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【挑戦と成長の物語】【22卒】ソフトバンクの総合職の独自の選考・イベント詳細 体験記No.15662(立命館大学/男性)(2021/7/6公開)

2022卒の立命館大学の先輩がソフトバンク総合職の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。ソフトバンク独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ソフトバンク株式会社のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

独自の選考 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

録画面接(一次面接)

選考の具体的な内容

質問は大きく、二つあります。一つ目は、「自己PRをお願いします。」です。(私の強みは、高い目標に対する貪欲な実行力です。この強みは、高校の部活動で、ベンチ外からレギュラーでの出場という目標達成をした際に発揮しました。中学校の頃は、エースとして県大会に導いた経験もあり、非常に挫折感を味わいました。しかし、私は逆境に立たされるとワクワクする性格のため、「レギュラーの定着」を目標に、努力しました。目標達成する上で「自分は上手だというプライドから生じた意識の甘さ」が問題だと考え、二つのことを実行しました。一つ目は、毎日の部活動の練習に加え、週に三回は自主練習を行いました。二つ目は、プライドを捨て、レギュラーで出場する人たちから、自分のプレーのアドバイスを毎試合もらうようにしたことです。その結果、レギュラーとして出場することができました。)
二つ目は、「ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。」です。(私の目標である「エネルギッシュな社会の実現」をむかって挑戦したいと考えています。そのために、御社では、事業企画に携わり、誰もがワクワクするような新しいサービスを立案したいと考えています。具体的には、リモートワーク環境を通信やITの力を駆使して、今よりも快適に、さらに今までにない新たな付加価値を生み出したいと考えています。)

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公開日:2020年7月17日

ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 55,400人
売上高 6兆840億200万円
決算月 3月
代表者 宮川潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 810万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp

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