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SCSK株式会社

【ITで社会を支える未来へ】【24卒】SCSKのオープンコースの本選考体験記 No.52051(非公開/女性)(2023/8/2公開)

SCSK株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒SCSK株式会社のレポート

公開日:2023年8月2日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • オープンコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

IT業界の中でもSier、ユーザー系、外販ありだったので、競合他社が多くありました。私は内販100%を中心に見ていて、外販ありはここしか受けていなかった(ホワイトさから)ので、あまり調べずに臨んでしまい、なぜ受けないのか深堀りされました。SCSKは働き方改革を先陣をきって行った会社であり、研修の多さ、残業時間の少なさなど社員を大切にしている会社であったため、そこを押し出しました。また、マイページに女性の働き方の動画が公開されており、いろんな職種の話を聞くことができたので、それを見て理解を深めました。

志望動機

ITを通じて豊かな社会の実現に貢献したいと考え、志望します。中でも、幅広いビジネスフィールドを展開している点、社員を大切にする風土がある点に魅力を感じました。御社は幅広いビジネスフィールドと、8000社以上の支援を行ってきた実績があるため、顧客が真に求めているソリューションを提供できると考えました。また、ワークライフバランスを推奨し、200種類の研修があり社員の働きやすさを追求する姿勢と、自社で得た改革を他者にも提供していることで、働きやすい社会の実現、豊かな社会に価値を提供していると感じました。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書をさらっとは見ましたが、ほとんどしていないです。

WEBテストの内容・科目

TGWeb

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なTGWebで監視付きでした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接なので、質問に対し端的に答えることが大事だと思います。内容より明確に答えられているかや、他者の回答の時も相槌を打ちながら聞く姿勢も意識しました。

面接の雰囲気

淡々と進んでいきました。質問に対し1人ずつ聞いていき、深堀りはほとんどなかったです。基本的なことが話せるかが見られているだけでと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことについて

集団塾の講師として担当クラスの授業満足度向上に努めたことです。大学入学時に始めた集団塾では当初、生徒が授業に意欲的でなく退屈していたことに加え、月に一度行われる満足度調査で半分以上の生徒から、一番低い評価をもらったことがありました。自分が学生のとき一方的にされる授業は退屈でしたが、見つめ直すと自分もそうであることに気づき、改善するためには生徒の立場に立った指導が必要であると考えました。そこで、生徒とのコミュニケーションに重点を置いた授業に力を入れました。クイズ形式での出題や、生徒の興味のあるアニメに関連づけたり、自身のエピソードを交えたりした授業展開、そして授業外での一人一人との交流を心がけるようにしました。その結果、満足度調査では9割を超える生徒が1番高い評価をつけてくれたことに加え、成績向上にも繋がりました。

ITに関する勉強や経験はあるのか

大学の授業でプログラミングの授業を受講したことがあります。半年間だけですが、プログラミングのRという言語を学んでいました。ゼミの研究でもこのRを用いてデータ分析をしていました。

Q.営業職と技術職、コーポレート職どれに興味をもっていますか?
A.営業職と技術職で迷っています。人と話すのが好きなので顧客と密にかかわり、ニーズをくみ取る営業職に魅力を感じる一方で、先ほど話した通りプログラミングも少しやっていたので、技術職として自分の技術を磨きたいという気持ちもあります。

座談会・懇親会

形式
学生50 社員8
実施場所
オンライン
実施時期
2023年04月 下旬

座談会・懇親会の内容

SCSKラボという現場社員との座談会でした

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他社で受けていた企業が少し系統が違ったので、そことの違いとなぜSCSKかを伝えるようにしました。また、常に笑顔で大げさくらいのリアクションを意識しました。

面接の雰囲気

穏やかな方で、こちらの話を丁寧に聞いてくれました。一方で、深堀りはとてもされたので、学生の本質を見抜こうとしている感じがしました。

面接後のフィードバック

最終面接に向けてのアドバイスを自分から聞きました。答えが抽象的だったため、ITへの理解をもっと深めた方が良いと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望しているのか。

