【革新的な冷凍食品を】【21卒】味の素冷凍食品の冬インターン体験記（文系/営業職）No.12821（慶應義塾大学/女性）（2021/2/10公開）

急にもう少しインターンに行っておいた方がいいような気がしたため、短期間で応募できるインターンを探した。そこで見つけたのがこのインターンで、身近な商材な上、エントリーシートとグループディスカッションだけの先行だったため、応募した。

特別なことはしていない。グループディスカッションが久しぶりだったため、役割や流れなどについて確認しておいた。

冷凍食品の新商品を考案せよ

1日目にやったこと

グループごとにアイスブレイクのワークを行う。その後、会社説明や業界での立ち位置などの説明を受けた。その後グループワークを行い、模造紙一枚にまとめて発表を行う。その後には若も手社員との座談会があった。

マーケティング部の社員

なし

良い商品を作っても価格を適正価格に抑えられなければ売れないから意味がないというフィードバックが印象に残っている。商品企画というと欲しいものを作る、欲しいと口で言っていたものを作ることを考えてしまいがちだがそれは違うと言われた。

１日で冷凍食品業界について分析などをする必要があるため、雑誌やアンケートなどの膨大な顧客の声などの資料を選別しながら読み込む必要があった。情報の取捨選択を皆で行うというのは想像以上に難しく、分担して読んでも人によって精度が異なりかなり抜け漏れがあった。

社員の方の雰囲気と、冷凍食品業界の基本的な事情・状況について学べたことが良かった。国内の市場には限界が見えてきているため、海外市場をいかに開拓できるかが今後の鍵となるらしい。また、国内市場でも高齢者をターゲットとすればまだ開拓の余地があるらしい。

冷凍食品業界だけでなく、食品業界全体の動向についてもっと知っていれば食品の中での立ち位置の違いについてもっと理解ができたと思う。

商品企画の仕事についてはとても面白いと思ったが、すでに世の中には新商品で溢れかえっておりかなり難しかった。そこにやりがいを感じることが醍醐味なのだが、その難しさゆえに社員の方の残業量が多いというのが印象に残ってしまった。年収なども含めて考えると、あまり働いているところは想像できなかった。

体育会の気風が少なからずあるため、自社製品への愛のようなものだけで仕事の辛いことを乗り切っている感じがあった。そのため、体育会の気風があまり合わない自分にはこの社風はあまりあっていないと思う。ただ、社員の方は皆すごく優しく、一緒に働きたい雰囲気の人たちだった。

インターンシップ参加後は特に志望度が上がることも下がることもなかった。
下がらなかった理由としては業務内容が面白かったことと社員の方がとても優しかったこと。
上がらなかった理由（マイナスだったポイント）は体育会の気風と残業量がメーカーにしては比較的多いと感じたこと。

特に有利にはならないと思う。理由としては参加者が多く、特に一人一人が人事と話す時間などを設けられている訳ではないため特にここで差をつけたり有利になることはないと感じたこと。

インターンシップに参加する前には食品や化粧品、化学などのメーカーを幅広く見ていた。メーカーを見ていた理由としてはものを扱っていることで仕事のやりがいを感じやすいと思ったこと、残業などがあまり多くなくホワイトな企業が多いという印象であったこと、女性でも長く働き続けやすい環境が整っていると感じたことである。

インターンシップに参加したことで、大手メーカーの子会社はどのような業務をどのような働き方でこなしているのかということを理解することができたことで志望が少し変わった。具体的には、子会社は親会社よりもホワイトさの面では劣ることが多いことがわかり、目指せることならば親会社への就職を目指そうと考えるようになった。