2024卒の先輩がキヤノンITソリューションズ総合職 技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒キヤノンITソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終のみ対面でした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待合室のようなエリアで面接官の案内を待ちます。面接官が迎えに来たら部屋へと移動します。面接終了後は面接官に出口まで見送られます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面だったので、身なりや言動に気をつけました。また、ジェスチャーをつけること、相手の目を見ることを意識しました。
面接の雰囲気
一人は温厚で笑顔が多い人、もう一人はメモを多くとっている印象でした。一次面接よりは硬い雰囲気を感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
IT業界の課題は何だと思いますか。
私は、IT化へのスムーズな移行が課題ではないかと考えます。近年、ITは業界外にも進出し、さまざまな分野でIT化が進んでいます。しかし、小さい会社の製造ラインや、小中学校での導入が息詰まっているように感じます。それには手作業でなくてはならない作業や、コストの面も課題が挙げられます。そういった中で残すべき部分とITで担っていける部分をしっかりと見極め、少しでも負担を減らしていくべきではないかと考えます。
自社製品で気になった点を教えてください。
in Campusの製品動画を拝見しました。私の大学では導入されていないのですが、何千人生徒がいる大学にこういった機能が導入されている点が、画期的であり、負担軽減につながっていると感じました。また、導入したい機能を選べるという自由度が、キャンパスに合った機能性を生み出すことができると考えました。ただ、事例一覧で小中高への提供が少ないことが気になりました。御社でも製品として小中高向けにも開発されていますが、それにも関わらず導入されない、もしくは導入できないという部分が今後解決していくべき問題だと考えています。
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キヤノンITソリューションズの 会社情報
| 会社名 | キヤノンITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンアイティーソリューションズ |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 36億1711万円 |
| 従業員数 | 3,778人 |
| 売上高 | 1395億4200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤明 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 電話番号 | 03-6701-3300 |
| URL | https://www.canon-its.co.jp/ |
