【22卒】大塚商会の技術職のグループディスカッション詳細 体験記No.15804（早稲田大学/男性）（2021/7/6公開）
2022卒の早稲田大学の先輩が大塚商会技術職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社大塚商会のレポート
公開日：2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 三井住友カード
- 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス
- 岡三証券
- 日本政策投資銀行（DBJ）
- ジェーシービー（JCB）
- みずほ証券
- 楽天グループ
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- 大塚商会
- 東京システム技研
- NTTデータ
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 丸紅情報システムズ
- ＴＤＩシステムサービス
- 入社予定
-
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でした。会場では検温消毒が行われました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン。
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
多くの学生が集められ、そのあとグループに振られた。
グループディスカッションの流れ
グループとしてのスケジュール管理として、個人の資料読み込みの後に共有、すり合わせを行った。最終的には指名された一人が口頭で発表した。
雰囲気
緊張した空気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
大塚商会として、最終面接に残った四人のデータを見て誰を採用するか。
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
短い時間の中でチームを正しい方向に導くことができるリーダーシップだと思います。硬直状態で何とか抜け道を見つけることが袋瀬悦だと思いました。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 9,421人 |
| 売上高 | 9773億7000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 937万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
