【深掘り質問に注意】【23卒】太陽ホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.27642（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

開始十五分前に到着して、交通費の生産をした後に選考でした。

かなり一つの質問に対してふかぼった・関連した質問が続くので注意が必要です。学業や今興味のあることなど、あまり対策していなかった部分を突かれてしまったので返答に詰まってしまいました。

ソーシャルディスタンスがあったものの対面での面接ということもあり、緊張感がありました。一次面接より年次の高い方が担当でした。

なし

ワンキャリア

あなたが下した大きな決断について

部活の夏合宿の中止をいち早く決断したことです。私は所属する部活で○○として合宿の企画運営を担当しています。今年の夏合宿に関しては、実施予定日から2ヶ月前時点での大学側の対応は、感染状況を踏まえると現時点で合宿実施の可否は判断しかねるとの回答にとどまっていたため、部としては難しい判断を迫られていました。そこで私は、大学側の判断を待っていてはその後の対応が後手に回ると考え、部の方針を決めるべく部会を開きました。部員からは、「たとえ大学から許可が出たとしても合宿を開催すべきでない」とする意見や、「昨年から合宿を実施できておらず、自立性や連帯感を得られる合宿の経験者が少ないのは部として望ましくない」など、合宿実施に対して賛否両論の意見がありました。なによりも部員の安全が最重要であると考えた私は、「万が一合宿先で感染者が出た際、学生主体の部ができる対応の限界があることや感染状況が悪化していることを考慮すべきだ。」と、考えの根拠を明確にして意見を伝えました。その結果として、部員の理解を得ることができ、合宿中止を他の団体に先駆けていち早く決断しました。その甲斐もあり、部から1人のコロナ感染者を出すことなく夏の練習を終えることができ、さらには合宿のキャンセル料と部員のスケジュールへの影響も最小限に抑えることができました。指示待ちではなく、自分にできることを探して実行するのが私のモットーです。

自分を突き動かす情熱の源　

私の情熱の源は、「人から受ける評価」です。自分の行動が相手を喜ばせる、役に立っていると実感することで、自分の存在意義を認識でき、物事に取り組む原動力となってきました。長年の書道経験が文化祭のポスターや結婚式のボード作成に活かされ、周囲から感謝と称賛を受けたとき、自信がつき、さらに努力しようとやる気がみなぎりました。根っからの負けず嫌いな私には、マイナス評価も原動力になります。部活で先輩から「今年の一年は仕事ができない」と叱られることがありました。そこで私は仕事を完遂して見返したいという強い思いが芽生え、「インターバルに入ったら即座にモップがけ」というように仕事への意識を常に持つことで、数ヶ月後のOB総会ではOBから「仕事が早い」と褒められるまでに至りました。御社で働くうえでも様々な評価を受けると思いますが、どのような評価でもより良い結果を目指すための原動力として努力し続けます。