就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
旭化成株式会社のロゴ写真

【幅広い貢献を実現】【24卒】旭化成の事務系職種の本選考体験記 No.50031(非公開/男性)(2023/7/20公開)

旭化成株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒旭化成株式会社のレポート

公開日:2023年7月20日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 事務系職種

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は私が受けた2次まではオンラインでした。

企業研究

ビズリーチ経由でOB訪問を4名の方に実施し、旭化成とその他の化学メーカーの業務内容、事業内容、カルチャーなどにおける違いや、選考において重視されているポイントなどを聞いた。また、インターンシップにも参加し、様々な年次・部署の方からお話を伺ったり、業務体感ワークに参加する中で企業に対する理解を深めました。選考においてはワンキャリアで選考ごとの質問内容を完全に網羅して対策をしておくことが役に立ちました。

志望動機

選考で聞かれた事はなかったので、本音軸で志望した理由を書きます。

「人々の暮らしを幅広い面から支えたい」という軸で就職活動していて、その中で衣食住すべての領域にわたって、世の中にソリューションを提供している。この会社に興味を持った。また、実際の働き方に関しても、社員一人ひとりに与えられる裁量が非常に大きく、1日の中で決められた業務はなく、すべてを自分で能動的に計画していくことが求められる環境も魅力に感じた。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。 

300字以内

・ 9つのワードのうち、3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 

@/黄昏/百/へそ/祭/ロストテクノロジー/煙突/MVP/はれ
200字以内

・就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか。 

100字以内

ESの提出方法

マイページから入力

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理性を重視し、理解しやすい文面を意識した。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアやunistyleにて内定者のesを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

玉手箱を導入している企業で、練習をたくさん積む

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語 計数 性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

難易度や問題数は普通の玉手箱と同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部新卒採用担当の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後速やかに開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理性と明るい人柄だと思う。ガクチカに関しては、なぜ取り組んだのかや困難にどう立ち向かったのかなどを論理的に説明できることが最低限必要だと感じた。

面接の雰囲気

説明会等に登壇されている方が面接官で、非常に話しやすいような雰囲気を作ってくださったため、緊張せず臨むことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れていたことは、自身が部長を務める軽音サークルの新歓活動です。目標としては、近年部員数の減少が続いていたため、昨年度の入部者数の2倍である30人を設定し取り組みました。まず、施策を練っていくにあたり、「新入生に訴求するべきポイント」を特定するため、既存の部員に対し「入部の決め手になった要素」についてアンケートを実施しました。そしてその結果を基に幹部6人で話し合った結果、「先輩部員との交流」「演奏技術の高さ」の2点が特に新入生の意思決定に影響していると考え、それらを効果的に訴求する施策を実行しました。その結果、周囲の協力もありまして、当初の目標を上回る35人の新入部員を獲得することができました。

周囲からどういう人と言われる?

「利他的」であったり「おせっかい」だと言っていただくことが多いです。

実際に所属する軽音サークルでは、誰もやりたがらない部室のゴミ捨てであったり機材の運搬を率先して引き受けたり、楽器初心者の後輩につきっきりで指導をしたりと、組織や人のためになることであれば労を惜しまずに、積極的に取り組んできました。ですので、こうした取り組みの結果として、周囲からこのように言っていただくことができるのだと思っています。

2次面接 落選

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続後速やかに開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ちてしまった要因は、ガクチカにおいて前提の部分である「取り組んだ背景」を十分な論理性とともに説明できなかったことだと思う。やはり論理性は非常に重視されている印象がある。

面接の雰囲気

あまり笑顔がなく、かなり厳かな雰囲気だった。私が質問に回答している間も微動だにせず、緊張してしまった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします

私の強みは、「マメに、そして粘り強くコミュニケーションを取ることで他者と信頼関係を築く力」です。
個別指導塾のアルバイトでは、社会人の講師から生徒を引き継いだ際に、保護者の方から「学生の講師では不安だ」とご意見を頂きました。そこで私は、その懸念を解消するには密なコミュニケーションを通じて、自身の指導力や責任感を伝える必要があると考え、コミュニケーションの機会を増やす施策に取り組みました。そして、それを2ヶ月間粘り強く継続した結果、「先生になら安心して任せられる」と言って頂いた上に、週のコマ数を1回から2回に増やしていただく事ができました。この強みを活かし、御社でも社内の様々な部署の方と信頼関係を築きoneチームとして、お客様が求める価値を提供していきたいと思っております。

通信業界より素材メーカーを志望している理由は何か

素材メーカーの方が、人々の生活に対してより上流から幅広く貢献することができると考えたからです。IT通信業界はIoT化や5G通信サービス等によって「快適な暮らし」に大きく貢献している業界だと思うのですが、その上流に位置する素材メーカーであれば、半導体部材やフッ素樹脂の供給を通じてIT通信にも貢献でき、さらにその他領域にも幅広く貢献する事ができるので、私の軸に照らして考えた時に素材メーカーの方が私の想いを幅広く実現できると考えました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

旭化成株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (化学・石油)の他の本選考体験記を見る

旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 50,352人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130544

旭化成の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。