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NECソリューションイノベータ株式会社

【未来を切り拓く挑戦】【23卒】NECソリューションイノベータの夏インターン体験記(理系/InnovatorsCamp)No.25330(非公開/非公開)(2022/5/12公開)

NECソリューションイノベータ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 NECソリューションイノベータのレポート

公開日:2022年5月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • InnovatorsCamp
職種名
  • 未登録
期間
  • 4日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 綜合警備保障(ALSOK)

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

大手IT企業のシステム開発部隊ということで、興味を持った。志望度が高かったわけではないが、夏はまず色々なインターンシップに参加し、あわよくば早期選考につながるようなことがあればいいなという思いで参加を志望した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はエントリーシートのみだったため、企業のホームページをよく見たり、説明会で伺った内容を確認しながら文章を作成した。簡潔に言いたいことが伝わるよう文章構成を工夫した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

正直学校名で通ったのではないかと思う部分もある。他の企業と選考時に見ている部分は大きくはy違わないと思う。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由/自分の強みや特徴とそれが発揮されたエピソード/研究テーマ/コンピュータースキル

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

企業採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストかつ論理的に書くように注意しました。

ES対策で行ったこと

結論ファーストかつ論理的に書けるように、多くの人に添削を依頼しながら修正していった。ガクチカや研究内容などよく聞かれる項目は、一旦文字数の多いもので作っておくと使い回しができてその後役立った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
自分の周りでは国立大学の学生、MARCHの学生がいた印象。院生もそれなりにいた。
参加学生の特徴
個人的な印象ではあるが、すごく積極的な人とあまり積極的ではない人に分かれるかんじがした。私の周りでは企業に対してとても志望度が高いわけではなく、なんとなく参加してみたという学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
15人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

各事業領域で自分が志望した領域の新規事業立案

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明
グループワーク
グループワーク発表
年次が高い方の講演会
懇親会

このインターンで学べた業務内容

新規事業立案を行う際に考えるべきことについて理解が深まった。

テーマ・課題

各事業領域で自分が志望した領域の新規事業立案

前半にやったこと

一番初めに会社紹介があり、その後はグループワークがメインであった。毎日社員の方への報告とレビューの時間があり、その時間までに進捗を生んだのと社員の方へ質問したい事柄についてグループ内でまとめた。

後半にやったこと

グループワークメインで、最終日に各事業領域の部長層の方々むけにグループワークの内容を発表した。その後職位の高い方の講演会があり、最後に社員の方々や学生参加者間との懇親会の時間があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

各事業領域の部長層

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中、ワークを覗きに社員の方々が出入りしていた。また毎日の報告の時間には、グループの代表が進捗報告をし、それについて社員の方々がコメントしてくださった。また、懇親会の時間に現場社員の方々とお話しできる時間があった。印象的なフィードバックは特になかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

話の展開についていけていない学生がいて、その学生の意見を無視しないようにしつつも、済んだ話を済んだ話として議論を前に進めていくのに苦労した。また、テーマがざっくりしたものだったため、どういう社会課題に着目するか、どのような企画にするかを班の中で1つに決めるのが難しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークを共にした。どんどん意見を言う学生や自ら立候補してリーダーを引き受けるなど積極的な学生がいて、グループワークをする際には積極的にアクションを起こしていく必要があると学んだ。

インターンシップで学んだこと

グループワーク力は上がったように思う。限られた時間の中で発表できる形まで議論を進めていくのがとにかく大変だったが、タイムキーピングを行いながら「そろそろ時間もあるから出た意見をまとめよう」などと発言しながら意見の発散と収束を促すことができるようになった。また、社員の方々の雰囲気を知ることができたのでインターンシップに参加してみて良かったと思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

自分の希望した事業領域(例えば公共や医療など)で、現在日本や世界ではどんなことが課題になっているのかを調べておくとより良かったと思う。また、さらに余裕があればそれらの課題を解決するために他でもう実用化されている企画などがないかを調べてみると良いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

座談会の時間などで社員の方々とお話をしていく中で、社員の方々が穏やかで真面目だという印象を受け、自分にも居心地の良い環境であると思った。たまに企業で見るインターンシップの時だけ仲良さそうに社員同士が盛り上がる様子などはなかった。
また、事業領域も広く、様々なプロジェクトに入り経験が積めそうだとも思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

企業への理解が深まったという点で内定への近道になったとは思う。インターンシップに参加したことで、会社の事業内容や社員の方々の雰囲気について知ることができたこと、また、数人の社員の方とじっくりと話すことで、面接で聞かれるようなここでやりたいことなどについては具体的なイメージを持つことができたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでの活躍度が大きいと社員の方々が判断した学生については、後日個別面談の話が回っていた。しかし、グループワークのメンバーの中で個別面談の話が来ていた人たちは、ワークの中で話し合って何かを決めるのではなく自分で勝手に何かを作り上げてしまうような人だったため(確かに目立ってはいた)、会社はそういった人たちを良しとするのだと思い志望度が下がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでの活躍度が大きいと社員の方々が判断した学生については、後日個別面談の話が回っていたようだ。個別面談の案内が来ていなくても、現場社員の方々と話をし、企業理解を深められるという点では有利に働くと思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

懇親会があった。また、インターンシップでの活躍度が大きいと社員の方々が判断した学生については、後日個別面談の話が回っていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

夏前までは理系職、文系職問わず様々な業界業種の説明を聞いていたが、夏頃にはなんとなくIT企業を志望していた。理由は自身の専攻とも関係があり、技術者としてスキルを磨いていくことができると考えたため。IT企業の中でも特にSIerを中心に見ていた。これもまた、自身の自己分析の結果、SIerの仕事が自分に合いそうだと考えたから。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加したことで、企業に対しては、やはり大きなグループ会社であるだけあった、できないことがないというくらい、様々な事業を展開しており国が絡む大きな仕事にも関われるチャンスがあるのだというイメージを持つことができた。社員の方々は穏やかで真面目な人が多いという印象を受けた。SIerの仕事をしていて新規の事業立案をする機会はあまり多くないのではないかと思ったが、仕事の一部を体験し仕事理解を深められたことはその後の就職活動で少なからず参考になった。

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NECソリューションイノベータの 会社情報

基本データ
会社名 NECソリューションイノベータ株式会社
フリガナ エヌイーシーソリューションイノベータ
設立日 1975年9月
資本金 86億6800万円
従業員数 12,344人
売上高 3138億3700万円
決算月 3月
代表者 岩井孝夫
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号
電話番号 03-5534-2222
URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
採用URL https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/
NOKIZAL ID: 1572930

NECソリューションイノベータの 選考対策

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