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インフォコム株式会社

【内定後も支える温かいスタンス】【23卒】インフォコムのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.24036(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩が書いたインフォコムシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、インフォコムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒インフォコム株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • インフォコム
  • 綜合警備保障(ALSOK)
  • NECソリューションイノベータ
入社予定
  • 綜合警備保障(ALSOK)

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみ東京本社にて対面で行われました。
それ以外、インターンシップや1,2次選考はオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者と社員の方(それぞれ一部)が集まるオンライン懇親会があった。

内定者について

内定者の人数

20名程度

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

大学生、大学院生

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも、納得がいくまで悩んでいいと時間をくださった。その際、聞きたいことや話を聞きたい社員の方がいたらいつでも連絡してほしいと言ってくださった。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加したことは大きかったと思います。というのも、インターンシップに参加したことで早期選考に参加することができましたし、何よりインターンシップで実際に社員の方々に伺った話の内容から企業理解が深まり、面接でもインターンシップ伺った話などを引用しながら相手を納得させられるよう中身のある話ができたと思うからです。もし、インターンシップに参加しなかった場合は積極的にOB訪問などを行い、実際の社員さんの声を集めると良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

この企業に限ったことではないと思いますが、会社にあっているか否かだと思います。企業の強みを企業分析でしっかりと理解した上で、自分の強みは○○だから、こういう面で御社に貢献できます、というようなことがしっかり言えることが重要だと感じました。あとは、どのような働き方がしたいか、ということがどの面接の段階でも聞かれましたので、自分なりの解をきちんと理由とともに言えるようにしておくことが大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

すごく大きな企業ではない分、会社にあう人物であるか、うちで活躍してくれそうかということがよく見られているように感じました。特徴的なのは最終面接でプレゼンがあることで、内容は「自分のここだけは負けない!」をテーマにプレゼンします。自分の誰にも負けない強みが、会社の方針と的外れでは落ちてしまいますので、この会社で発揮されるとどんなメリットがあるのか、そんな部分をアピールすることが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

前述のとおり、内定者や社員の方と話すことのできる懇親会の機会を設けて下さった。また、自身は特に聞くことがなかったが、もし聞きたいことがあればいつでも連絡してほしいといってくださった。

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インフォコムの 会社情報

基本データ
会社名 インフォコム株式会社
フリガナ インフォコム
設立日 1983年2月
資本金 1億円
従業員数 634人
売上高 844億5300万円
決算月 3月
代表者 黒田淳
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号
平均年齢 45.8歳
平均給与 778万円
電話番号 03-6866-3000
URL https://www.infocom.co.jp/ja/index.html

インフォコムの 選考対策

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