22卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
-
A.
はい インターンシップ参加者のみの希望職種社員との少人数面談に参加することができる。そのため、さらに企業や業務への理解を深めることができ、志望動機などの差別化をすることができると感じた。
続きを読む
富士電機株式会社 報酬UP
富士電機株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい インターンシップ参加者のみの希望職種社員との少人数面談に参加することができる。そのため、さらに企業や業務への理解を深めることができ、志望動機などの差別化をすることができると感じた。
続きを読む会社についての説明が行われ,その後はグループ分けが発表され,各グループに分かれて自己紹介をし,グループ内でのそれぞれの役割分担を行い,各セグメントはなぜ成り立っているのか,どのようなところに需要があり求められているのかなどを与えられた資料を用いて考えそれぞれの意見を出し合った。その後,その意見をまとめグループごとに発表,最後に社員の人の総評があった。各セグメントの今後の研究費をいくら出すかということを話し合った。どの事業分野が伸びていくか,それはなぜかなどを考えながら意見を出し合っていった。その後,意見をまとめグループごとに発表,社員からの総評という流れであった。
続きを読むはい インターンシップ参加者は全員ではないが早期選考の案内が来たから。早期選考は面接を1回行うだけで選考が終わり,非常に楽に選考が進める。面接もそこまで厳しくなかった。
続きを読むチーム決め(アイスブレイク・自己紹介・チーム名決め・役割決め)、人事からの全社的な説明、グループワーク①「これまで」編(探求ワーク①:富士電機の各セグメントの強みについてまとめる、探求ワーク②:①から富士電機らしさを一言で表すと?) 時間が短いので役割分担をすることが大切だと思ったグループワーク②「これから」編(探求ワーク③:これから社会がどう動くか、社会ニーズについて調査する、探求ワーク④:①ー③を踏まえて1兆円の予算を各セグメントにどう分配するかを話し合う)、振り返り(グループ単位でのフィードバック、それぞれの班員の良かったところをお互いに発表しあう)
続きを読むいいえ オンラインのインターンシップに変更になったし、参加人数もかなり多かったので有利になるというよりは、参加必須のイベントであるように感じた。今後の座談会や工場見学でのアピールにより本選考で有利になるかは決まってくると思った。
続きを読む人事部の方から、企業概要と事業内容、今後の展開についてのお話がありました。また、最後の残った時間で二日目三日目で行うディスカッションのグループで自己紹介を行いました。今回も初めは企業に関する説明が行われました。人事の方の接続不良もあり、スタートは40分ほど遅れました。その後、グループディスカッションとして、富士電機の現状をまとめました。最終日は終始グループディスカッションでした。二日目でまとめた富士電機の現状から、現在のマーケットの動向も気にしながら、富士電機の今後についてまとめました。最後はグループごとに発表の時間がありました。
続きを読むいいえ 実際に選考を受けたときに、インターンシップに参加されてたんですか?というような驚きをされました。私のインパクトが薄かった可能性もありますが、そうでなければ関係のないものであると思います。冬季のインターンシップでは直結するかもしれないという噂は聞きました。
続きを読むまずは会社の説明から始まり、パワー半導体についてや松本工場についての大まかな説明がありました。その後半導体を製造しているクリーンルーム内を見学させていただきました。全員がばらばらの部署に行き、それぞれ別の体験をしました。自身は業務の説明を受け、施設を見学させていただいた後、実習として実際に社員の方が行っている試験の一部を体験させていただきました。
続きを読むはい 自分はおそらく該当していないので実際は分かりませんが、インターンシップでの実習の様子や発言などから学生の評価は行われており、優秀な人は早期選考に案内されると聞いた、と一緒に参加した学生が言っていたためです。
続きを読む初日は顔合わせと企業説明会のように会社の説明そして工場の案内をしていただいた。二日目からは各テーマごとの担当部署に配属される形でその部署の方と今後のスケジュール確認と具体的な業務説明をしていただいた。そこからはテーマに沿った活動をした。二週目は実際に水力発電プラント見学しに他県まで泊りで行きました。そこから帰ってからは最後にある成果発表に向けての準備に取り掛かった。最終日に発表会がありそのまま慰労会もなく解散という形で終わった。
続きを読むはい インターンシップに参加してそこで優秀だと判断された場合には早期選考を案内してもらえるため。工場によりけりだが人気の工場よりも不人気な工場を選んだほうが有利になりやすい。
続きを読む各自の自己紹介を行い、工場見学を行った。人事部による案内であった。その後は色んな職種の方から仕事の内容の紹介があった。夜には懇親会がある予定であったが、新型コロナウイルスの影響で行われなかった。三人一班に分かれてグループワークを行った。2つのテーマで行った。生産技術についてある動画を視聴し、改善点を見つけていくというテーマと、富士電機の今後の方針についてどの事業に特に力を入れていくべきなのかというテーマで班で話し合い、それぞれプレゼンを行った。
続きを読むいいえ 人事の方に少し評価はされていると思う。しかし、採用決定権をもつような方とは一切あってはいないので、本選考ではインターンシップに参加したという事実ぐらいが有利になる少しの要素だと思う。
続きを読む1日目は会社の説明をインターンシップ参加者全員で聞き、その後各配属部署で説明を受け、夜は学生同士の懇親会がありました。2日目からは配属部署での実習となり、工場見学や配属部署の説明などをうけました。2週目からは本格的に仕様書や設計を作製しました。また、実際に顧客と打ち合わせをしている様子も見学させていただきました。また、最終日に発表会があるのでパワーポイントの作製も行いました。最終日は発表会があり、その後にはお酒を交えた懇親会もありました。
続きを読むはい インターン参加者のみのフォロー面談に招待された。いわゆる早期選考というものだと思われる。また、インターンシップに参加することで実際に経験したことを志望動機で言えるので、根拠づくりにもなり有利に働くと思う。
続きを読む本社へ集合し、業界・会社概要の説明を受けた。さらに、事務系総合職の仕事である営業や調達といった部署の説明を1つ1つ細かくしていただいた。そのあとは、若手の社員の方々に合流していただき、富士電機の5Gなどといった技術をどのように世の中の課題に活用していくかという提案をグループにわかれて行った。朝から工場へ直接向かい、工場内を複数のグループにわかれて歩かせていただいた。その後、工場施設内のカフェテリアで昼食を食べた。午後には、インターンシップのメインテーマであるワークショップを行い、各班プレゼンテーションを行った。その際には人事部の方と工場勤務の方が来てくださり、講評をいただいた。
続きを読むいいえ インターンシップ参加後のアンケートで、本選考を受けないと答えてしまっているため、詳細が分からないが、3月1日に採用サイトがオープンし、応募が開始になったという連絡はあった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。