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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社 報酬UP

【技術と人を結ぶ未来】【20卒】エヌ・ティ・ティ・データ・フォースのSEの本選考体験記 No.7905(立教大学/女性)(2019/7/25公開)

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社のレポート

公開日:2019年7月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

3月に行われていた、データグループの合同説明会に参加して、その時に初めてデータグループの中に金融系Sierの会社が5社あることを知った。その1つがこの会社になるので、ほかの4社(同業他社)との比較をしっかりして違いを押さえておく必要があるだろう。合同説明会では1日で5社回ることができるため、その時に聞くでも良いし、その時聞けなかったらホームページで調べるでも良いので何かしらの方法を取るべきである。また、この会社はお客様が地方銀行なので、地方銀行の魅力を自分なりに考えて用意しておくと良い。さらに、人事の方からのフィードバックでコミュニケーション能力を高く評価していただいた。話の内容ももちろん大事だが、受け答えの仕方や表情などもかなり見られていると感じたので、少し考え込んでしまうような質問を投げかけられても表情は明るいままで会話を続けると良いだろう。

志望動機

私は生活の根幹に携わっているITの技術を用いて社会や人々を支え、影響を与えたいと考えています。その中で社会的に大きな役割を担っている金融に携わることで影響力の大きい仕事ができると考えています。そしてひとりではなく、周囲の人と連携して協力しながら1つのシステムを完成させるSEの仕事に興味を持ちました。その中でも貴社は、NTTそして横浜銀行という2つの大きなフィールドがあり、地方銀行のトップである横浜銀行で培った技術をNTTデータグループとして今後幅広く広げていっているところに魅力を感じました。また、上流工程だけでなく下流工程の経験もできるとのことで、SEとしての幅広いスキルを身につけることができると思いました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年03月

筆記試験 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIの本とcabの本で対策をした。この企業のためにした対策は特にないが、それほど基準は高くないように感じたのである程度できれば大丈夫だろう。

筆記試験の内容・科目

言語(15分程度)、数学(15分程度)、性格(15分程度)
SPIとTGWEBの中間のようなテスト

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生7 面接官不明
時間
60分
通知方法
電話
通知期間
即日

テーマ

期間内に海外に学校を建て、教育制度を整えたいが人が足りていないためどうするべきか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リーダーシップを取る必要はない。コミュニケーション能力・傾聴力・場の空気を穏やかに保つことができているかどうか、が見られているように感じた。発言したいけどしづらそうにしている人がいたら積極的にそう言った人に声をかけたり、相手側のチームに聞きたいことがある場合はいきなり聞きたいことを言うのではなく、すみません1つ確認したいことがあるのですが、と言った風に前置きを軽く挟むと良いだろう。

1次面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生2 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
管理職
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大手ではなくなぜ中小企業なのか、と聞かれた後に親御さんも大手の方が喜ぶと思いますよと追い討ちをかけるように言われた。その時に「はい、実際に私の両親も大手は見ないのか、と私に聞いてくることがございます。しかし、〜」と言うように一旦面接官の話を肯定した後に自分の意見を述べることを意識して話すようにしたため、コミュニケーション能力を評価していただけたと感じている。

面接の雰囲気

面接が始まる前に人事の方が緊張をほぐしてくださったため、あまり緊張せずに臨むことができた。面接官は2人いて、1人は少し厳しめ、もう1人は和やかな雰囲気だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

SEのイメージを教えてください。

私は就職活動を始める前は、SEは理系の人しかなることができない職業かつ一日中パソコンに向かい合っている職業だと思っていました。しかし、実際にSEになった先輩からお話を聞いたり、説明会に参加して人事の方からお話を聞いたりして、全くそうではないことがわかりました。文系でも技術力をも身につけることができるということ、そしてパソコンに向かっている時間ももちろんあるけれど、それ以上に「人」と向き合っている時間も多いことがわかりました。お客様の要望に沿って解決策を提供したり、また、1人で仕事をするのではなく、チームで動くことが多いため、コミュニケーション能力と協調性が求められる職種、というイメージを持つようになりました。

なぜメガバンクではなく地方銀行がいいのか。

地方銀行は地域に密着しているため、メガバンクよりもエンドユーザー様との距離が近いと感じたからです。私は接客と販売のアルバイトをしていて仕事をする上で気をつけていることがあります。それは、お客様との短い対話の中でいかにして自分の人柄を知ってもらうか、そしていかにして自分の接客販売によってお店の印象をプラスに持っていけるか、を常に考えて働いていた、ということです。レジでの接客の仕方や販売員の人柄でお店に対する印象が決まりますので、お客様と仲良くなることを念頭に働いておりました。実際、親しくなったお客様から差し入れとしてお菓子やお惣菜を頂いたり、私の迅速かつ丁寧な接客サービスを店長やマネージャーに褒めていただいたりしたことがありました。社会に出てからもお客様に近い位置で働きたいと思います。

