【未曾有の事態に挑むマーケティング力】【23卒】 三井住友銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.76793（東京大学/男性）（2022/5/16公開）

100人以上の構成員を持つサークルの代表として、緊急事態宣言で活動が出来ない時期を乗り越え、同期と助け合いながら、サークル運営を行った。 続きを読む

苦労したことは新歓活動だ。コロナにより例年のような対面での新歓活動ができない状況にあったため、オンラインで新歓を行った。具体的にはサークル認知度を高めるためにSNSを使って新入生との接触を試み、興味を引くために説明会と座談会の2つのオンラインイベントを開催した。説明会では活動内容や魅力を伝え、サークルへの理解を深めてもらった。座談会では履修相談やゲームを行った。新入生とサークル員の距離を縮めることができ、サークル員の人柄を新入生の入部の決め手の一つにできた。結果として、勧誘成功率を前年度の60％から85％まで上げる事ができた。この経験を通して、自分のサークルを「商品」として新入生という「顧客」に売るマーケティング力を得られた。またコロナによる未曾有の事態への柔軟な対応力を得られた。 続きを読む

無形商材を扱い、顧客の資産で運用を行う金融業界は顧客との信頼関係の構築が必須だ。その為、「私」という人間で勝負できる所に魅力を感じた。中でも、個の多様性を重視し、若手の仕事の裁量権が大きく与えられる環境で成長していきたいと考え、貴行を志望する。 続きを読む

時代の変化に伴って変化していくお客様のニーズに柔軟に答えられるよう、ジュニアバンカーのうちから色々な案件に触れ、引き出しを増やすことで多角的な視野を持ちたい。そして将来的には自分の柔軟な思考と高い対応力を活かして、幅広い企業に対して金融面からサポートするだけでなく、M&Aや海外進出のサポートをしていきたい。 続きを読む