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日鉄ソリューションズ株式会社

【未来を切り拓くSIerの挑戦】【23卒】日鉄ソリューションズの夏インターン体験記(理系/SEのタマゴ養成講座)No.28086(非公開/非公開)(2022/6/20公開)

日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 日鉄ソリューションズのレポート

公開日:2022年6月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • SEのタマゴ養成講座
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 綜合警備保障(ALSOK)

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT企業の中でSIerに漠然と興味を持っており、SIerの中でいくつかインターンシップに参加してみようと思っていた。その中で、知り合いの先輩がここで働いていることを知り、どのような会社であるのかを知りたく参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業のホームページを見て企業理解を深めた。また、テストセンターで受けるWebテストであったため、SPIの勉強をした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

特に面接では、成長したいという前向きな姿勢と、コミュニケーション力、論理的な思考力が重視されたように思う。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

インターンシップの志望理由/IT利用経験,プログラミング言語およびスキルレベル/チームで活動した経験あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験/これまでの人生で最も困難だったこと。またそれをどのように乗り越え、その後どのように生かすことができたか/ひとことPR/現在就職を考えている業界/学部の研究テーマ/修士の研究テーマ

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

各設問の字数が多くないため、簡潔にまとめて書くよう心掛けた。

ES対策で行ったこと

企業のホームページをよく見て、企業の強みや、インターンシップの特徴をよく理解してから書くようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2021年06月 中旬
実施場所
自宅/テストセンター

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書でどのような問題がでるかを把握し、少し問題演習をした。

WEBテストの内容・科目

SPI(非言語、言語、性格),TALの2種類

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPI:1時間程度
TAL:20分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、ルームに入って開始、ルーム退室で選考終了

面接の雰囲気

人事の方が優しくフランクな方で、修士穏やかな面接だった。雑談のような話もし、緊張をほぐしてくださった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

成長し続けたいという前向きな姿勢や、コミュニケーション力が評価されたと思う。研究の内容など、難しいことをいかに相手に伝わるように話せるかが重要だと思う。

面接で聞かれた質問と回答

人からなんと言われることが多いですか。

人からは、やることなすことが丁寧で他人思いだと言われることが多いです。自分の性格上、やるからには責任をもって最後までやり抜きたいという思いがあり、サークル活動で仕事をする際にはいつもこの性格のもと仕事をしていたことや、普段から人の相談にのったり気にかけたりすることが多いので、そういった私の様子を見て周りはこのように評価してくれているのだと思います。

インターンシップを通して、グループの人からはあなたはどんな人だったという印象をもってもらいたいですか?

周りの意見をよく聞き入れてワークを進めてくれた、という印象をもってもらいたいです。御社のインターンシップでのワークは大変だと伺っており、グループワークでは毎日課題を先に進めることに精一杯になることもあるかと考えます。そのような中で、私はサークル経験で培った相手の意見を尊重しながら最適な結論を出していく力を発揮し、チーム力を高めチームに貢献できる存在になりたいと考えているからです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

面接合格連絡の電話の際に、面接官からの伝言で面接のフィードバック(私についての印象)をいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
旧帝大や国公立の大学の人が多かった。院生が多い印象を受けた。
参加学生の特徴
地頭の良い人が多いと思った。バックグラウンドは皆が情報系というわけではなかったが、わからないことは適宜分担して調べてワークを進めるなど、協力して物事を進めることに積極的な学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
15人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

事前資料を読み込んで、仮想のお客様である大学生協の業務を効率化するシステムの設計を行う。最終日にお客様にシステムの概要や詳細について説明する形式の発表があるため、それに向けてお客様にお見せするようのフォーマットがある程度できたパワーポイントを用いて作業を進めていく。

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明→グループワーク(4日間)→発表(最終日)→座談会

このインターンで学べた業務内容

SIerの仕事内容の中のシステム基本設計のフェーズ

テーマ・課題

大学生協の業務を効率化するシステムを設計する。

前半にやったこと

初日の午前中に会社説明とアイスブレイク、1日目午後からはグループに分かれ、パワーポイントを共有し、事前資料をもとにシステム概念図や機能情報関連図などをさくせいしていった。

