【22卒】味の素冷凍食品の研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13087（東京大学大学院/男性）（2021/6/7公開）

あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。/あなたは周りの人から、どのような「人」（性格・特徴）だと言われますか。/あなたは味の素冷凍食品で働く上で、「味の素グループway」（※上部メニュー「味の素グループway」参照）の４つの考え方のうち、最も発揮したいと思う姿勢はどれですか。またその理由について述べてください。/あなたは当社でどのような仕事をしたいと考えていますか。希望する具体的な仕事内容と、その仕事を希望する理由について、当社の特徴を踏まえた上で具体的に述べてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分の強みを正直に書くこと。また志望動機について論理的かつ実体験を交えて書くこと。

ワンキャリアに登録して、受けたい企業のエントリーシートを参考にし、志望動機を固めていった。また実際に商品を食べてみた。

ワンキャリア

性格のみだったので、特に対策はしませんでした。

玉手箱：性格

性格のみだった

なし

会社説明・先輩社員の紹介・質疑応答

オンライン会議に繋いだ後すぐに始まった。

相手に伝わりやすく、結論ファーストで話したこと、どんな質問に対しても嘘をつかずに素直に答えたことに対して高評価をいただいたと思っています。

面接官の方はこちらの話を真摯に聞いてくださる優しい方だった。緊張しているかなどを聞いてくださり、こちらの緊張をほぐそうとしてくださった。

素直で明るい印象を受けたといわれました。

なし

叱られたことはありますか。

部活をする中で、幹部を務めていたが、監督とやりとりすることが多く、その監督がすごく理詰めで話さないと納得してくれない人で、感情論で話すと怒られることがよくありました。相手が理屈やであるという点をを踏まえて、部員のモチベーションなどの理屈では語れない部分も含めて、全てを理屈責めで話すように心がけて納得してもらえるようにした。それに向けて、PREP法などの勉強をインターネットで調べて行って伝わりやすくするようにしていた。普段も研究室の実験結果などの報告会においても、部活で培ったPREP法を意識して話すようにしていた。この経験を通して、相手に話しやすくするための工夫をしながら人に話せるようになった。

挫折したことをどう乗り越えたかも合わせて教えてください。

部活で怪我をしたことです。入部当初から全日本大会で優勝することを目標にして練習を続けていたが、その中で大怪我をしました。医師からはもう活動を続けられない、と言われました。それでも目標を諦めたくないという一心から、自分にその時できることを続けました。具体的には、自分がやっていたのはチームスポーツだったので、自分以外のメンバーの能力の向上のためにサポートを続けながら、自分のリハビリを続けました。もしリハビリで復帰できなかった場合でも、部活を続ける中で部員が大好きになったということがあったので、部員のために頑張っていたと思います。部員全員が好きというわけではなかったですが、大半が好きな人だったので続けられたと思います。

webミーティングアプリに繋げてすぐに始まりました。

逆質問の時間が多く取られていたが、その回答に対してより深堀をして聞いたことに対して、素直であるという評価を頂けたと思います。

面接官の第一印象から、柔らかい雰囲気の方だと思った。しかし、突飛な質問が飛んでくることも多く、読めない人だった。

明るく素直だというフィードバックを受けました。

なし

ジョブローテーションをする中で、マーケティングや営業などの文系職に就くことがあると思いますが、理系だから苦労したことはありますか。（逆質問）

一つは、論理的に説明しても理解してくれない人がたくさんいることです。理系だと、理にかなっていれば、納得できると思うかもしれないが、実際に働いてみると、そうではない人がたくさんいます。その際は、いきなり営業トークから入るのではなく、相手の趣味や好きなことから話を始めることで、まずは話を聞いてもらうことから始めることが大事だと思っています。また、長々と話すのではなく、一言で伝わるように話すことを心がけています。仕事をする中では、海外の人と関わることもありますが、何を伝えたいか、という点を簡潔にエレガントに一言で伝えることで相手に伝わりやすくなると考えているので、それを意識していますね。すごく楽しい仕事ですよ。

