【人事ストレス解消！】【22卒】農中情報システムのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13900（明治大学/男性）（2021/6/6公開）

就職活動を進めていくにつれて自身の興味のある業界が変わってしまった為です。

なし

ある程度の期間は他社との比較をする為に待ってくれます。また、必要であれば社員との面談もセッティングしてくれるようです。しかし、2週間おきに人事社員から電話があり、進捗状況を聞かれます。これが、就職活動をしている上ではストレスになってしまいました。

「チームで何かした経験」「周囲の人と良好な関係を築ける事」をエピソードとして話すと良いと思います。この企業の立ち位置は、Sierとして親会社とITベンダーの橋渡しをする事です。その為、様々な人と良好な関係を築きながらビジネスをしていく必要があります。なので、上記のエピソードを話す事が出来れば、会社で活躍するイメージを持ってもらえると思います。注意点は、自分を良く見せようとしたりしても人事に見抜かれるので、ありのままの自分を見せましょう。

周りにこの企業の選考を受けて落ちた人がいない為、明確な回答は出来ません。しかし、どの企業にも言える事ですが、準備してきた文章を思い出しながら話す人や不愛想な表情で話してしまう人は、“印象”に残りませんし落とされる可能性は上がります。この企業は、対面かオンライン面接を選択できます。対面面接だと、表情がいつも以上に見られるため、鏡の前で笑顔で話す練習をしておくと良いかもしれません。

コロナ禍でも本社に出向き面接を受けて、会社の雰囲気を知れた事が非常に貴重な経験だったと思います。説明会などでは、数名の人事社員の方を画面越しで見るだけなので、社風なんてほぼ分かりません。面と向かって社員さんと時間を過ごす事で、自分がこの企業で働けるかを判断する必要があると思います。私は、この企業の社風は合わないなと思いました。ミスマッチ入社を防ぐためにも、機会があれば面接時にオフィスに出向きましょう。
私見ですが、対面での面接を希望した方が、志望度の高さをアピールする事が出来ると思います。（オフィスに伺った際の反応が、とても良かった為）

内定後、2週間に1度就職活動の進捗を聞かれます。