【消費者の生活を支える】【24卒】旭化成の事務系職種の本選考体験記 No.68328（早稲田大学/女性）（2023/12/19公開）

学生時代注力したこと、キーワード作文、就職活動あるいは日々の生活において大事にしていること、「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つ

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人物像を知るための質問が比較的多いので、一貫性のある回答を心がけた。

説明会に参加して求められている人物像を明確にし、ESに反映させた。

なし

参考書を用いて計数問題を演習し、素早く回答できるようにした。

玉手箱：言語、非言語、性格

基本的な玉手箱

なし

Zoomで待機、ブレイクアウトルームに割り振られ、面接が終わり次第退出

詳細に説明しようとするあまり具体例を出しすぎて長々と話してしまったことが良くない印象を与えてしまったように感じる。簡潔に喋る練習をしておいた方が良いと思う。

温厚な面接官で話しやすかった。逆質問は禁止されている。冒頭で自己PRを求められ、質問はガクチカの深掘りがほとんど。

なし

なし

入部説明会の開催を周知するために工夫したことは何ですか。

公式SNSで周知するとともに、部員に拡散を頼むことで、より多くの人へ情報が届くよう工夫しました。
深掘り質問①
協力しない部員もいると思いますが、どう対処しましたか。
回答
はじめは協力的な部員に頼み、広報活動が盛り上がってきた頃に非協力的だった部員へ声を掛けました。参加者が増加して説明会が盛況するにつれて協力してくれる部員が増え、さらなる盛況へと繋がりました。
深掘り質問②
部員を増やすことに反対する部員はいなかったのですか。
回答
いませんでした。

副主将として何を行いましたか。

部をまとめるとともに、ミーティングを開いていました。昨年の当部は、意見を持っていてもそれを上級生に伝えられる雰囲気になく、仲間内で意見を交換するに留まっていたためです。後輩からの意見を吸い上げる機会としてミーティングを開いていました。
深掘り質問①
意見を吸い上げるための工夫はありましたか。
回答
議題を明確にするようにしていました。何について話し合うかを提示することで、意見を出しやすくし、よりスムーズに議論を進めるためです。