【ITで未来を変える】【22卒】富士通Ｊａｐａｎのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12924（南山大学/男性）（2021/6/2公開）

志望動機・ガクチカ・自己PR・仕事を通じて実現したいこと

採用サイトのマイページから提出

ウェブでした。

仕事を通じて実現したいことという独自の内容について、様々な媒体で研究をしました。

就活会議の書き込みを参考にしました。さらに、インターンシップに参加して企業理解を深めていました。WEBサイトでの研究もしました。

企業ホームページ、就活会議

SPIの勉強しかしていなかったので、対策はしていませんでした。

CAB：言語、非言語、英語

全部で約60分でした。

なし

オンライン

すべての質問に対してある程度的確に回答することが求められると思う。一次面接なので回答ができれば先の選考に進めると思う。

和やかな面接だった。主に人事部の方が質問していたが、たまにSEの方が深堀していた。最初は自己PRから始まった。

自身の意見や思いがよく伝わったといわれました。

企業のホームページ

自己PRをお願いします。

私は「能動的に努力ができる人」です。私は高校時代から卓球を続けています。始めた当初は全く勝てずに悔しい思いをしました。ただ、私は公式戦出場、勝利という目標がありました。そこで、私は部活動の練習だけではなく、どうすれば上達するか自ら考えて努力しました。初めに行ったことは自己課題と上達法の明確化です。その結果、公式戦ベスト16まで進みました。貴社でも目標に向かって自ら考え、能動的に仕事をはたしていきたいです。
具体的にどのような練習を行いましたか?
最初に行ったのはフォームの改善です。具体的には自分のフォームの動画を撮影して、うまい人の動画と見比べながら素振りを行いました。こうした努力を続けた結果フォームの改善を果たしました。また、このような努力を一人ではなく協力して行いました。

なぜi IT業界なのか。

私は「IT課題改善を通じた社会貢献」を行いたいと思い、IT業界を志望します。私は独学でITの勉強を行っています。そして、独学で得た知識を活かして、友人が行き詰まっていたパソコンの課題を解決したことが何度かありました。これをきっかけに、ITの課題を解決することは人々への貢献になると感じました。この社会貢献を行えるIT業界のSE職に着きたいと思っています。
なぜ独学で勉強したのか？
汎用的に使えるスキルだと思ったからです。
ITスキルはどれも、将来的に役に立つものだと思ったため勉強を始めました。
あなたの理想のエンジニア像は？
私の理想のエンジニア像はお客様に寄り添えるエンジニアです。その理由は独りよがりでシステムを作っても何の意味もなさないからです。そこで、お客様の現状に寄り添って仕事を進めることが大切だと思います。

面接後に人事の人との話があります。

はきはき喋れていることは実際に褒められたので、評価されていたと感じる。聞かれた内容から外した回答をしないように意識した。

一次面接に引き続き和やかな面接でした。優しそうなおじさんという印象の方との面接でした。良い雰囲気だと感じました。

なし

企業のホームページ、就活会議

これまでの人生でIT業界に生かせる経験はありますか。

わたしがこれまでに行ったITに生かせる経験は書店でのアルバイトです。
私の店では新人アルバイト早期退職の問題がありました。当時、私の店では3ヶ月以内離職率が60％と高い水準でした。この問題の原因は教育制度が体系化されていないからだと感じました。この状態を打破するため、私は皆と協力して、マニュアル作成と代理研修をおこないました。こうした活動を皆と協力して行った成果として、働きやすさが向上し、新人の離職率は0％となりました。ビジネスで結果をだしたというこの経験はIT企業でも生かせると思います。
理由が2点あります。一つ目は本が好きだからです。だから本に携われる書店でアルバイトをしました。もう一つはビジネスの舞台でお客様と話す経験をしたかったからです。

学生時代、アルバイトのほかに力を入れたことはあるのか。

私が大学時代、他に力を入れたことは卓球サークルです。団体戦での優勝が目標でした。この目標の達成に向けては、練習参加率に課題があると考えました。このサークル参加率の問題に関しては、まず下級生にヒアリングを行いました。その結果15人中11人が「日程が合わない」という理由でした。そこで、意見をもとに改善案を提案し、皆の了承を得た上で新規制度を導入しました。この改革で、5割以下になることもあった参加率は常時6割以上になりました。
役職は何か。
副部長として、まとめ役や事務処理をしていました。揉め事が起こった際の仲裁もしました。
なぜ副部長になったのか。
先輩方からの推薦です。世代が変わる際に、副部長の仕事を要請されました。推薦された理由はまじめに練習をしていたからです。あと、コミュニケーション能力が評価されたからです。