【自分の価値をワンストップに】【22卒】大塚商会の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15804（早稲田大学/男性）（2021/7/6公開）

残業時間など労働環境が少しネックで辞退しました。

なし

第一志望であることを面接で求められたということもあり、なるべく早く決めてほしいというスタンスでした。

大塚商会に限った話ではありませんが、その会社のビジネスや働く環境がどのようなものであるかを調べるだけではなくその要素がなぜ自分にとって大切であるのかを伝えることが重要だと感じました。大塚商会においてはワンストップソリューションという一つのキーワードがあったため、自分が大切にしている価値観を具体的に仕事レベルに落とし込むとワンストップソリューションになったというロジックをきちんと整理してアピールすることだと思います。

企業理解を深めることだと思いました。最終面接において技術職の中でどのエンジニアを目指したいかというところまで聞かれたことを踏まえると、企業がどのようなビジネスを行っているかということだけではなく、その中で自分が具体的にどのような形でどのような価値を見出したいのかというところまで話をすることが大切であると感じました。それをしっかり整理することで多少ひねった質問に対しても落ち着いて答えて内定を得られると思います。

古くからある日本の大きな企業であるため、ある程度のまじめさというものが大前提にあると感じました。特にグループディスカッションなどでは学生とのコミュニケーションにおいてフランクさが必要となりますが、その折り合いは見極める必要があります。

他社の選考状況を聞かれ、そこで辞退をしました。