【18卒】大塚商会のエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.4624（中央大学/男性）（2018/2/5公開）

ある学校の部活予算委員会で自分の割り振られた部活をアピールしあって予算を取り合うというもの

それぞれ部活は割り振られていたがここで大事なことはアピールして予算を勝ち取ることではなくそれぞれの話をしっかりと聞いてまとめられる能力が見られていたのではないかと思う。

全体的に面接官の方は決められた流れ通りに進めているといった印象を受けた。きっちり面接前にまとめてきたことを論理的に話すことができれば問題ないかと思う。

プレッシャーをかけるような面接ではなかったものの雑談等もなく淡々と面接を進めていたという印象。ここでは聞かれた指紋にしっかりと答え、与えられた課題をしっかりと考えることが重要。

大学時代に一番頑張ったことを聞かせてください

私が大学時代最も力を入れてきたのはバスケットボールサークルでの活動です。他大学の部活動も参加するような大会に毎年出場しています。私は上の代の時から試合に出場していましたが、サークルということもあり圧倒的な体力差でいつも負けていました。
そこで私は幹部として、サークルといえど部活動にも勝って行けるチームにしたいと考えました。そこで行ったのは戦略的アプローチと、サークルならではのふわふわした練習の雰囲気の改善です。
個人の能力の高い選手は揃っていたためそれぞれの長所と短所を考えて戦略を練りコーチのような役割を果たしました。また、練習中には積極的に声を出して時には強く言うこともありました。
その結果無駄のない練習、試合運びができ結果トーナメントでベスト4まで行くことができました。
ここから私はリーダー的役割を担えると確信し、御社でもそれを生かして働きたいとおもいます。

あなたが当社のSEとしてミスをして相手方を怒らせてしまいました。私が相手方役をするので3分ほどで謝ってみてください。

先日は私のミスによって大きな混乱を招いてしまい誠に申し訳ございませんでした。今回のミスは私の確認不足から生じた誤作動です。商品自体に欠陥はなく少しのメンテナンスですぐに復旧するものなのでご安心していただきたいです。今まで当社の商品を使っていただいていたにもかかわらず私の確認不足からこのような事態を招いてしまったこと大変申し訳ございませんでした。
改善策として、システム稼働確認の工程を1人ではなく数人で何回か行うようなやり方を現在会社に提案しております。これが実現すればミスを発見できないまま商品として提供してしまう可能性を大きく減らせると考えております。
改めて、この度はご迷惑をおかけし申し訳ありませんでした。今後このようなことがないよう対応して行きますのでこれから当社の商品をよろしくお願いします。

一次面接とは異なりこちらの主張をしっかり聞き入れたうえで質問を考えていたのでやはり主張の論理性を見ているように思えた。

特に雑談をするといった様子もなく淡々と面接に取り掛かった。しかしプレッシャーがあったわけではない、人間性というよりは話す内容、論理性を見ているのかなといった印象。

なぜIT業界を志望しているのか、またその中でSIer業界、大塚商会を選んだのか聞かせてください。

まずなぜIT業界かというところでは、生活している中でITによって利便性が高まっていることが非常に多いと感じました。例えば電車の改札ではICカード、買い物をすればクレジットカードを使う、これは当たり前になっているがITによって支えられている利の一つである。そんなITを使ってモノづくりがしたいと思ったことがきっかけでIT業界に興味を持ちました。そこからさらに考えるとただ作るだけでなく自分の持つ技術と言葉をもってお客様に必要なものを作りたいと考えるようになりました。とはいってもその働き方は様々ある中で私が考えたことは日本の企業の働きやすさを提供したいということです。
その点において御社は長年日本企業のオフィス環境をITで支えてきたという実績がありまさに自分のやりたいことと合致していると考えて御社を志望いたしました。

あなたの経験からここをITで改善すれば働きやすくなると考えたことはありますか、あれば教えてください。

私の現在のアルバイト先ではあらゆる業務を人の手で行っているアナログな飲食店です。アルバイトのシフト管理、勤務時間管理、商品の発注状況、お客様のオーダーなどすべて社員の手で管理しています。その結果社員の負担はとても大きくいつまでも帰れないといった状況が起こっています。
今ある技術でもシフト管理アプリやタイムカード集計のソフトなどは十分利用可能です。もしもそれを取り入れたら社員の負担軽減だけでなくアルバイトの人数を削り人件費の削減にまでつながり会社として潤うと考えました。これもオフィス環境ではありませんが働きやすさを提供できる形ではないかと考えています。
このような点から御社に入社しまだIT化の進んでいない会社にIT技術で働きやすさを提供したいとかんがえております。

内定をもらった後も自由に就職活動をさせていただいた。
自分は参加しなかったが内定期間中に研修の案内もありかなり手厚いサポートがあった。

SIer業界はやはり差別化の難しい業界だと思う。その中でこの企業はパッケージ商品を主な商品にしていることと会社のオフィス環境をターゲットにしている。自分にどういう経験があり、どういう考えを持っているか、それが大塚商会とどうマッチングしているのかをしっかりと考えて面接でアピールすることが大事。
面接官は淡々とこなしているような印象だったのでしっかりと論理的な主張を事前に練っていくことが必要だと思う。

自分の経験からこういう考えを持っていてそれが企業とマッチしている、ということを論理的に説明することが不可欠。
また、ここでは営業とエンジニアを別々で採用しているためなぜエンジニア、なぜ営業かというところにも焦点を当てていかなければならない。

面接は会話をするというよりは面接官は作業のように淡々と進めているように思えた。面接の前から話すことはしっかりとまとめて緊張することなくしっかりと主張を述べることが大切。
私は参加しなかったがインターンをやっていてそれに参加すれば早めに選考を受けることができる。第一志望の方にはインターンをお勧めする。