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【22卒】ソフトバンクの総合職の1次面接詳細 体験記No.15344(慶應義塾大学/女性)(2021/7/7公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2021年7月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定
  • 日本放送協会

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

終始オンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明、40代
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ソフトバンクに関連するニュースについて聞かれるという情報を耳にしていたので、しっかりプレスリリースを読み込んで、答えられる準備をしていった点。

面接の雰囲気

とてもフランクで、人柄をしっかり見てくれた。粗を探すような面接ではなく、良い所を探してくれているのを感じた。

面接後のフィードバック

あり
内々定後の面談でフィードバックをいただいた。
「明るく聡明で、一緒に働きたい人材と感じた」等のコメントをいただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、オープンチャット

1次面接で聞かれた質問と回答

最近気になったソフトバンクに関連するニュース二つ

一つ目は、災害時のドローン活用に乗り出したというニュースです。ソフトバンクの技術と知見を使って、災害時のサポートまでできると知り、貴社でなら日本社会を支えられることを実感しました。二つ目は、「Sure Talk」についてです。聴覚障害を持つ方と会話できるシステムは、今までの常識を壊してくれる画期的なものだと感じ、感動しました。

以下他の質問
・就活の軸は?他に受けている会社は?
ー軸は、「新たな常識を生み出すことで快適な生活を支える」ことです。先ほど申し上げたような経験から、この軸で就職活動を行っています。他には、主に広告会社を受けています。広告会社においても、今ある当たり前に訴えかけ、新たな風潮を生み出すことができると考えているからです。

社員として、ソフトバンクならではの強みはどこにあると考えていらっしゃいますか。(逆質問)

「通信」という基本事業を活用することで、様々な事業に手を広げている点だと思っている。一つの会社の中に数多くの仕事があるので、社員としても、部署移動の度に新鮮さを味わうことができるので楽しい。

逆質問
・そこまでたくさんのお仕事があると、様々なことに精通し、知識を蓄えておく必要があるのではないかと考えていたのですが、そのあたりはいかがでしょうか。
ーけっしてそんなことはない。特別な知識は必要ないし、その度に少しずつ学んでいけばいいと思う。

・基本事業が通信ということで、理系の知識なども必要かと考えていたのですが、それもなくて大丈夫でしょうか。
ー専門的なことは技術職の人に引き継ぐので、それも全く心配いらない。

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公開日:2019年7月26日

ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 54,986人
売上高 5兆9119億9900万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 804万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

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