【22卒】農中情報システムのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13900 （2021/6/6公開）

資格について／趣味・特技について200文字／あなたがSEを志望する理由と、その中でも当社を志望する理由を教えてください。600文字／大学での専攻内容(科目・研究・ゼミ)など、これまで大学で学んできたことを誰にでも分かるように説明してください。400文字／あなたが学生時代に、達成感を得た体験について述べてください。200文字／就活の軸について

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

人事の人が見て興味を持つようなエピソードを選択する事と一度読めば内容が理解できるような文章構成（論理的に簡潔に記載）する事の2点を意識していた。

ガクチカや一般的な設問の対策は行っていないが、個社について問われる設問に関しては、時間をかけて情報を集めてから記入して行った。

企業ホームページ・日本経済新聞

問題になれるまでいろいろな企業で、テストを受けまくりました。

SPI：言語、非言語、性格

合計1時間程度

なし

受付において面接に伺った旨を伝えて、控室に案内してもらう。人事と軽くアイスブレイクした後、面接会場に案内され面接スタート。

正直どこが評価されたのか分かりませんでした。60分間（実質の面接時間は45分間程度）と長い面接の中で、特に盛り上がる場面もなく淡々と質問され続けました。評価されたポイントを一つ上げるとするならば、論理的思考力を示す事が出来たのかなと思います。投げかけられる質問の意図を汲み取って、端的に論理的に回答出来た点が評価されたと思います。

金融系の企業なので雰囲気が堅いのは、予想していたが想像を超える程堅苦しかったです。数分の雑談が終えると、淡々と質問攻めされ冷汗が止まらなくなりました。（対面面接が初めてだったのも緊張した理由の一つかもしれない。）

なし

企業ホームページ・IR、日本経済新聞

学生時代に頑張ったことは何ですか。

私は、学生時代に主に英語学習と、アルバイトでの衛生業務改善のこの2つを行っていました。アルバイトでの衛生業務改善については、私がアルバイトリーダーとして主体的に行動し、店舗の衛生業務に対する苦情を劇的に減らすことに成功しました。店舗は、売り上げ1200万円ほどのある忙しい店舗であり、社員さんは4名しかおらずほとんどがアルバイトメンバーで構成されていました。そんな中、アルバイトメンバーの意識はとても低く日中の営業が終わった後の衛生業務を行う際は、疲れ果て多くの学生が早く帰りたいと衛生業務を、手を抜いてしまっていました。そんな際私は実際に2点の施策を行い、この業務を改善していきました。まず店舗に衛生業務のチェック表を作り業務が終わった後に名前を記入する表をつくりました。そしてLINEのグループ上では毎日の業務の報告を写真付きで行う事で、手抜かりのない清掃を目指しました。その結果、お客様が満足するような店舗空間を作ることができまた。それと同時に、学生アルバイトの意識を上げながら良い職場環境を作ることができました。

ITやSEに興味を持っている理由やキッカケを教えてください。

私がIT業界、そしてSEに興味を持った理由は、ITシステムに専門性を持って企業の業務改革とデータ活用の課題に取り組むことができると思ったからです。きっかけは、大学でのプログラミングの授業で、初めてコーディングをした事でした。その後も、就活をする中でIT企業のインターンシップに参加して、コーディングなどのITスキルだけではなく、携わる業界の知識やヒューマンスキルを磨くこともでき、魅力的な業界だと思い始めました。IT技術が日々進歩する現代において、企業が成長するためにはデータシステムの活用が必須でありますし、ITなしにはビジネスの成功はあり得ません。業種業界を問わず、ビジネスを成功させるのに必要なIT技術に携わることができれば、仕事のやりがいにもつながると思いますし、人々の生活に広く貢献できる為IT業界を志望しています。

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1、最初の厳かな雰囲気に飲み込まれず自身のペースに持っていけた事が、結果として自分の人となりを伝えられたのだと思います。
2、海外での仕事に積極的な姿勢を見せた事も評価されたと思います。企業としては、海外売上が多い訳では無いが、親会社が海外に支店にある関係で一定数の社員が海外に出向しています。
将来的に海外支店に転勤する可能性がもしかしたらあるかもしれないけど大丈夫？という質問に対して、是非行きたいと即答すると、役員の方が「良いねー」と言ってくれました。

