- Q. 志望動機
- A.
旭化成株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒旭化成株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系職種
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は私が受けた2次まではオンラインでした。
企業研究
ビズリーチ経由でOB訪問を4名の方に実施し、旭化成とその他の化学メーカーの業務内容、事業内容、カルチャーなどにおける違いや、選考において重視されているポイントなどを聞いた。また、インターンシップにも参加し、様々な年次・部署の方からお話を伺ったり、業務体感ワークに参加する中で企業に対する理解を深めました。選考においてはワンキャリアで選考ごとの質問内容を完全に網羅して対策をしておくことが役に立ちました。
志望動機
選考で聞かれた事はなかったので、本音軸で志望した理由を書きます。
「人々の暮らしを幅広い面から支えたい」という軸で就職活動していて、その中で衣食住すべての領域にわたって、世の中にソリューションを提供している。この会社に興味を持った。また、実際の働き方に関しても、社員一人ひとりに与えられる裁量が非常に大きく、1日の中で決められた業務はなく、すべてを自分で能動的に計画していくことが求められる環境も魅力に感じた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。
300字以内
・ 9つのワードのうち、3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。
@/黄昏/百/へそ/祭/ロストテクノロジー/煙突/MVP/はれ
200字以内
・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか。
100字以内
ESの提出方法
マイページから入力
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
論理性を重視し、理解しやすい文面を意識した。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアやunistyleにて内定者のesを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱を導入している企業で、練習をたくさん積む
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語 計数 性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
難易度や問題数は普通の玉手箱と同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部新卒採用担当の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後速やかに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理性と明るい人柄だと思う。ガクチカに関しては、なぜ取り組んだのかや困難にどう立ち向かったのかなどを論理的に説明できることが最低限必要だと感じた。
面接の雰囲気
説明会等に登壇されている方が面接官で、非常に話しやすいような雰囲気を作ってくださったため、緊張せず臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れていたことは、自身が部長を務める軽音サークルの新歓活動です。目標としては、近年部員数の減少が続いていたため、昨年度の入部者数の2倍である30人を設定し取り組みました。まず、施策を練っていくにあたり、「新入生に訴求するべきポイント」を特定するため、既存の部員に対し「入部の決め手になった要素」についてアンケートを実施しました。そしてその結果を基に幹部6人で話し合った結果、「先輩部員との交流」「演奏技術の高さ」の2点が特に新入生の意思決定に影響していると考え、それらを効果的に訴求する施策を実行しました。その結果、周囲の協力もありまして、当初の目標を上回る35人の新入部員を獲得することができました。
周囲からどういう人と言われる?
「利他的」であったり「おせっかい」だと言っていただくことが多いです。
実際に所属する軽音サークルでは、誰もやりたがらない部室のゴミ捨てであったり機材の運搬を率先して引き受けたり、楽器初心者の後輩につきっきりで指導をしたりと、組織や人のためになることであれば労を惜しまずに、積極的に取り組んできました。ですので、こうした取り組みの結果として、周囲からこのように言っていただくことができるのだと思っています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後速やかに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ちてしまった要因は、ガクチカにおいて前提の部分である「取り組んだ背景」を十分な論理性とともに説明できなかったことだと思う。やはり論理性は非常に重視されている印象がある。
面接の雰囲気
あまり笑顔がなく、かなり厳かな雰囲気だった。私が質問に回答している間も微動だにせず、緊張してしまった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします
私の強みは、「マメに、そして粘り強くコミュニケーションを取ることで他者と信頼関係を築く力」です。
個別指導塾のアルバイトでは、社会人の講師から生徒を引き継いだ際に、保護者の方から「学生の講師では不安だ」とご意見を頂きました。そこで私は、その懸念を解消するには密なコミュニケーションを通じて、自身の指導力や責任感を伝える必要があると考え、コミュニケーションの機会を増やす施策に取り組みました。そして、それを2ヶ月間粘り強く継続した結果、「先生になら安心して任せられる」と言って頂いた上に、週のコマ数を1回から2回に増やしていただく事ができました。この強みを活かし、御社でも社内の様々な部署の方と信頼関係を築きoneチームとして、お客様が求める価値を提供していきたいと思っております。
通信業界より素材メーカーを志望している理由は何か
素材メーカーの方が、人々の生活に対してより上流から幅広く貢献することができると考えたからです。IT通信業界はIoT化や5G通信サービス等によって「快適な暮らし」に大きく貢献している業界だと思うのですが、その上流に位置する素材メーカーであれば、半導体部材やフッ素樹脂の供給を通じてIT通信にも貢献でき、さらにその他領域にも幅広く貢献する事ができるので、私の軸に照らして考えた時に素材メーカーの方が私の想いを幅広く実現できると考えました。
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旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/ |
