【21卒】味の素冷凍食品の冬インターン体験記（文系/営業職）No.12821（慶應義塾大学/女性）（2021/2/10公開）

社員の方の雰囲気と、冷凍食品業界の基本的な事情・状況について学べたことが良かった。国内の市場には限界が見えてきているため、海外市場をいかに開拓できるかが今後の鍵となるらしい。また、国内市場でも高齢者をターゲットとすればまだ開拓の余地があるらしい。

冷凍食品業界だけでなく、食品業界全体の動向についてもっと知っていれば食品の中での立ち位置の違いについてもっと理解ができたと思う。

商品企画の仕事についてはとても面白いと思ったが、すでに世の中には新商品で溢れかえっておりかなり難しかった。そこにやりがいを感じることが醍醐味なのだが、その難しさゆえに社員の方の残業量が多いというのが印象に残ってしまった。年収なども含めて考えると、あまり働いているところは想像できなかった。

体育会の気風が少なからずあるため、自社製品への愛のようなものだけで仕事の辛いことを乗り切っている感じがあった。そのため、体育会の気風があまり合わない自分にはこの社風はあまりあっていないと思う。ただ、社員の方は皆すごく優しく、一緒に働きたい雰囲気の人たちだった。

インターンシップ参加後は特に志望度が上がることも下がることもなかった。
下がらなかった理由としては業務内容が面白かったことと社員の方がとても優しかったこと。
上がらなかった理由（マイナスだったポイント）は体育会の気風と残業量がメーカーにしては比較的多いと感じたこと。

特に有利にはならないと思う。理由としては参加者が多く、特に一人一人が人事と話す時間などを設けられている訳ではないため特にここで差をつけたり有利になることはないと感じたこと。

インターンシップ参加ごに何か特別なフォローなどは特になかった。３月になると、数多くの説明会があるのだが、それが予約しやすくなるらしい。

インターンシップに参加する前には食品や化粧品、化学などのメーカーを幅広く見ていた。メーカーを見ていた理由としてはものを扱っていることで仕事のやりがいを感じやすいと思ったこと、残業などがあまり多くなくホワイトな企業が多いという印象であったこと、女性でも長く働き続けやすい環境が整っていると感じたことである。

インターンシップに参加したことで、大手メーカーの子会社はどのような業務をどのような働き方でこなしているのかということを理解することができたことで志望が少し変わった。具体的には、子会社は親会社よりもホワイトさの面では劣ることが多いことがわかり、目指せることならば親会社への就職を目指そうと考えるようになった。