最終面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に話すように気をつけました。この会社は求める人物像にコミュニケーション能力が高い人、を掲げているため、わかりやすい説明を他社の選考以上に意識して話しました。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気だった。1次面接の方が面接されている感じあり、最終面接は1次よりも内面を見られているように感じた。

最終面接で聞かれた質問と回答

将来やりたいことを教えてください。

私は、入社したらまず最初は整った研修制度のもとで技術力をしっかりと身につけたいと考えています。そして身につけた技術力を用いてお客様の課題解決に貢献し、最終的にはチームを引っ張るリーダーになりたいと考えています。現在の私はチームを引っ張る、と言うよりはどちらかと言うとチームを支える立場にいることが多いです。そのため、そのような自分を変えたいと考えています。大勢の人を前にすると、時々自分の発言が本当に正しいのか怖くなり、発言できなくなってしまうことがあります。それは自分自身に自信が足りていないからだと考えています。そのため、自信をつけるためにまずは技術力を身につける必要があると考えました。そして技術力に基づいて今よりも積極的にチーム内で発言し、チームメンバーを引っ張っていけるような人材になりたいと思います。

文系のようですが、エクセルなどを使う機会はありましたか?また、筆記試験の数学の成績が非常に優秀ですね。文系のようですが潜在能力として数学の力もあるのではないですか?

はい、私は所属していたサークルで合宿の幹事の役職についていましたが、その時に合宿費の計算をエクセルを使って行っていました。そのためエクセルを完璧に使いこなすことはまだできませんが、使うことそのものに抵抗はございません。
確かに私は大学で文学部に所属しており、高校を卒業してからは数学に全く触れてきませんでした。しかし、私の姉が大学生の時に数学を専攻していて、中学生の時から姉に数学を教えてもらう機会が多くありました。そのため、今でも数学にはあまり抵抗がなく、数学II・Bまではある程度はできるかと思います。
筆記試験は正直あまりできなかった気がしていたため、面接官の方からのこの質問は非常に嬉しく感じたし、学生の良さを引き出そうとしてくれているの感じた。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

就職活動が終了するまで待つ、納得のいくまで就職活動を続けて欲しいから気持ちが固まったら連絡して欲しい、とのことだった。

内定に必要なことは何だと思うか

やはりデータグループの中に同業他社が4社あるため、その4社との比較をしっかりして強みや弱みを自分なりに整理しておいた方がいいだろう。また、学生に一瞬考えさせるような質問を投げかけてくることもあり、質問を投げかけられた時や話しているときの学生の表情もかなり見られているので、慌てたり不安そうな態度を見せないで落ち着いて受け答えをすることが重要である。この会社は学生にかっこいい回答は求めていないので、普段の自分らしさを失わなければ大丈夫だろう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、話にズレがないことだろうと思う。また、内面をかなり深く見られているので、緊張しすぎて俯いてしまったり突発的な質問に困惑してそれが表情に出てしまう人などはストレスに弱い、と思われてしまう可能性が高い。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接よりも1時面接の方が面接されており山場だと感じた。グループディスカッションから最終面接までコミュニケーション能力を重視されていたみたいなので、他社の先行前よりもシュミレーションをしっかり行った方がいい。

内定後、社員や人事からのフォロー

懇親会についての連絡、社員との対話会についての連絡があった。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ

入社を迷った企業

エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社

迷った会社と比較してエヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社に入社を決めた理由

最終面接前のフィードバックの時にかなり高い評価を受けていたことと人事の方からの評価と面接官の方からの評価が一致しているように感じられたから。また人事の方が非常に丁寧で良い方だっただけでなく、面接官の方も話しているときに非常に楽しかったため、入社したら楽しく働くことができるだろうと思ったから。会社全体を通して学生一人一人に丁寧に向き合ってくれている感じがして私も将来的にこの会社の社員のようになりたいと思ったから。

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォースの 会社情報

基本データ
会社名 エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社
フリガナ エヌティティデータフォース
設立日 2000年11月
資本金 2億8500万円
従業員数 462人
決算月 3月
代表者 池野元就
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7番18号
電話番号 045-470-8335
URL https://www.nttdata-force.co.jp/
NOKIZAL ID: 1170560

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