【未来を切り拓く新提案】【22卒】三井住友カードの夏インターン体験記（理系/商品開発コース）No.15034（慶應義塾大学/女性）（2021/5/21公開）

金融業界を志望していて、そのうちの一つとしてクレジットカード会社に興味をもちインターンシップに参加したいと思いました。また、インターンシップに応募する前に会社説明を聞き、キャッシュレスという事業内容に興味を持ちました。

選考でグループディスカッションがあるので、事前に他社の選考などで経験し慣れておきました。それ以外は特にありません。

キャッシュレスに関する新規事業立案のグループワーク

ワークの説明→グループワーク→発表→座談会

商品企画における新規事業立案の考え方

キャッシュレスに関する新規事業立案ワーク

1日目にやったこと

はじめにグループワークの進め方に関する説明があり、そのあとグループに分かれてワークを開始しました。新規事業立案をするために、一日目はターゲットの選定や市場分析などを行いました。

2日目にやったこと

二日目は、一日目の続きで新規事業立案のグループワークを行いました。前日に設定したターゲットに対し、課題やニーズを検討し新たな施策を打ち出しました。次の日のプレゼン準備も行いました。

3日目にやったこと

最終日はグループごとにプレゼンを行いました。そのあと全体とグループごとにフィードバックをいただき、解説がありました。最後に複数の現場社員の方と座談会を行いました。

人事

なし

グループワーク中は定期的に社員の方が巡回してアドバイスをくださりました。また、インターンシップの最後には座談会があり、複数の現場社員からお話を聞く時間がありました。

インターンシップで大変だったことは、時間内にワークが終わらなかったことです。新規事業立案ワークをやりましたが、インターンシップの時間にゆっくり進めてしまい、最終的に時間外に作業をしないと終わらなかったたことが大変でした。計画的に進める必要があると思います。

グループワーク中に関わりがありました。優秀な学生ばかりで、広い視点で考えることが勉強になりました。

三井住友カードの社風を存分に学べたことが良かったです。オンライン開催ではありましたが、３日間のインターンシップだったこともあり、参加学生のレベル感や社員の方の雰囲気などが良く理解できました。また、グループワークを通してキャッシュレスの魅力を知ることができました。

特にありませんが、インターンシップ前に事前出されるに軽い課題があるのでそれは忘れずやっておく必要があると思います。

グループワークを通して、キャッシュレスのビジネスや事業内容などが理解できたので働くイメージを持つことができました。また、最後に現場社員の方との座談会もあったため、働き方や業務内容という点でも理解が深まりました。全体的に企業理解が深まるインターンシップでした。

インターンシップに参加すると、参加者限定のイベントの案内などがあり企業との繋がりができるため、本選考で内定が出る可能性が高いのではないかと感じました。インターンシップではかなり企業理解ができるので、しっかり対策すれば内定が獲得できると思いました。

志望度が上がった理由は二つあります。一つ目は、事業内容の面白さです。キャッシュレス分野はとても将来性があり、話題の業界でもあるので面白いと思いました。二つ目は、社員の方の雰囲気です。全体的に明るく気さくな方が多く、金融ならではの堅さがないところに魅力を感じました。

インターンシップに参加すると、インターンシップ参加者限定のイベントに招待されます。希望者は従来の本選考より早いタイミングで本選考に参加できるため、有利になると思います。

インターンシップ参加前は、金融業界全般に興味がありました。金融の中では、キャッシュレス、生命保険、損害保険、銀行、信託銀行などかなり幅広く考えていました。インターンシップに参加して、キャッシュレスはとても将来性がある分野であり、事業内容や仕事内容が面白そうだと思ったので今後も志望したいと感じました。

インターンシップの参加前は、キャッシュレス業界のリーディングカンパニーというイメージでした。インターンシップを通して、キャッシュレス事業の面白さや将来性、成長性を感じ志望したいと思いました。また、関わった社員の方がとても明るく気さくだったため社風自体も魅力に感じ、インターン参加後も志望したいと思いました。