【戦略的成長を支援】【22卒】三菱ＵＦＪニコスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.15038（慶應義塾大学/女性）（2021/5/21公開）

もともと金融業界を考えていたため、クレジットカード会社に興味をもちインターンシップに参加しました。また、インターンシップに応募する前に合同説明会で会社説明を聞き、キャッシュレス分野に興味を持ちました。

グループディスカッションがあったため、事他社の選考などで経験し慣れました。それ以外は特にありません。

ニコスが成長するために必要な戦略を考えるグループワーク

グループワーク→個人面談→内定者との座談会

ニコスの各部署で仕事内容や取り組み

ニコスが成長するために必要な戦略を考えるワーク

前半にやったこと

前半は、ニコスが成長するための戦略を考えるワークを各グループで行いました。それぞれグループ内のメンバーで担当する部署が決まっており、意見交換をしながら一つの結論を導きました。

後半にやったこと

後半は、人事との面談と座談会がありました。面談では、インターンシップの感想や就職活動の状況などを話しました。また、座談会では内定者の方と交流でき、とても有意義なコンテンツでした。

人事

なし

グループワーク中は社員の方も見ていて、最後にフィードバックをいただきました。また、後半には人事の方との面談があるため分からないことや不明点はそこで質問ができました。

インターンシップで大変だったことは、グループワークでの意見交換です。ワーク自体が、それぞれ担当の部署を割り振られ部署間で意見交換と交渉をして一つの結論を導くようなコンテンツだったため、しっかり主張をして意見を発信することが求められました。積極的に取り組む必要があり難しかったです。

グループワーク中に関わりがありました。活発に発言する学生が多かったため勉強になりました。

このインターンシップで網羅的に企業の理解ができたことです。コロナの関係でオンライン開催でしたが、４日間という長いインターンシップだったため社風や参加学生の雰囲気、事業内容や部署など全体的にとてもよく企業理解ができました。また、キャッシュレスの面白さも知ることができました。

ニコスの事業内容を調べておくとよいと思います。会社説明会などの参加すれば、事前に企業理解が深められます。

前半のグループワークを通して、ニコスでの実務やキャッシュレスのビジネスがよく理解できたため働くイメージを持つことができました。インターンシップの期間が長かったこともあり社員の方の雰囲気や仕事内容の理解が深まったため、具体的に想像できました。

学んだことを活かし、本選考に向けて準備して臨めば内定が出るのではないかと思いました。このインターンシップからの特別な優遇はないようだったので、自分自身で本選考の対策を行い、さらなる企業分析や業務理解を深めれば内定が出る可能性はあると思います。

志望度が上がった理由は、キャッシュレスの事業内容の面白さです。キャッシュレス分野はとても将来性があり、今話題の業界でもあるので魅力に感じました。また、関わった人事の方や内定者の方がとても誠実で素晴らしいと思う方が多かったため志望度が上がりました。

４日間の長いインターンシップでしたが、ここから何か優遇があったり有利になることはありませんでした。ただ、現場社員との面談に参加できたので、企業理解には繋がると思います。

インターンシップ参加前は、一部メーカーやデベロッパーも見ていましたが、金融業界全般はとても興味がありました。金融業界の中では、キャッシュレス、生命保険、損害保険、銀行、信託銀行など幅広く考えていました。インターンシップに参加して、キャッシュレスはとても将来性がある分野であることを知り、クレジットカード会社が志望企業の一つになりました。

インターンシップの参加前は、MUFGグループのなかのクレジットカード会社という認識をしていました。インターンシップを通してキャッシュレス事業の面白さや将来性を感じ、クレジットカード会社を志望したいと思いました。また、ニコスは関わった内定者の方が全員素晴らしいと思う人柄ばかりだったこともあり、インターンシップ参加後も志望しました。