2023卒の先輩が書いたインフォコムシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、インフォコムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒インフォコム株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ東京本社にて対面で行われました。
それ以外、インターンシップや1,2次選考はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者と社員の方(それぞれ一部)が集まるオンライン懇親会があった。
内定者について
内定者の人数
20名程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
大学生、大学院生
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、納得がいくまで悩んでいいと時間をくださった。その際、聞きたいことや話を聞きたい社員の方がいたらいつでも連絡してほしいと言ってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加したことは大きかったと思います。というのも、インターンシップに参加したことで早期選考に参加することができましたし、何よりインターンシップで実際に社員の方々に伺った話の内容から企業理解が深まり、面接でもインターンシップ伺った話などを引用しながら相手を納得させられるよう中身のある話ができたと思うからです。もし、インターンシップに参加しなかった場合は積極的にOB訪問などを行い、実際の社員さんの声を集めると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この企業に限ったことではないと思いますが、会社にあっているか否かだと思います。企業の強みを企業分析でしっかりと理解した上で、自分の強みは○○だから、こういう面で御社に貢献できます、というようなことがしっかり言えることが重要だと感じました。あとは、どのような働き方がしたいか、ということがどの面接の段階でも聞かれましたので、自分なりの解をきちんと理由とともに言えるようにしておくことが大事だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
すごく大きな企業ではない分、会社にあう人物であるか、うちで活躍してくれそうかということがよく見られているように感じました。特徴的なのは最終面接でプレゼンがあることで、内容は「自分のここだけは負けない!」をテーマにプレゼンします。自分の誰にも負けない強みが、会社の方針と的外れでは落ちてしまいますので、この会社で発揮されるとどんなメリットがあるのか、そんな部分をアピールすることが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
前述のとおり、内定者や社員の方と話すことのできる懇親会の機会を設けて下さった。また、自身は特に聞くことがなかったが、もし聞きたいことがあればいつでも連絡してほしいといってくださった。
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インフォコムの 会社情報
| 会社名 | インフォコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インフォコム |
| 設立日 | 1983年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 634人 |
| 売上高 | 844億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 03-6866-3000 |
| URL | https://www.infocom.co.jp/ja/index.html |