後半にやったこと

後半も前半の続きで、4日目が終わるまでパワーポイントをグループで共有し、役割分担などをしながら、最終日お客様にプレゼンができるよう、システムの詳細をつめていった。最終日に発表と座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方や実際に開発業務やプロジェクトマネージャーをされている社員の方々

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

毎日社員の方がグループワークのレビューをしてくださった。毎回ご指摘が的確で、グループ内で議論の弱いところなどを指摘してくださり、すこし厳しかったが自己成長にもつながったと思う。また、座談会の時間も長く、多くの社員さんのお話を伺うことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークを進めていく中で、初め与えられた事前資料(かなり量がある)を熟読しないままワークを進めてしまったせいで、お客様の現状の課題や要望を考慮したシステムの設計をしていくのに、ぬけもれが発生してしまい、社員さんのレビューでも厳しいご指摘があり、正しくぬけもれがないようにシステムの詳細を作っていくのに苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークを4日間共にしました。ワークの内容が難しかったため、物事を進めていくことには認識が揃っているかを確認しながら進めていくことの重要性を学びました。

インターンシップで学んだこと

同じSIerでも新規の企画を考えるような内容のインターンシップを開催する企業が多い中で、SEの実際の業務にとても近いワークを経験できたことで、SEの仕事に対する理解が深まった。またさらに、そのような業務を行っていくうえで重要なことが自分なりにわかった他、社員の方々が普段どのようなことを意識して業務をされているかを伺うことができ、学びの多いインターンシップであった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にやっておくべきことはないかと思いますが、ワークの途中で出てくるER図というものが、簡単な説明だけではあまり理解できずER図を作るのに苦労したので、少し勉強しておくとワークが進めやすいと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できた。インターンシップを通して実際のSE業務にとても近いワークを経験でき、またそのような仕事を進めていくうえでどのような能力が求められているかを理解することができたため、仕事内容的にも自分にあっていると感じた。また、座談会など社員の方々との関わりを通して、社員の方々の雰囲気が自分に合うなと感じたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを通して業務理解や企業理解が深まり、またたくさんの社員の方々の参考になるお話を伺うことができたため、本選考の面接でも志望理由が深く話せそうだと感じたから。また、インターンシップに参加した人は早期選考の案内が全員に来たため、選考を突破できる確率は高いと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

参加学生や社員の方々の雰囲気が良いとわかったから。参加学生の質やレベル感がほかのSIer企業のインターンシップと比べても高く、また座談会の時に多くの社員の方々とお話する機会があったが、どの社員さんも話し方が論理的でキャリアプランが明確でしっかりした方が多いなという良い印象を受けたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加した人は早期選考の案内が全員に来たためインターンシップ参加は本選考に有利に働くと思った。また、インターンシップを通してたくさんの社員の方々のお話を伺えたことで、本選考の面接でも深い内容を話すことができると思ったから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

秋ごろに、インターンシップのフィードバック面接が人事の方と一対一であった。また、冬にインターンシップ同窓会があった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は志望業界としてIT系やメーカーを考えていた。自身の大学の専門を少しでも生かし、技術者としてキャリアを歩んでいけたらいいなという思いがあったため、技術職で働けて、かつ興味のある業界と考えたら、上記のような志望業界になった。IT系といっても特に、お客様の課題解決のためのシステムを作っていけるSIerに興味を持っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ参加前はメーカーに行きたいという気持ちの方が大きかったが、このインターンシップを通してSEの具体的な仕事内容や求められる能力がわかるとSIerの志望度が高くなった。また、この企業に関しては、インターンシップに参加するまで鉄の会社のシステム部、という少し堅いイメージを持っていたが、社員の方々はフランクで明るい方が多く、より良い印象を持った。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 10,405人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

日鉄ソリューションズの 選考対策

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