロから1を生み出したという経験はクリエイティブを発揮した経験といえると考えます。

あなたが生きる上で指針とすることはなんですか

私は自己成長できるかどうかを指針としています。web制作を始めようと思ったきっかけも、現状の自分に甘んずることなく新しいスキルを身につけ、自分の市場価値を高めたいと考えてからです。他にも、私は料理を幼い頃から行ってきましたが家庭料理レベルで満足するのではなく、プロから直接学んで自分の料理スキルを高めていきたいと考えたため、私は高校時代からアルバイトに勤しみ、プロの料理人から直接の指導を受けてきました。もちろん大変なこともあり、何度もやめようと考えましたが、自己成長こそが喜びの私は挫けず学び続けました。こういった経験が物語るように、私は自己成長できるかどうかを重視しており、そこが最も重要だと考えます。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
日本橋の貸し会議室

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

書類手続きの後、部屋に入ってスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

長い時間、淡々と質問されていくのでいかに論理的に答えて相手を納得させられるかだと思います。逆質問ではいかい会話ができるかだと思います。

面接の雰囲気

アイスブレイクや雑談等は一切なく、堅苦しい雰囲気のまま面接が始まった。質問内容も優しいものではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

将来働く上で大切にしたいこと

私が将来働く上で大切にしたいことは相手の立場で物事を考えるということです。私は大学生時代、イタリアンの高級レストランでキッチンのアルバイトを行っていました。そこのアルバイトでレシピを開発しているときに様々な工夫をしましたがお客様には響きませんでした。私が良かれと思って施した工夫も意味をなさなかったのです。しかし、立場を変えて考えると本当に必要なのは何かがわかり、成功につながりました。自分だったらどんなものをここで食べたいのか、自分だったら何を求めてこの店に高いお金を払って食べに来るのか。それを考えることで自然と答えがわかってきました。この経験から私は相手の立場に立つことを大切にしており、将来も大切にしたいです。

メーカーに必要な資質はなんだと思いますか

私がメーカー販売に必要だと思う資質能力は「論理的思考能力」です
メーカー販売は顧客の理想状態を実現するために、現状を分析し理想状態と現状との乖離を埋めることが求められます。また、時間や予算の制約がある中でいかに効率よく、目的達成ができるかという逆算思考も必要になってきます。そこで重要なのが、感覚だけで決めるのではなく、論理的に課題を捉えられるかと言うことであると考えます。もちろん感覚も大切だと考えますが、千差万別の顧客がいる中で自分の好みや感情だけで判断していてはうまくいかないことの方が多いと思います。なので論理的に物事を考えることが重要になってくるのです。
よって、私がメーカー販売に必要だと思う資質能力は「論理的思考能力」です

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

アイリスオーヤマよりも自分にあった企業があったから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

約一ヶ月ほどは猶予をいただきましたが、後が詰まっている風に伝えられたため、他社の結果が分かり次第すぐにお断りしました。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップや企業説明会にしっかりと参加し、アイリスオーヤマのことを深く理解し、面接で語れるようにすることです。アイリスオーヤマは熱量のある人を積極的に採用する傾向があるので本気で内定を取りたいのなら、周りと違った行動をすればいよい。積極的に企業理念を理解し、志望動機の部分でいかに組み込むかが重要だと考えます。また、BtoC事業で取り組みやすいので実際に製品を使ってみてその経験も語れると尚いいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

主体性があるかどうかです。優秀な人はwebテストやガクチカで周りとの差別化ができますが、そうでない人は逆質問の時も積極的に発言し、面接官との会話を続ける努力をしていけば好印象が得られてないていに繋がります。

内定したからこそ分かる選考の注意点

アイリスオーヤマは他社と比べてもインターンシップや説明会などのイベントが多く、全てに参加するのが億劫になってしまいがちですが本気で内定を狙いにいくならば全て参加しましょう。ここでも熱量が見られていると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、もし必要であれば、実際の社員との面談も用意してくれる。

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アイリスオーヤマの 会社情報

基本データ
会社名 アイリスオーヤマ株式会社
フリガナ アイリスオーヤマ
設立日 1971年4月
資本金 1億円
従業員数 3,257人
※2017年1月現在
売上高 1420億円
※グループ売上:4,200億円(2017年度)
決算月 12月
代表者 大山健太郎
本社所在地 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
平均年齢 33.7歳
電話番号 022-221-3400
URL https://www.irisohyama.co.jp/
採用URL https://www.irisohyama.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1163266

アイリスオーヤマの 選考対策

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