【明確なターゲットで輝け！】【19卒】味の素冷凍食品の冬インターン体験記（文系/研究開発職）No.4015（お茶の水女子大学/女性）（2018/11/21公開）

誰もが知っている大手食品メーカーの、数少ない研究開発職向けのインターンシップであったため。本選考に関わりないと言っているものの、なんらかの優遇措置があるか期待したため。本選考の練習台になるかと考えたため。

インターンシップ選考の内容を調べたが、あまり出てこなかったので、特にこれというものは行いませんでした。

エントリーシート → グループディスカッション

フレフレフレッシュを広めるためにはどうしたらよいか

グループの雰囲気を良くするために、相手の意見を傾聴し真っ向から否定しないこと。時間管理の意識を持つこと。

既存の商品（業務用スフレ）の改良の立案

1日目にやったこと

バスで研究開発センターへ移動。所内見学。社内でランチ。午後は、自己紹介など軽いアイスブレイクから始まり、テーマ発表。必要な情報が徐々に渡されて、そのたびにグループワークという流れ。模造紙にまとめて発表。

商品開発部社員2人

特に無し

1位になったチームの商品案はターゲットが明確であった点が良かった、という商品開発部社員の方からのフィードバックが印象に残っています。商品開発をするにはターゲットの明確性が必須であるという基礎を思い出せました。

必要な情報を最初に全て渡されるのではなく、徐々に渡されていくスタイルだったため、迷った時の軌道修正がききにくかったことが大変でした。また、思ったよりグループワークの時間が短く、模造紙にまとめるのに焦って終わってしまったことが多少心残りです。

インターンシップに参加しているレベルの高い学生の考えを学べたこと。その中でもグループワークをやっていける自分に自信がついたこと。大手企業の研究開発現場を見ることができたこと。座談会の中で、実際の社員さんに疑問に思っていることをぶつけられたこと。

これということは特にありません。普段から食やニュースに関心を持っていることが大切だと思います。あとはコミュニケーション能力。

1日だけのインターンシップであったため、企業で働いている自分というところまではイメージできなかった。5日間くらいあれば、入社後の自分までイメージできたかと思う。しかし、会社の雰囲気や働いている人、研究開発職の触りを知るには妥当なインターンシップであったと思う。

午後の発表で良い成績だったにもかかわらず、会社側からのフォローは特に何もなかったので、このインターンシップによって内定に直結することはないです。ただ、研究開発職としての知識や考え方を学べたという点では（他社も含め）内定に繋がったと思います。

数人ではありますが社員の方々との座談会を通して、会社のスタンスや社員の雰囲気を感じられ、自分と合うと思ったことが一番の理由です。また、インターンシップに参加している学生のレベルも高く、この人たちと同期になれたら切磋琢磨しながら高め合えると思いました。

優遇ルートは特にありませんでした。本選考では、エントリーシートは通過しましたが、一次面接で落選しました。そのため、本選考で有利になることはほとんどないと思います。

インターンシップ参加後の優遇ルートのようなものはありませんでした。プレゼンで良い成績だったにもかかわらず、特に何もなかったので、本選考には関係ないと思います。

食品メーカー（の研究開発職）狙いでした。キューピー、カゴメ、キッコーマン、味の素などを志望していました。ただ、大手食品メーカーは人気企業であることを分かっていたので、ブランド名だけにとらわれないように心がけていました。そのため、製粉などのBtoBや中堅の食品メーカーも早いうちから視野に入れていました。

大きく影響はしませんでした。参加したからといって食品メーカーの研究開発職に対する志望度が下がることもありませんでしたし、逆にすごく上がることもありませんでした。ある意味、期待通りのインターンシップでした。自分の選択に間違いがなさそうと自信を持てた意味では、志望業界は変えずに行こうと思えたきっかけかもしれません。