2020卒の愛知教育大学の先輩がベネフィット・ワン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ベネフィット・ワンのレポート
公開日:2019年4月12日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 副社長/人事部長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、いままでの確認のようでした。今までとずれたことを言わない一家先生が評価されたと思います。
面接の雰囲気
副社長、人事部長との面談であるため、緊張感のある面接でした。ですが、10分ほどの面談だったのであまり緊張しませんでした。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社したら何が一番したいか
私は、将来、新しいサービスを産み出し、責任者として世に広めていく役割を担いたいと考えています。そのために、まず営業として「いつ」「誰が」「どんなサービスを使っているか」を知りたいと思い、法人営業を志望しています。その後、企画開発部へ異動し、企画そのものの経験を積みたいと考えています。そのうえで、営業、クライアント、企画それぞれの立場を理解し、新しいサービスを産み出したいと考えています。また、御社の「ジュニアボード制度」に興味があります。社長のもとで働くことで、より綿密なプランを立てることができるようになると考えています。選抜されるような人材になれるよう、常にアンテナを張り巡らせ、クライアントのニーズにこたえていきたいです。
もし自分の考えてた仕事と違っていたらどうするのか
問題ありません。企業研究をしっかりと行い、競合他社や類似した業種を比べ、自分で納得したうえでの決断ですので、どんな仕事でも活躍して見せます。また、自分が考えていたものと違うことで、新たな視点を見つけることができるとも考えています。そうすることで、目標である新しいサービスを産み出すということにもつながると思うので、つらい、やめたいと思うことはないです。また、御社の「オープンポジション制度」を利用し、様々な業種にチャレンジしたいと考えているので、自分が想像していたものとのギャップが起こっても、新たに視野を広げるチャンスであると思います。いろいろな分野を通して、成長し、活躍したいです。御社で働けることがとても楽しみです。
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ベネフィット・ワンの 会社情報
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
---|---|
フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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