【世界を魅了するホテル革新】【20卒】 西武ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.29305（一橋大学/女性）（2019/7/25公開）

ホテル事業の全世界的ブランディングに携わりたい。現在貴社は、買収などを通じて、海外ホテル事業に力を注いでいるが、国内に比べると、海外でのプリンスホテルの価値や、認知度は低いだろう。そこで、西武ＨＤが持つレジャー施設の運営ノウハウの活用による、ホテル業界での新たな地位の確立を狙う。具体的には、現在行うゴルフ場などのように、リゾート色が強いものだけでなく、温泉、ショッピングモールなど、各ホテルの土地感と、ターゲット層に合わせた、プラスαの施設の併設だ。一日中楽しめる空間を提供することで、顧客満足度を高め、「世界から選ばれるプリンスホテル」を作りたい。また、私は１０年後の自分の姿を一番楽しみにできると感じたため、貴社を志望する。グループの未来を良くするのも悪くするのも自分だという責任感を、若い内から感じながら働く。そこに見合った努力を積み重ねる。このような日々は、多くの試練を与えつつも、今までの何倍ものペースで私を成長させてくれるだろう。だからこそ貴社に入ったら、いい意味でのプレッシャーを自分にかけ、自分の可能性を追求することで、グループの発展、その先のお客様の豊かな暮らしに尽力したい。 続きを読む

体育会サッカー部マネージャーの仕事だ。そして特に執念を持ったのが、怪我管理の仕事だ。当部では、専任トレーナーの不在もあり、けが人が多いという課題があった。そこで外部の専門家から月に一回知識を得る仕組みと、選手個人の心身状態を毎週把握するアンケートシステムの二つを導入した。これにより、個人に合ったけが防止法の週一回の提案を習慣化した。最初は聞き入れられないこともあったが、一人一人の課題に向き合い、最善策を提供することに2年半こだわり続けた結果、今では全員が提供されたケガ防止法を実践するようになった。その甲斐もあり、昨秋季リーグのトップチームの離脱者を、ゼロに抑えることができた。 続きを読む