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MS&ADシステムズ株式会社

【挫折からの成長、ITの可能性】【24卒】MS&ADシステムズのシステムエンジニアの本選考体験記 No.48677(非公開/非公開)(2023/7/25公開)

MS&ADシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒MS&ADシステムズ株式会社のレポート

公開日:2023年7月25日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次と2次はオンライン、最終は対面でした。

企業研究

当社のインターンシップと親会社であるあいおいニッセイ同和損保の冬インターン(1dayオンライン)に参加して、保険会社への理解を深めました。3大損害保険会社の中でも、テレマティクス保険やAIを搭載した営業支援システムなど挑戦を続ける姿勢を感じました。また、説明会では人事の方との座談会があったり、最終面接前には任意で現場社員との座談会が設けられたりしていたので、そこで話を聞くことで具体的な志望動機を考え、面接でも話すようにしました。

志望動機

損保ナンバーワンの親会社であるレベルの高さと、座談会や説明会を通じた人の良さを感じたからです。損保ナンバーワンの会社であるからこそ、安定した基盤とさらなる飛躍に向けた様々なチャレンジが可能である点に魅力を感じました。中でも御社はAIを搭載した営業支援システムなど損保業界初の開発を行うなど、新技術を用いて積極的にチャレンジする姿勢を感じました。
また、座談会では、仕事内でも同期やチームでのコミュニケーションや交流が多くとられていた話を聞き、一緒に働く仲間を大切にする風土が伝わってきました。働く上での環境の良さは重要であると考えているため、私も御社のような方々と働きたいと強く感じています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/今まで一番困難だったこと・苦労したことは何ですか?また、それをどのように乗り越えましたか?/ご自身にとって「チャレンジだったな」と思う活動(経験)/自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを意識して、各項目でアルバイト、部活動など話が被らないようにしました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアを参考にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 下旬
実施場所
テストセンター(自宅)
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書をさらっと見ましたが、ほとんどしないです。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常に笑顔ではきはきと話し、オンラインだったので相槌やリアクションを大げさにすることでアピールしました。ESの深堀なので、画面上にESを見れるようにしとくと焦らずに済むと思います。

面接の雰囲気

とても温厚な方で、終始笑顔で話を聞いてくださりました。また、主にESの深堀で、面接官が「ESに○○と書いてありますが、これについていくつか質問します」と質問を投げかけてくれました。個人的には面接官がのんびりしていて間もあり、ペースが合わなかったです。

面接後のフィードバック

自分から2次面接に進むにあたって、次気を付けることを聞きました。全体的に評価が高く、そのままの姿勢で臨めば大丈夫といわれました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

ESにある挫折経験について、なぜレギュラーを外されたと考えましたか?

技術不足だと考えます。高校に入り、経験歴が私より長いプレーヤ-も多く、自分自身に自信を無くしていました。結果的にその自信のなさが試合中のプレーや声出しにも表れ、周囲へもマイナスの影響を与えてしまうことに繋がったと感じます。

以下ESについての挫折経験について深堀
Q.取り組みとして意識的な声掛けとありますがどういうことをしたのですか?
A.練習で相手コートに入ったときに、メンバーへ自分から積極的に声を掛けに行ったり、試合を外から見ることになったので、自分から気づいたことを発信したりしました。

何か物事に対して自分から取り組み、達成した経験はありますか?

集団塾講師のアルバイトの話になりますが、自分から他講師へzoomでのオンライン会議を提案した経験があります。中学3年生の受験生を担当していた際、担当クラスの生徒の成績や授業への取り組みなどの共有を曜日が被った講師としか話さず、5教科全員で話す機会がありませんでした。自分の教科の成績だけでは全体の偏差値は上がらないため、私は月に一度のオンライン会議を提案し、担当クラスの5教科の講師全員で生徒一人一人の現状や課題を共有できる環境を作ろうと考えました。会議によって、苦手教科の把握が容易になり、強化するポイントが明確化しました。それをもとに毎月一人一人への対応を定め、改善に繋げた結果、16人中14人の生徒の志望校合格に繋げることができました。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中途入社4年目の現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接と同じく、常に笑顔ではきはきと話し、オンラインだったので相槌やリアクションを大げさにすることでアピールしました。

面接の雰囲気

1次面接と変わらず、温厚で和やかな雰囲気でした。ただ、面接前と後に急にかしこまった感じで、マニュアルを読んでいたのでそこだけ違和感でした。

面接後のフィードバック

逆質問で最終面接へ向けてのアドバイスを自分から聞きました。話し方などは褒めていただき、SEの会社だからESに書いてないけど、プログラミングの経験を押し出すべきだとアドバイスをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

プログラミング経験はありますか?

