【未来を拓くSAPグループワーク】【22卒】アビームシステムズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15072（南山大学/男性）（2021/5/28公開）

IT企業に広くインターンシップを応募したうちのひとつである。中でもこの企業は大学の先輩が数多く入社していたので興味は強かった。あと、勤務地がほとんど名古屋市限定だったことも個人的興味を持つ要因となっていた。

事前にインターンシップ選考の内容と企業についての情報を軽く調べた。インターンシップではグループディスカッションをすると聞いていたので、他社の選考でのグループディスカッションで練習した。

インターンシップの参加は予約の先着順だった。インターンシップに参加したい気持ちが強いならば、逐一予約状況を確認するべきである。グループワークでは人と協力できることを重視していると社員の方からうかがった。

SAPの要件定義に関するグループワーク

説明会からのグループワーク、最後に発表がある。

SAPについての要件定義の工程を学べた。

経営課題を解決せよ。

1日目にやったこと

まず始めに業界・企業説明があった。その後、架空設定した企業の経営課題を解決する方法を皆で検討するグループワークが行われた。最後に、みなでまとめた内容を発表した。

人事部の社員

なし

グループワークについて個別のフィードバックはなかったが、全体に対して模範解答のような形で詳しい説明を頂いた。よりロジカル的に検討していかなくてはならないという内容のフィードバックだった。

グループワークの議題がすごく難しいものだった。文系の学生はもちろん、理系の学生も理解に苦労している様子だった。議論が止まってしまっても社員の方からのヘルプが少なかったため、まったく議論が進まない時間も存在した。インターンシップに参加する前に、SAPの勉強をするとよいかもしれない。

検討する内容がとても難しかったので、まったく議論に参加できない学生も存在していた。私自身もついていけないときがあった。この経験から、進捗を少しづつかみ砕いて説明することも大切だと学んだ。

インターンシップに参加して学べたことは2つある。1つは企業について詳しく知れたことだ。入社後のキャリアパスまで説明していた。2つ目は要件定義を体験できたことだ。このワークは合わない人にはとことん合わないと思うので、IT企業への入社前に体験するべきだと思う。

SAPを勉強しているとグループワークがスムーズに進むと感じた。議論の内容はSAPについてのものだったからである。

この企業で働いている自分の姿は想像できたと感じる。理由は、グループワークが実際に仕事で行っている内容とほとんど同じものであるからである。この企業はかなりの社員がSAPに携わることとなるので、もしも入社したらこういった業務を行うのだと学ぶことができる。

本選考で内定は出ないと思った。理由は、ITの知識はほとんどないからだ。インターンシップに参加した人たちの中には学生時代からITを詳しく勉強した人たちもいた。よって、文系の学生にはどうしても不利が生じると感じた。あと、かなり選考の倍率は高いと感じた。

志望度が上がった理由は、システムの導入や開発において上流工程から担当できると学んだからだ。私は下流工程であるプログラミングなどを一生し続けたくはない。よって、上流工程を担当できると学んだことは私にとって、この企業の志望度が上がる要因となった。

インターンシップ参加者のみの早期選考に臨むことができる。この選考では2回の面接を突破すれば内定を獲得することができる。あと、座談会やOB訪問にも誘われるので、参加すれば情報量で優位に立てる。

インターンシップに参加する前からIT業界1本で就活することを決めていた。その気持ちはインターンシップを終えた現在も変わっていない。ただ、数あるIT技術のなかでもSAPについて知れたことは大きかった。SAPは現在かなり世の中に需要のあるスキルだということを知った。この分野についてもっと学んでみたいと思うきっかけとなった。

企業についてイメージの変化はなかった。業務については思ったよりも論理的思考力が問われるものだと感じた。社員の雰囲気は良かった。まじめかつ仕事に打ち込んでいるような印象を受けた。SAP強く興味を惹かれるきっかけにはなった。しかし、それと同時にここで働くとSAPを導入する集団の一部に過ぎない存在になってしまうと感じた。