これからも進化を続ける将来性と、汎用性の高さから課題解決に向けた柔軟なアプローチが可能であると考えたからです。私は、ITを利用している飲食店としていない飲食店のどちらもでアルバイトをした経験があり、ITを使ったお店の方が、オーダーの効率が上がったり、ネット予約で情報が整理されていました。IT技術により、お客様だけでなく、スタッフの負担が軽減されることを実感し、IT技術の利便性や柔軟性を感じ、私自身も技術に携わりITで社会を支えたいと考えるようになりました。

ほかにどんな企業を受けているか

基本的にはユーザー系内販100%の企業を見ていました。内販は営業がないため顧客に寄り添った質の高い開発ができると考えているからです。ただ、金融など1つの分野に精通しているため、幅広い業界に対し顧客を持つ御社の方が自分の知見やキャリアが広がると考えています。また、Sierは激務といわれる中で、残業時間の見直しや働き方改革を推し進める御社ならワークライフバランスを保ちながら働ける点に魅力を感じ、第一志望として考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年次の高い人事と現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

素直に正直に答えました。意欲も見せられず、質問にも言い返しができなかったので、正直通ってるきがしませんでしたが、フィードバック面談では逆にその素直さが良かったと言っていました。

面接の雰囲気

2人だったので圧があると最初は感じましたが、話していくうちに2人ともうなずいてくれたり、笑顔で聞いてくれたりしたので、優しい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

当社でなにをしたいか。

金融分野の仕事に携わりたいと考えています。私自身携帯でのキャッシュレス決済や銀行振り込み・送金などが行えるようになったことで、ITと金融の深い結びつきも感じました。金融は誰にとっても日常生活で不可欠であり、そこに携わることで、多くの人の生活を支えることに繋がり社会的影響も大きいと考えています。

Q.金融にも証券とか保険とか銀行とか色々あるけど何がしたいの?
A.日常で多くの人が使うので、現在は銀行システムに携わりたいと考えています。

入社後のキャリアプランとかある?

正直、営業職と技術職で迷っているのが現状なので、具体的なキャリアプランが考えられていないです。しかし、もし技術職をやるのであれば、10年後くらいにはプロジェクトマネージャーをしたいと思います。若いうちに開発の技術力を身に付けることで、将来的にはシステムのマネジメント、プロジェクトをまとめる立場で多くの人から頼られる存在になりたいです。また、営業職であれば、社会的影響の大きい案件につきたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

ホワイトで、残業時間が短かったこと、福利厚生が充実していたことは良かった一方で、客先常駐の仕事が多かったことは懸念でした。

内定後の課題・研修・交流会等

オンラインでの内定者交流会がありました。

内定者について

内定者の人数

300人弱

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も、他社の最終面接結果が出てから考えたいと言ったところ、待っていただけました。承諾期間は3週間程でした。

内定に必要なことは何だと思うか

2次面接、最終面接でIT業界についてやSCSKについて(なぜ当社か、やりたいことなど)かなり深堀されたので、細分化して考えていくことが大切だと思います。OB訪問については私は2次面接前のラボのみ参加だったので、無理にする必要はないと感じました。また、最終面接後のフィードバック面談で、明るく素直に答えていたこと、コミュニケーション能力が高かったことを褒められたので、自分を作らず、分からない質問にも正直に分からないと答えても大丈夫だと思います。(自分はそうしても通りました)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

会社だけでなく、業界の理解を深めたうえで臨めるか、そして自分をきちんと表現できるかだと思います。私は入社できたらラッキーくらいのスタンスで、力まずに臨んだので、会話もラフに明るくコミュニケーションすることを意識していました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ワンキャリアや就活会議などの質問だけが聞かれると思わないこと。私は、最終面接は志望理由等はほとんど聞かれないと情報をみて挑んだら、がっつり聞かれたので、準備は色々するべきです。結局は面接官次第だと思うので、どの角度から来ても平気な心構えが大事です。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終面接後にフィードバック面談があり、その後会社のことを知ってほしいからとOB訪問の機会も設けてくれました(最終面接前でなくても、マイページからいけるかもです)

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SCSKの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK株式会社
フリガナ エスシーエスケイ
設立日 1969年10月
資本金 214億2000万円
従業員数 20,892人
売上高 5960億6500万円
決算月 3月
代表者 當麻 隆昭
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 42.9歳
平均給与 787万円
電話番号 03-5166-2500
URL https://www.scsk.jp/
採用URL https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html
NOKIZAL ID: 1572167

SCSKの 選考対策

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(証券コード:7047)
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