あります。半年間だけですが、Rという言語を学校の授業で触っていました。

以下深堀り
Q.実際触ってみてどんな印象を持ちましたか?
A.正直難しいなと思いました。ただ、何回か繰り返すうちにパッケージに当てはめたり、数字を変えたりするだけの部分も多いことに気づき、簡単なことしかしていませんが、全てが大変だとは思いませんでした。
Q.プログラミングを活用して何かされましたか?
A.ゼミでの研究で活用しました。データを集めてそれを分析する際にRを用いて、相関関係などを調査しました。

学生時代頑張ったことについて

集団塾のアルバイトにおける授業満足度向上です。大学入学時から始めた集団塾では月に一度授業満足度調査が行われ、当初3か月連続で、担当クラスの生徒の半分以上から低い評価をもらいました。そこで先輩社員の授業を見学して、ただ話して教えるだけではなく、生徒を楽しませながら授業をする必要があることに気づき、生徒とのコミュニケーションに重点を置こうと考えました。クイズ形式での出題や、生徒の興味のあるアニメに関連づけたり、自身のエピソードを交えたりした授業展開を心掛け、より楽しんでもらえるように工夫しました。その結果、満足度調査では9割を超える生徒が1番高い評価をつけてくれて、くれるようになり、成績向上にも繋がりました。この経験から、コミュニケーションの重要性や相手の立場に立ち視野を広げる大切さを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
高田馬場本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
年次の高い男性と中間くらいの女性
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に到着し、時間まで人事社員に案内された待機室で待ち、面接会場に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

直接的な志望動機は聞かれなかったので、素直に答えて、笑顔を絶やさなかったことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

最初は緊張して堅いと感じましたが、話すうちに面接官も自分の話や誉めの言葉をかけてくださり、やりやすかったです。

面接後のフィードバック

会話の合間合間で、向いてるねとかいいところなどを返してくれていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望していますか

これからも進化を続ける将来性と、汎用性の高さから課題解決に向けた柔軟なアプローチが可能であると考えたからです。私は、予約やオーダーにITを利用するイタリアンのお店と、ITを利用しない焼肉店の二つで飲食店のアルバイトをした経験があります。ITを使ったイタリアンの方が、オーダーの効率が上がったり、ネット予約で情報が整理されていたりと、IT技術により、お客様だけでなく、スタッフの負担が軽減されることを実感しました。この経験から、IT技術の利便性や柔軟性を感じ、私自身も技術に携わりITで社会を支えたいと考えるようになりました。

チームで何か取り組んだ経験は?

小中高とバレーボールを続けていました。高校では最後の大会で県大会出場を叶えました。

以下深堀り
Q.チームスポーツのいいところって何?
A.みんなの想いが繋いだボールで点を取ることができ、1人ではできないことがみんなでできることだと思います。私がミスをしても誰かが繋ぐことで、点にも繋がり、みんなの想いが同じになることで目標も達成できるところがすごく好きでした。座談会や面接ではシステム構築は、チームで助け合ってやると話を聞いたので、チームスポーツをずっとやってきた私に向いていると感じます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

人の雰囲気は好きでしたが、オープンワークでの口コミや年収に少し懸念があったので辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者座談会が企画されていました。

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後に素直に他社の選考状況を伝えたので待ってくれました。承諾期間は面接後の面談から3週間でした。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜIT、なぜSE、なぜ内販、なぜ保険、なぜ御社かに細かく分けて理由を考えていくことが大事だと思います。面接中にどんどん深堀りされていくのでそれぞれ答えられるようにすると良いと思います。また、2次面接後に行われる座談会にも参加するべきだと思います。業務理解だけでなく、最終面接に向けて志望動機を固める機会になります。私は現場社員に当時話していた志望動機なども質問していました。後で見返すので説明会などの資料もスクショしておくことをおすすめします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望動機の細分化と自分の経験も交えられるか、自分の言葉で伝えられるかだと思います。また、SEはコミュニケーションを取る機会が多いと選考を通して言われていたので、面接中のコミュニケーション、笑顔、逆質問でも会話を意識することが大切だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次、2次はびっくりするくらい和やかで褒めてくれるので、気楽に臨んで大丈夫だと思います。最終は対面だったので、圧に負けず、緊張に負けず自分を出せるかが勝負の分かれ目です。早期選考があるのでインターンシップに参加して、理解を深めて早いうちに進むと気持ち的にも楽だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者座談会があり、社内の人とも話す機会があるから参加して雰囲気を見てみるといいよと言われました。(他社に決めたので参加はしませんでした)

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MS&ADシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 MS&ADシステムズ株式会社
フリガナ エムエスアンドエイディーシステムズ
設立日 1986年7月
資本金 1億円
従業員数 1,529人
決算月 3月
代表者 津田卓也
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号
電話番号 03-6233-4100
URL https://www.ms-ad-systems.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1572087

MS&ADシステムズの 選考対策

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(証券コード:7047)
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