【未知への挑戦、日立が導く】【22卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/社会イノベーション体験セミナー）No.14081（慶應義塾大学/女性）（2021/4/22公開）

まずIT業界のなかでもシステム開発をやっている会社の理解を深めたいという思いがありました。そのなかで、なかなか企業同士の差別化や違いがわからなかったので日立製作所がどのような特徴、社風かを知りたいと思い応募しました。

事前に日立製作所が行っている社会イノベーション事業について、下調べをしました。また、ESは自己PRが簡潔にできるよう準備しました。

プロジェクトの課題解決型グループワーク

グループワークのあと、パネルディスカッション

プロジェクトの課題解決の考え方

各グループに分かれ与えらた課題を解決

1日目にやったこと

まずはじめに各グループに分かれ、与えられたプロジェクトの課題に対しゲーム形式で解決していくワークを行いました。そのあとに、パネルディスカッションがあり、複数の社員の方のお話を伺えました。

なし

インターンシップ中は、はじめのワークショップの時間で適宜各グループに対してワークの進め方やアドバイスをくださりました。もう少し他のグループと積極的に協力し合うほうがいいというフィールドバックをもらいました。

ゲーム形式の課題解決型グループワークで、他のグループとも情報共有をする必要があったので、オンラインでありながらいろいろな人とコミュニケーションを活発にしなければならなかった点が大変でした。また、チームのなかでメンバー全員が同じ理解度で進めることも苦労しました。

6人一つのチームでグループワークを行いました。頭の回転がはやい人が多く勉強になりました。

インターンシップに参加して一番よかったと思うことは、日立製作所が取り組んでいる社会事業の領域の広さを学べたことです。ワークを通して、日立製作所はIT技術を活かして自分が思っていた以上に幅広い社会課題の解決に貢献していることがわかりました。

日立製作所が取り組んでいる事業内容やどういった課題解決をしているかについて、もう少しリサーチすればよかったと思いました。

インターンシップのなかで実際に働いている複数の社員の方のパネルディスカッションがあり、そこで具体的な業務内容や働き方などの疑問点が解消できたため、比較的この企業で働くイメージをもつことができました。ただ、細かい質問などはできなかったのでもう少し理解を深める必要があると思いました。

インターンシップで学んだことを活かして、本選考に向けてしっかり準備して臨めば内定が出るのではないかと思いました。このインターンシップからの優遇などはないようだったので、あとは自分自身で本選考の各選考の対策を行い、もう少し企業や業務の理解を深めれば問題ないと思いました。

インターンシップによって志望度が上がった理由として、この会社であれば非常に幅広い事業に携わることができるチャンスがあると思ったことがあります。このインターンシップでは社会の課題解決をする事業としてどんなものがあるかをよく理解でき、ほぼすべての業界に関われる点に魅力を感じました。

一日のインターンシップで選考も応募・抽選のみだったので、このインターンシップが本選考において特別なにか優遇があることはなかったです。ただ、企業理解には良い機会だと思います。

インターンシップ参加前と後では、大きく志望業界や志望企業は変わりませんでした。メインでIT業界を中心に考えていて、インターンシップに参加してより志望度が高くなりました。また、そのなかでもSIの会社がどんなことをやっているのかについて、参加前はあまり理解できていなかったので、携われる業界の広さに驚きました。

業界や企業についてはかなり幅広くいろいろな課題解決ができることを知り魅力に感じました。また、社員の方や志望している学生が、非常に優秀な方ばかりが集まっているという印象を受けました。よって、本選考を受ける際は万全な準備が必要だと思いました。インターンシップ参加後の志望業界、志望企業はあまり変化せず、志望度が高くなりました。