【リスクを見抜く提案力】【23卒】全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の夏インターン体験記（理系/総合職）No.17540（鹿児島大学大学院/男性）（2021/9/10公開）

非営利団体だからこそ着手できる部分があると思い、その点を魅力に感じ応募した。また、学部時代にもJA共済のインターンに参加しており自身の成長・業界理解に繋がったと思ったので復習も兼ねて参加してみようと思った。

ESは主体的な物ではなく、客観的に判断できる物（数字での成果）を取り入れた。
グループディスカッションの対策では、思考の深さをアピールできるように対策した。

共済の提案型グループワーク

リスク整理→提案共済検討→プレゼンという流れであった。

お客様の潜在ニーズ、隠れたリスクを大切にする考え方

ひとのわグマ家に安心した暮らしを届けられる共済の提案

1日目にやったこと

まず最初に共済についての説明があった後、ワークのテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。最後に複数のグループに分かれて発表をした後、フィードバックをいただいた。

人事部の社員

なし

クライアント様の隠れたニーズ、生活のリスクを深く考え共済を提供しないといけないとおっしゃっていたことが、当たり前であるが、プレゼンの内容では疎かになっていたので、これからは意識しようと思った。

時間が短いワークの中で、提案内容のコンセプト・提案する具体的な仕組、共済掛金・提案に至った理由を考え発表に向けて準備することが大変だった。また、プレゼンが得意ではないからこそ積極的に発表を引き受けたので、自身の成長には繋がったと思うが緊張して少し疲れた。

ファシリテーターの方がみんなに意見があるか振っていたので、満遍なくみなさん話すことができていた。

お客様のニーズを汲み取り、共済を提案することは実際のお仕事ではすることはないと思うが、共済の仕組みやメリットを理解する上で貴重な経験になったのではないかと思う。
短い時間で議論をまとめ、発表の練習まですることは大変であったが何とか形になったので良かった。

共済について、同業界の保険会社と何が違うのかメリット、デメリットを理解しておくとワークがしやすくなると思う。

短期間のインターンシップであると共に、リモートでのグループワークだったからである。業務内容の理解にはかなり役立ったが、実際の現場を見ることはできなかったので、自身が働いている姿まで想像するのは今回のインターンシップのみでは難しいのではないかと思う。

現時点では、志望動機など固まっておらず採用難易度も高いと思うので、太刀打ちできないと思ったからである。しかし、これから複数回行われるインターンシップに積極的に参加し、業務理解を深めるとともにOB訪問・自己分析をしっかり行なっていけば内定は獲得できるのではないかと思った。

利益を追求していない分厳しいノルマなどは発生しにくく、クライアントに寄り添った働き方がしやすいことに魅力を感じたからです。またJA共済の中でも全国本部での働きは、各都道府県本部に影響を与えるのでその価値提供できる範囲の広さに魅力を感じました。

優先ルートなどが用意されているのかは定かではないが、業務理解を深める上でインターンシップの参加は早期に理解が進むため、少なからず本選考において有利になると思った。

学生時代に所属していた学生団体での営業担任として活動した経験から、自分が架け橋となり大きな価値を生み出す仕事をしたいと考え、専門商社を軸に就職活動していた。
専門商社の中でも扱っている商材を現時点では絞っておらず幅広くインターンシップは応募している。自身の成長のためにもできるだけ1DAYよりも複数DAYのインターンシップに応募するようにした。

専門商社が第一志望ではあるが、共済というビジネスモデルに対する興味は強くなった。JA共済さんは利益を追求していない分、トップダウンの気色は強い傾向にあると思うのでそこが自身に向いているかどうかはOB訪問や自己分析を通してこれから考えていかなければならない課題であると思った。他の非営利団体にも目を向けようという気持ちは強まった。