【22卒】ＪＳＲの事務系の1次面接詳細 体験記No.17361（同志社大学/男性）（2021/8/14公開）

Microsoft　Teamsにて面接が行われた。

笑顔ではきはき話すことを意識しました。他社ではなくなぜ当社を志望しているのかを重要視しているように感じました。

リクルーター面談同様、かなりフランクでした。いきなり本題に入るのではなく、雑談から話を進めてくださり、リラックスして臨むことができました。

なし

ワンキャリア

なぜ当社を志望しているのか。

御社を志望する理由は3つあります。1つ目は、企業価値を創造するために外部機関とも連携しつつ挑戦を続けておられる御社で、顧客や社会の課題解決に妥協せず取り組みたいからです。
面接官：「企業価値を創造するために外部機関とも連携しつつ挑戦を続けて」に関して、そのように述べる根拠は？
私：御社が創業以来、社会のニーズに対して柔軟に対応し、挑戦、成長してこられたことが根拠になります。
設問への回答の続き：出る杭は打たれるという言葉がありますが、実際に○○さんから杭を出した方が得をする会社だと伺い、テニスサークルのイベント係として過去の施策にとらわれず、妥協せずに課題解決を行ってきた私の姿勢と合致していると感じました。
2つ目は、裁量の大きさです。御社の社員さんである○○さんや○○○○さんが仰っていましたが、個別塾講師として裁量を持って生徒のカリキュラムや授業のやり方を工夫して点数アップや志望校合格に導きやりがいを感じた私にとって理想の環境であると感じました。
3つ目は、CDP制度に魅力を感じたからです。私は点と点は繋がるという言葉を信じております。例えば○さんが会社を売る際に、売る会社の人をどうするのか考えるにあたって、人事の経験が活かせたと仰っていたことが根拠になります。ジョブローテーションが確定していることで幅広い知識をつけて、多角的な視点で仕事に取り組めるようになりたいです。

あなたの強みは「型にはまらない発想力」とのことでしたが、どのようにしてその強みが生まれたのでしょうか。

かなり特殊な経験が私の強みが生まれた原点になっていると思いますが、高校１年生の時のある授業中の出来事がきっかけだと考えています。ある時、授業中に笑いが求められること、つまりボケを求められる機会がありまして、私は元々積極的な性格ではなかったのですが、自分の発想した内容を発信することが好きな性格でした。そこで、思い切ってボケたらクラスでかなり笑いが起きまして、その事が発想力を今後発揮していくことになる転換点になっているのではないかと思います。とても変わっている経験だとは思いますが、以上の学校での授業での些細な経験が、今後「型にはまらない発想力」を発揮していくきっかけになったのではないかと思います。