【挑戦と変革のITエネルギー】【22卒】ソフトバンクの総合職の本選考体験記 No.15662（立命館大学/男性）（2021/7/6公開）

ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （200字以上）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念/30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（200字以上）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

一読して理解できるような分かりやすさに注意して書きました。

就活会議などの就活サイトの先輩方のエントリーシートをもとに、自分が書いていたものを照らし合わせながら、読みやすいように工夫しました。

なし

なし

録画面接（一次面接）

質問は大きく、二つあります。一つ目は、「自己PRをお願いします。」です。（私の強みは、高い目標に対する貪欲な実行力です。この強みは、高校の部活動で、ベンチ外からレギュラーでの出場という目標達成をした際に発揮しました。中学校の頃は、エースとして県大会に導いた経験もあり、非常に挫折感を味わいました。しかし、私は逆境に立たされるとワクワクする性格のため、「レギュラーの定着」を目標に、努力しました。目標達成する上で「自分は上手だというプライドから生じた意識の甘さ」が問題だと考え、二つのことを実行しました。一つ目は、毎日の部活動の練習に加え、週に三回は自主練習を行いました。二つ目は、プライドを捨て、レギュラーで出場する人たちから、自分のプレーのアドバイスを毎試合もらうようにしたことです。その結果、レギュラーとして出場することができました。）
二つ目は、「ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。」です。（私の目標である「エネルギッシュな社会の実現」をむかって挑戦したいと考えています。そのために、御社では、事業企画に携わり、誰もがワクワクするような新しいサービスを立案したいと考えています。具体的には、リモートワーク環境を通信やITの力を駆使して、今よりも快適に、さらに今までにない新たな付加価値を生み出したいと考えています。）

Webテストの問題集を繰り返し解くことと、他の選考で慣れておくことです。

SPI：言語、非言語、性格

制限時間60分ほどです。

なし

オンライン

評価されたことは、ソフトバンクが大切にしている「挑戦」などを自分のエピソードの中で伝えることができた点だと思っています。

面接官は、マネージャー層ということもあり、少し厳格そうな方でした。ただ、面接を始めると非常に話やすい気さくな方で、面接自体も楽しく話すことができました。

なし

なし

学生時代に頑張ったことは何ですか。

学生時代注力したことは、ゼミ活動の事業提案において、コロナ禍に伴うオンライン参加者の意識を向上させ、企業への事業提案力を向上させたことです。ゼミ活動で、中小企業にヒアリングを行い、事業提案をする中で、オンライン参加者の当事者意識が低くなる傾向があり、議論が活性化されないという問題がありました。そこで、私は議論を活性化させ、より説得力のある提案を行いたいと考えたため、二つの施策を行いました。その二つは、議事録による理解の底上げとチャット機能でのアイデア出しの促進です。その結果、オンライン参加者に当事者意識が芽生え、多数のアイデア創出が可能となり、我々が提案した商品開発案が採用される状況に至りました。

どの職種に興味がありますか。

私は、法人営業に興味があります。理由は、二点あります。一つ目は、お客様に最も近い立場で、価値提供を行いたい、ビジネス現場に活力をもたらしたいと考えているからです。背景として、祖父の経営者の働く姿を見た際、楽しみながら働く姿に憧れを抱いたことがあります。そのため、ビジネス現場を自分自身の力で変えていきたい、企業で働く方々をワクワクさせたいと考えています。二つ目は、自分自身の強みでもある「周囲を巻き込み、推進する力」が発揮できる職種だと考えているからです。営業職は、お客様以外にも社内のメンバーの調整など、周囲を巻き込みながら、最大限の価値提供をする必要がある職種だと考えているため、自分の強みも十分に発揮できると考え、法人営業職を希望しています。