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【自信を持って挑戦しよう】【22卒】カトーレックの総合職の2次面接詳細 体験記No.16999(法政大学/女性)(2021/8/7公開)

2022卒の法政大学の先輩がカトーレック総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒カトーレック株式会社のレポート

公開日:2021年8月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで進んだ。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
部門責任者、人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前の送られてきたzoomIDから入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私は2次面接で落ちてしまったため、評価されたポイントは特にない。質問には的確にこたえられていたつもりだったため、正直、自分のどこが悪かったのかわからなかった。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気であった。雑談を多く入れていただき、緊張しないようにしてくださったと思う。しっかり聞いて頂ける。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし。

2次面接で聞かれた質問と回答

自由にアピールしたいことを教えてください

大学時代はアコースティックギターの演奏にも力を入れました。力を入れた理由は、大学1年生の時、同期と比べて自分のライブは盛り上がっていないと感じ、そこに悔しさを感じたため、目標を決めて取り組もうと考えたからです。そこで目標を「ライブのトリを務めること」に決め、人前に出て演奏しては改善することを繰り返し行いました。初めのうちは先輩は同期に声をかけて一緒にライブに出て、アドバイスをもらいながら取り組むことにしました。1人で出るにはやはりまだ緊張してしまうと思ったのと、1人ではわからない自分の課題が見つけられると考えたからです。練習は忙しくても毎日1時間するようにしました。そうすると、徐々に観客から演奏を褒めて頂くことが増えました。そして、大学2年の冬には、幹部の先輩に頑張りを認めて頂き、「ライブのトリを務める」という目標達成が出来ました。

周りを巻き込み主体的に取り組んだことを教えてください。

ゼミで、4人グループのリーダーとして「研究の進め方の改善」をしたことです。グループでは「格安航空会社のCAの業績評価マップ」を作っています。会社のビジョンから作るマップで、幅広い知識を必要とするため、大学2年後期から研究が進んでいないという状況でした。大学3年でリーダーを引き継いだ時、改善のため目標を立て取り組む必要があると感じました。そこで主に2つ取り組んだことがあります。1つ目が「目標からの逆算」です。マップ完成をゴールに研究スケジュールを作成しました。2つ目が「役割分担と調整役」を担うことです。メンバーの適性を意識し、またメンバーの役割の進捗に気を配るようにしました。その結果、リーダーになって半年後にマップが完成し、教授から進捗を褒めて頂くことができました。

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カトーレックの 会社情報

基本データ
会社名 カトーレック株式会社
フリガナ カトーレック
設立日 1967年4月
資本金 7600万円
従業員数 1,990人
※グループ全体7,090人
売上高 764億円
決算月 3月
代表者 加藤英輔
本社所在地 〒135-0051 東京都江東区枝川2丁目8番7号
電話番号 03-5683-7000
URL https://www.katolec.com/

カトーレックの 選考対策

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