【未来のモビリティーを創造】【22卒】デンソーの事務職 セールス＆マーケティングコース（事務系）の本選考体験記 No.14141（明治大学/男性）（2021/6/10公開）

アルバイト経験／保有資格・語学力／「セールス＆マーケティングコース」の職務内容を踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを教えてください。（これまでの経験やそれを通じ培った強みなどを含め、具体的に記入してください）／学生時代に頑張ったこと・周囲とどのように関わったか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

人事の人が見て興味を持つようなエピソードを選択する事と一度読めば内容が理解できるような文章構成（論理的に簡潔に記載）する事の2点を意識していた。
デンソーのエントリーには、エントリーシートと学業レポート（A4用紙2枚分）が必須であります。学業レポートを書く機会がなかったため、友人に分かりやすく記入できているか、チェックしてもらいました。

ガクチカや一般的な設問の対策は行っていないが、個社について問われる設問に関しては、時間をかけて情報を集めてから記入して行った。

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問題になれるまでいろいろな企業で、テストを受けまくりました。

SPI3：言語、非言語、性格

合計1時間程度で終わります。

特になし

オンライン面接の為、URLをクリックしてすぐに面接スタート

面接後のフィードバックを参考に評価されたポイントを考察すると、話を順序立てて話す事が出来、相手の質問の意図をしっかりと理解出来ていた点が評価されたと思います。このことから、見られていたのは、対人能力だと言えると思います。

雰囲気は、終始穏やかでした。技術系の社員さんもいた為、大学での専攻の話を聞いてくれたりと、自分が話しやすい質問をしてくれていたと思います。
30分間の面接と、10分間の逆質問。

オンライン面接時間内には、フィードバックは無いです。しかし、マッチング面談①通過連絡後に新卒採用担当から電話があり、マッチング面談②に向けてアドバイスと口頭でフィードバックをして頂けます。

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学生時代に頑張ったことは何ですか。

私は、学生時代に主に英語学習と、アルバイトでの衛生業務改善のこの2つを行っていました。アルバイトでの衛生業務改善については、私がアルバイトリーダーとして主体的に行動し、店舗の衛生業務に対する苦情を劇的に減らすことに成功しました。店舗は、売り上げ12,000,000円ほどのある忙しい店舗であり、社員さんは4名しかおらずほとんどがアルバイトメンバーで構成されていました。そんな中、アルバイトメンバーの意識はとても低く日中の営業が終わった後の衛生業務を行う際は、疲れ果て多くの学生が早く帰りたいと衛生業務を、手を抜いてしまっていました。そんな際私は実際に2点の施策を行い、この業務を改善していきました。まず店舗に衛生業務のチェック表を作り業務が終わった後に名前を記入する表をつくりました。そしてLINEのグループ上では毎日の業務の報告を写真付きで行う事で、手抜かりのない清掃を目指しました。その結果、お客様が満足するような店舗空間を作ることができまた。それと同時に、学生アルバイトの意識を上げながら良い職場環境を作ることができました。

もし入社出来たとしたら、どんな製品に携わりたいですか。また、それはなぜですか。

私は、もし御社に入社する事が出来れば、サーマルシステムを扱いたいと思っています。それは、運転技術と並ぶ位「安心」の観点で大切な技術だと考えているからです。私が、アジアを旅した際、中国製のバスに乗ったことがありました。その時に、凍えるような車内で8時間移動したため、体調壊し次の日は寝たきりになったことがありました。この時に、日本との技術力の差に驚き、エアコンの大切さを知り、車に乗るすべての人に快適で安心な車内を感じてほしいと思うようになりました。最近では、コロナなどの影響により、車内空間を気にするようになった人も多くいると思います。御社の掲げる、デンソー快適キャビンコンセプトが実際に叶えられるように、御社で活躍していきたいと考えます

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この面接では、1次面接で見られていた「対人能力」とは別に「論理的思考力」を見られていたと思いました。一つの質問に対して、深堀りをする事で、普段からどこまで深く論理的に考えているのかを図っている様でした。その点、私は、自己分析ノートを用いて過去の事・考えを言語化していたので、端的に論理的に回答する事が出来ました。

1次面接よりも厳かな雰囲気であった。最初から最後まで、明るい雰囲気になる事は無く、淡々と質問を投げかけられた。
質問内容も典型的なものだけでなく、かなり深堀りをしてくることが多かった。

なし

企業ホームページ・IR・中期経営計画書、日本経済新聞

入社後に、どのように活躍し営業を行っていきたいですか。簡単なキャリアプランを教えてください。

私が御社に入社後は、3点の営業にとって大切なことを心がけながら、海外でも活躍する営業社員となってきたいです。ここで言う営業に大切なこととは、顧客との信頼関係を構築すること。2つ目は、ビジネスにおける情熱を持ち、受け身ではなく主体性を持って行動することです。そして3つ目は、社内外で良い関係を構築しながら、周囲の人を巻き込みながら仕事をする事です。私のキャリアプランですが、入社1、2年目は製品とデンソーの社内機能を理解して、社内外との関係性構築に努めたいと思っています。3、4年目には、実績と知識をつけて、海外トレーニングへ行かせてもらえるように精進します。現地では、日本のやり方を押し付けるのではなく、現地のやり方を尊重しながら、本社の対象として恥ずかしくない仕事や人員マネジメントをしていきたいと考えています。

就職活動の軸を教えてください。そのなかで、なぜ自動車業界が当てはまったのですか。

私の就職活動の軸は、3点ございます。まず、1点目にできるだけ多くの人々の生活に関わることです。これは、自己分析や就職活動を進めるにあたり、周りの人々を幸せにすることが、私の生きがいとなっていたため、このような軸を定めました。2つ目は、物づくりに関わることです。小さい時よりプラモデルや機械が好きで、何かものを作るということに興味があったためこの軸を定めました。3点目は、グローバルに働ける環境があることです。大学時代に行った多くの海外の国では、様々な文化や価値観に触れたことで、自分自身を成長することができました。そのため、将来も海外で働き自身を成長していきたいと考えています。その中で、なぜ自動車業界なのかと言うと、社会に与える影響力が非常に大きいと思ったからです。先進国や発展途上国に関係なく使用される自動車に携わることで、多くの人々の生活に関われる事ができると考えました。