役員の方もいる面接だったので、堅苦しい雰囲気で始まった。お互いに軽く自己紹介した後、志望動機から聞かれた。それでも、雰囲気に飲み込まれないで、常に笑顔でコミュニケーションを取った。長い面接の終盤に差し掛かるころには、お二方とも大きくうなずき笑みを見せながら自身の話を聞いてくれる様な和やかな雰囲気になっていた。

なし

企業ホームページ・IR・中期経営計画、日本経済新聞

希望に添えない部署をしたり、残業をしなければいけない時もあるが、それについてどう思いますか。

私がもし御社に入社したした場合、JAバンクを支えるシステムの構築に携わりたいと考えています。それは、農業者や地域から選ばれ必要とされるJAバンクのシステムをより最適にすることで、それらを使用するエンドユーザーが快適にサービスを楽しんでいただけると思っているからです。しかし、もし私の希望に添えない部署への配属になった場合でも、目の前にある仕事には情熱を持って取り組みたいと考えています。私は、高校時代の部活の時にスターティングメンバーから外されたこともあります。しかし、それでもチームとして勝つためにすべき事に取り組み、メンバーを支えてきたことがあります。そのため、自分にできることを必死に取り組み、もし機会があれば希望の仕事にもチャレンジしていきたいです。残業については、残業ありきで仕事をするのは良くないですが、顧客の要望や期限が迫っているのであれば、残業してでも自身の役目を果たしていきたいと考えています。

数あるIT企業・金融IT企業の中で、当社を志望する理由を教えてください。

私が数ある金融IT企業の中でも、御社を志望する理由は2点あります。まず1点目は、私の夢である“IT技術を駆使して間接的にでも農林水産業に貢献する“ことが可能だからです。私の家族や親戚は農業をしており、第一次産業を支えてきました。しかし、今後は農業の農家の数も減り、一農家の担う負担が重くなるとされています。そんな課題を抱える農業を支えるには、農林中央金庫を使用する人々に、最適でアクセスのしやすいサービスを利用してもらうことが大切であり、これらに貢献することができれば間接的にでも農林水産業に貢献することができます。2点は、システムの全体像を学ぶ事が出来るからです。御社の特徴である若くから上流工程にも携わり、人間同士のコミュニケーション能力を磨きながら、システムを全体から俯瞰することができるからです。御社は、2つの銀行のプライムコントラクターであり、ユーザーとベンダーの間に入って責任感を持ちながら成果物を収めたいと考えています。

就職活動を進めていくにつれて自身の興味のある業界が変わってしまった為です。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

全体で50名程度だと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

この企業を志望する学生と接する機会が無かった為、不明です。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

この企業を志望する学生と接する機会が無かった為、不明です。

ある程度の期間は他社との比較をする為に待ってくれます。また、必要であれば社員との面談もセッティングしてくれるようです。しかし、2週間おきに人事社員から電話があり、進捗状況を聞かれます。これが、就職活動をしている上ではストレスになってしまいました。

「チームで何かした経験」「周囲の人と良好な関係を築ける事」をエピソードとして話すと良いと思います。この企業の立ち位置は、Sierとして親会社とITベンダーの橋渡しをする事です。その為、様々な人と良好な関係を築きながらビジネスをしていく必要があります。なので、上記のエピソードを話す事が出来れば、会社で活躍するイメージを持ってもらえると思います。注意点は、自分を良く見せようとしたりしても人事に見抜かれるので、ありのままの自分を見せましょう。

周りにこの企業の選考を受けて落ちた人がいない為、明確な回答は出来ません。しかし、どの企業にも言える事ですが、準備してきた文章を思い出しながら話す人や不愛想な表情で話してしまう人は、“印象”に残りませんし落とされる可能性は上がります。この企業は、対面かオンライン面接を選択できます。対面面接だと、表情がいつも以上に見られるため、鏡の前で笑顔で話す練習をしておくと良いかもしれません。

コロナ禍でも本社に出向き面接を受けて、会社の雰囲気を知れた事が非常に貴重な経験だったと思います。説明会などでは、数名の人事社員の方を画面越しで見るだけなので、社風なんてほぼ分かりません。面と向かって社員さんと時間を過ごす事で、自分がこの企業で働けるかを判断する必要があると思います。私は、この企業の社風は合わないなと思いました。ミスマッチ入社を防ぐためにも、機会があれば面接時にオフィスに出向きましょう。
私見ですが、対面での面接を希望した方が、志望度の高さをアピールする事が出来ると思います。（オフィスに伺った際の反応が、とても良かった為）