何している時がいちばんたのしいですか。

家族とご飯を食べている時が1番楽しいです。なぜかというと、一人でご飯を食べている時は美味しいを一人で噛み締めている状態だけど、家族でご飯を食べるときは、「美味しいね」という声を掛け合って食べることが多い。そのような声を掛け合うことによって、美味しさという感情を共有し、より美味しさを実感できるからです。「その気持ちを思い出して、それを冷凍食品をツールを使ってみんなに感じてもらうためにはどのような冷凍食品が考えられる？」作るところにも家族全員で関われる商品が良いと思います。なぜかというと、食べている時は、食べるということに対して感情を共有している状態だけど、作るというところに全員で関わることで、みんなの努力の結晶というところも含めて、美味しさが倍増するからです。

会場到着後、待合室で待機。時間になったら、人事の方が迎えに来てくれる。面接終了後、アレルギーなどの確認があり、解散。

自分の考えをしっかりを論理立てて話すことができたこと、最後は熱意があることをアピールできたことが評価されたと思います。

二次までと同じく、穏やかな雰囲気だったが、これまでよりも深堀が多めで、こちらの人柄を見極めようとするような質問が多かった。

なし

なし

なぜ食品業界を志望しているのですか、またなぜその中でも当社を志望しているのですか。

まず、食品業界を志望している動機としては、私自身人々の生活の根幹に関われるような仕事に携わりたいと考えているからです。人々の生活の根幹というと、衣食住があると思いますが、その中でも私は食べることが大好きなので、食品業界を志望しています。その中でも冷凍食品業界を志望している理由としては、美味しさだけではなく、手軽さなどの豊かさも届けられるという点を魅力に感じています。その中でも御社を志望している理由としましては、驚きと感動をテーマとしているという点とその上でチャレンジ精神を持っている点に魅力を感じているからです。私自身、そのことを御社の冷凍餃子が水なし油なしで焼けるということを実際に体験したことからそのように考えるようになりました。

仕事を進める中で他の人と意見が衝突して、こちらの意見を通さなければならないこともあります。そのような時どうしますか。

人と意見が対立した時にどうするかということはもちろん大切だと思いますが、私はそれ以上にそれまでの信頼関係が大事だと考えています。そう考えた理由は、部活でリーダーを務めた競技での体験です。私自身、リーダーとして複数いた応募者の中からメンバーを選抜しなければならない時がありました。その時、落とすメンバーに対してどのように伝えるかということをすごく悩みましたが、実際に伝えたときにメンバーから「普段自分たちのことをしっかり考えてくれていることはわかっているから、大丈夫」と言われた経験から、伝えるときにどうするかではなく、それまでに信頼関係が構築できているかが大事だと考えています。そのために、会社に入社後も周りの人としっかり信頼関係を築きたいです。

大学院に残って研究をしたいと考えるようになったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

内内定連絡後も3日間は、どうするかを考える時間を与えてくださった。その後、承諾した後に内定承諾書が送られてきた。

なぜ食品業界か、その中でもなぜ冷凍食品業界か、またなぜ味の素冷凍食品かという点を構造的に話せるようにしておくこと、また、そう思うようになった原体験があればそれも含めて端的に説明できるようにしておくことが大事だと思います。また、他の冷凍食品会社との差別化という点で他社の冷凍食品も含めて実際に食べておくことで味の素冷凍食品の特徴などを身をもって実感することができると思うので、やってると良いと思う。最後は熱意です。

相手の質問の意図を汲み取って、その意図に沿った回答をすることが大事だと思います。その上で、その回答をした根拠やその元になる経験などを話すことで、回答により説得力が増すので、納得してもらえることが多くなると思います。

何を見ているかが実際よくわからない。しかし、一緒に働く相手として、明るさや素直を重視していることは、面接後にいただいたフィードバックから間違いないと思う。実際に面接で出会った社員さんたちは皆明るく、優しい印象を受けた。