【人材業界の選択肢】【18卒】アウトソーシングの総合職の企業研究詳細 体験記No.3246（南山大学/男性）（2017/12/11公開）

人材業界といってもその中でそれぞれの企業がどのような事業をしているのかきちんと把握すること。人材業界は採用スケジュールが他の業界より早いため、ならしで受験する学生も多くいると思います。人材業界が第一志望であれば、人材紹介、派遣、広告、教育や人材紹介や派遣なら有期か無期かなどはきちんと理解し、志望理由などを答えられるようにしておかないと志望度が低いと思われ落とされる可能性が高いと思います。
また、数ある人材業界の企業の中でなぜその企業なのか、また入社してからなにがしたいかは必ず聞かれるため回答できるようにしておくこと。その際にあまりにも飛躍しすぎたことをいうと、企業のことを理解していないと思われるので注意が必要です。