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【正直に伝える勇気】【22卒】ソフトバンクの総合職の最終面接詳細 体験記No.15344(慶應義塾大学/女性)(2021/7/7公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2021年7月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定
  • 日本放送協会

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

終始オンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明、40代
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

途中、「動画選考で言った内容をもう一度教えて」と言われたのだが、突然だったことと随分前の提出だったことから内容が思い出せず、「ごめんなさい、忘れてしまいました」と答えた。やらかしたかと思ったが、笑って「じゃあしょうがないね」と言ってくださった。変にまごまごするよりは、正直に伝えた方がいいと感じた。

面接の雰囲気

前回よりもフランク。面接らしいのは初めだけで、途中からはどんなキャリアにしていきたいかという話をした。

面接後のフィードバック

あり
内々定後の面談でフィードバックをいただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

体育会○○部において、部員全員が意見を言える環境づくりに取り組みました。それまでは、運営に関する重要事項は幹部のみで話し合い、それを後輩に決定事項として押し付けるのが当たり前でした。しかし当時、部員数が少なかったこと、そして後輩に競技経験者が多くそれぞれが自分の意見をしっかり持っていたことから、互いに意見を言い合える環境を目指すべきだと考え、これに取り組みました。具体的には、全員との定期的な個人面談で「意見が言える場」をこちらから提供し、縦割り班のローテーションで「意見を言いやすい雰囲気」を作りました。

以下深掘り
・その結果何か変化はあった?
ー練習外においても、自分で意見を持ってきてくれる後輩が増えました。

海外在住経験があると記載されていたが、海外で働くことに興味はあるか。

正直とても幼い頃だったので当時の記憶はあまりなく、英語に自信はないのですが、海外での仕事に興味はあります。今はまだ未熟ですが、これからも英語を勉強し続け、ビジネスで使えるようになりたいと思っているので、海外で仕事ができるなら是非させていただきたいです。

以下深掘り
・働くならどこに行ってみたい?
ー特にこだわりはないですが、せっかくなら今まで行ったことのない国に行ってみたいとは思っています。

・東南アジアはこれからソフトバンクも手を広げていきたいと思っている地域だけど、どう?
ー東南アジアはほとんど行ったことがないので、行ってみたいと思います。また、発展途上国での仕事は大変な一方で大きなやりがいがあると思うので、大変興味深いです。

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ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 55,400人
売上高 6兆840億200万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 810万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

ソフトバンクの 選考対策

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