【和やかな印象】【22卒】富士通Ｊａｐａｎのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.12924（南山大学/男性）（2021/6/2公開）

面接後に人事の人との話があります。

はきはき喋れていることは実際に褒められたので、評価されていたと感じる。聞かれた内容から外した回答をしないように意識した。

一次面接に引き続き和やかな面接でした。優しそうなおじさんという印象の方との面接でした。良い雰囲気だと感じました。

なし

企業のホームページ、就活会議

これまでの人生でIT業界に生かせる経験はありますか。

わたしがこれまでに行ったITに生かせる経験は書店でのアルバイトです。
私の店では新人アルバイト早期退職の問題がありました。当時、私の店では3ヶ月以内離職率が60％と高い水準でした。この問題の原因は教育制度が体系化されていないからだと感じました。この状態を打破するため、私は皆と協力して、マニュアル作成と代理研修をおこないました。こうした活動を皆と協力して行った成果として、働きやすさが向上し、新人の離職率は0％となりました。ビジネスで結果をだしたというこの経験はIT企業でも生かせると思います。
理由が2点あります。一つ目は本が好きだからです。だから本に携われる書店でアルバイトをしました。もう一つはビジネスの舞台でお客様と話す経験をしたかったからです。

学生時代、アルバイトのほかに力を入れたことはあるのか。

私が大学時代、他に力を入れたことは卓球サークルです。団体戦での優勝が目標でした。この目標の達成に向けては、練習参加率に課題があると考えました。このサークル参加率の問題に関しては、まず下級生にヒアリングを行いました。その結果15人中11人が「日程が合わない」という理由でした。そこで、意見をもとに改善案を提案し、皆の了承を得た上で新規制度を導入しました。この改革で、5割以下になることもあった参加率は常時6割以上になりました。
役職は何か。
副部長として、まとめ役や事務処理をしていました。揉め事が起こった際の仲裁もしました。
なぜ副部長になったのか。
先輩方からの推薦です。世代が変わる際に、副部長の仕事を要請されました。推薦された理由はまじめに練習をしていたからです。あと、コミュニケーション能力が評価されたからです。