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【22卒】日本ビジネスシステムズの冬インターン体験記(文系/総合職)No.15057(2021/5/28公開)
日本ビジネスシステムズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 日本ビジネスシステムズのレポート
公開日:2021年5月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
私がIT企業を就活の軸に決定してすぐインターンシップを開催していたことが参加した理由です。IT企業の中でもそれなりに大きな規模を持っていることや、地元でも働けそうなことも参加した大きな理由になりました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
初めてIT企業のインターンシップに参加したため、何を準備して良いかもわからなかった。したがって、応募してから時間が少なかったこともあって、準備は全くしなかった。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップ参加の段階ではESの提出や面接はなかった。応募をするだけである。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 大学名を聞く機会はなかった。よって、参加学生の学歴はわからなかった。
- 参加学生の特徴
- IT企業だがどちらかというと文系の学生が多かった。これはこの会社が文理を気にせず選考を行うからかもしれない。参加した学生は良くも悪くも普通な学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
主に会社説明と課題解決型グループワークを数種類の議題について行った。
インターンの具体的な流れ・手順
始めに企業説明が行われる。次に、参加者がグループに分かれる。その後はアイスブレイクを行ない、数種類の課題解決型のグループワークを行った。そして、最後に発表を行った。
このインターンで学べた業務内容
新規IT技術導入の際の手順や考え方など。
テーマ・課題
新規IT技術の導入について各グループで話し合って、導入案を検討せよ。
1日目にやったこと
始めに企業説明が行われた。次に、参加者がいくつかのグループに分けられた。まず、各グループでアイスブレイクを行なった。その後、数種類の課題解決型のグループワークを行った。そして、最後に行ったグループワーク(新規IT技術の導入)についての発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
採用担当の社員の方々
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各グループに一人担当の社員がついていた。インターンシップの最後に、参加者一人一人フィードバックを頂いた。積極的に意見を系案出来たことと、提案内容がわかりやすくて論理だっていたことは評価された。一方で、書記が大変そうにしていたから、助けてあげていたらもっとよかったと言われた。このフィードバックが印象に残った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最後のグループワークがうまくまとまらなかった。ワークの中盤は最後まで終わらないのではないかと思った。担当の社員様に助けてもらいながらなんとか資料作成までたどり着くことができた。発表の際、発表練習なしのぶっつけ本番だったため、すごく不安で大変だった。あと、書記担当の人が最後まで手を動かし続けていて、大変そうだった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本的に私が提案して、一人が書記としてまとめる流れとなっていた。ほかの方は補佐役だった。提案し続けた結果、この点に高評価を頂けた。積極性は大切だと思った。
インターンシップで学んだこと
日本ビジネスシステムズは積極性をもって行動することが高評価につながると学べたことは大きかった。この会社は規模が大きいものの設立から長く時間がたっているわけではないので、まだベンチャーマインドが残っていると感じる。だから積極性や主体性が高評価ポイントになりやすいのだろう。インターンや面接を受ける際はこの点を重視して臨むべきだと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備をしておかなければならないことはないと感じた。特定のスキルが評価に差を与えることはあまりなさそうだ。ただ、IT知識を詳しく知っていれば、より深い提案は可能となるだろう。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業説明から始まり、実際に業務で行うような内容をディスカッションできたので将来この会社に入ったらこういったことをし続けるのだとイメージできた。また、インターンシップに7名ほど社員の方がおり、お話を伺う機会もあったので、社風を肌で感じ取ることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ITの知識が選考で問われる雰囲気はなかったので、文系だからと言って不利になることはないと感じた。しかし、インターンシップの参加者が多く、すごく倍率が高そうだった。私の能力ではこの高倍率をくくり抜けられるのかとても不安に感じた。よって、内定を頂けるとは思わなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
私が想像していたIT企業での仕事と相違はなかった。会社説明を聞いてもブラックという印象や懸念に思う内容は特になかった。さらに、インターンシップを通じてお話した社員は皆雰囲気や愛想がいい方ばかりだった。これらの理由から、この企業への志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者に選考の免除や懇親会があるわけではなかった。インターンシップ受けずに説明会に参加した人たちと選考ルートは同じだった。会社の雰囲気を知ることに有利になる点はないと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの最後に担当の社員からフィードバックを頂けた。インターン後、早期説明会への案内が来た。ただ、選考への優遇は特になかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加する前、IT企業は課題解決をIT技術を用いてするイメージだった。参加後もそのイメージは変わらなかった。よって、志望業界に変化はなかった。しかし、自分の性格的にもう少しまじめでお堅い企業のほうがあっているかなとは思った。したがって、今後も企業研究としてインターンに参加するべきだと感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業へのイメージは思ったよりも活発で生き生きしている人が多いと感じた。業務に関しては課題解決を主として行うイメージに相違はなかった。ただ、思ったよりもコードを書く機会はなさそうだった。社員の方々は愛想がよい方が多い印象だった。志望業界に変化はないが、もっと規模の小さい企業や逆に大きい企業、下流工程を行う企業などより幅広く見ていくべきだと感じた。
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日本ビジネスシステムズの 会社情報
会社名 | 日本ビジネスシステムズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンビジネスシステムズ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 5億3900万円 |
従業員数 | 2,534人 |
売上高 | 1128億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 牧田幸弘 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 618万円 |
電話番号 | 03-6772-4000 |
URL | https://www.jbs.co.jp/ |
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