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インターン参加で選考優遇あり

株式会社JR東日本情報システム 報酬UP

【鉄道×IT、夢の融合】【22卒】JR東日本情報システムの夏インターン体験記(理系/SE(システムエンジニア))No.17473(首都大学東京大学院/男性)(2021/8/21公開)

株式会社JR東日本情報システムのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 JR東日本情報システムのレポート

公開日:2021年8月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • SE(システムエンジニア)
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

夏の間にインターンに参加してみたかったというのが大きな理由。幼いころから鉄道が好きだったことに加え、IT系の学部にいたため、その二つのどちらにもに関係がありそうだと思ったJR東日本情報システムに応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの内容はインターネット上で調べることである程度出てきたため、ざっと目を通すくらいはしていた。どちらかというと、会社の基本的な情報を調べてから応募を行った。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

夏季インターンシップはこの一社しか受けていないので、他社と比べることができない。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年07月 下旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
自己紹介の時間がなかったため、参加学生の大学・学歴については不明。
参加学生の特徴
夏季のインターンシップであるということもあり、あまりインターンシップに慣れていない学生が多いと感じた。自分から積極的に意見を言う人が少なかったが、企業側も無理に発表せず、会社の雰囲気をつかんでほしいというような空気感があった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

課題1:JR東日本情報システムを一言で表すとどんな企業か
課題2:社会人4人のモデルのうち、自分はどのタイプに近いか
どちらも個人で作業をした後に、全体の前で何人かが発表するという形式だった。

インターンの具体的な流れ・手順

最初に社員の方から自己紹介をされ、その後2つの課題を行った。また、インターン終了後に自己分析シートが配布され、それを記入して提出することでフィードバックがもらえた。

このインターンで学べた業務内容

具体的な内容ではなく、企業全体でどのような仕事をしているかということを紹介する内容だった。

テーマ・課題

課題1:JR東日本情報システムを一言で表すとどんな企業か 課題2:社会人4人のモデルのうち、自分はどのタイプに近いか

1日目にやったこと

前述した課題1と課題2を行った。
課題1
⇒インターン用に、JR東日本情報システムの歴史や社員へのインタビューなどが記載されている特別ページがあり、それを個人で読み込んだ後、JR東日本情報システムはどのような会社だったかを一言でまとめる。
課題2
⇒4人ほど、社会人のモデルが紹介され、それぞれの考え方(仕事をするうえで大事にしているものなど)が合わせて紹介される。その中で自分がどのモデルに近いかを考える。最後に自分がどのモデルに近いか、またその理由を発表する。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターン中にはあまり社員の方とコミュニケーションをとる機会はなかった。その代わり、インターンシップ終了後の自己分析シートでは、フィードバックのコメントをもらうことができた。「過去の出来事だけに着目するのではなく、それが現在にどう活きているのかを書くと良い」といったコメントが印象に残っている。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

課題1のJR東日本情報システムはどのような会社かを一言で表現しようとするときに、インターン参加者向けの専用ページを閲覧することができるのだが、時間がやや短かった。そのため、自分にとって必要な情報を素早く探し、自分のことまでまとめることが大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

発表している学生の話を聞く時間ぐらいしか関りはなかったため、ほかの学生がどうしてそう考えたかを自分から考えていかないと学びは得られにくかった。

インターンシップで学んだこと

課題2の「社会人4人のモデルのうち、自分はどのタイプに近いか」を考えていく中で、自分の大切にしていることや価値観を見つめなおすことができた。こういった自己分析は個人でも行ったが、「企業の人から自己分析のフィードバックがもらえる」ことはその自己分析が正しくできているとの自信につながると思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

JR東日本情報システムの現在だけでなく、過去にどのような発展を遂げてきたのかを調べておくとよいかもしれないと思った。(課題1で時間が足りなかったため。)

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

基本的には会社紹介および、参加している学生の自己分析のサポートという面が強かったため、実際に働いている場面というものを想像するのは難しかった。また、開催された環境がオンラインであったということも、実際の職場の雰囲気を掴みにくかった一因であると感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

IT業界でインターンをしている人ばかりではなないことに加えて、開催時期がまだ8月ということもあり、真剣に努力すれば翌年の本選考で内定を取ることは十分に可能であると感じたため。ただ、対策を怠った場合は、強みが出せずに、普通に落ちるかもとも思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がったと書いたが、もともと志望度が高かったことに加えて、会社紹介の面が大きかったため、大きく上がりはしなかった。ただ、全体的に雰囲気は悪くなく、志望度が下がったというわけでもないといったところ。あえて言うなら社員の方がフィードバックを丁寧にしてくださったので、働いている人に好感は持つことができた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

企業について深く学ぶきっかけにはなり、また社員の方から自己分析のフィードバックがもらえるのは大きいと感じた。本選考でも自己PR(自分の強み)は記入する必要があるため、社員の方からのフィードバックがあると自信をもって記入ができた。
ただ、特別な選考があったり、選考のスキップは特になかった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ終了後に自己分析シートが渡され、それを記入し提出することで社員の方からフィードバックがもらえる。懇親会等は特になかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

正直なところ、インターンシップ参加前は「どのような業界を志望している」といったことはあまりなかった。しいて言うなら、自分が所属している学部に関するIT系の企業か、もしくは鉄道が好きだったため、鉄道あるいは交通系の企業に入社したいとの思いがあった。ただ、ある程度大きな規模の企業のほうが安定していそうでそういった企業のほうが良いのかなと考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

「JR東日本情報システム」という名前から鉄道に関する情報システムだけをやっていたのかと思っていたが、実際には病院のシステムやクレジットカード関係の仕事をやっていることもわかり、意外と幅が広い企業だなと思った。また、クレジットカード関係の仕事も鉄道関係の仕事も「信頼性」というキーワードが深くかかわっていることに気づき、金融系の業界にも興味がわいた。

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JR東日本情報システムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JR東日本情報システム
フリガナ ジェイアールヒガシニホンジョウホウシステム
設立日 1989年11月
資本金 5億円
従業員数 1,611人
売上高 786億3100万円
決算月 3月
代表者 川合正敏
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号
電話番号 03-3208-1555
URL http://www.jeis.co.jp/
NOKIZAL ID: 1696737

JR東日本情報システムの 選考対策

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