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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全83件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.4

日立ソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

日立ソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 83

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は部門にもよりますが、顧客へソリューションを提供する部門は体育会系の雰囲気が多かったかと思います。そのせいか個人の評価は上司との関係、質より量といった...続きを読む(全154文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由について。教育制度がしっかりしていたことが理由でした。入社後のギャップについて。生真面目な人ばかりが多いというイメージがありましたが、意外と面白い...続きを読む(全153文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署により大きく勤務時間、受け取る給与額は大きく異なる。
私がいた部署は大変忙しく、午前9時から夜12時前後まで仕事を行い、
土日も仕事で出社すること...続きを読む(全159文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は学校推薦であったため、内定がでたらそこに決めなければならなかったため(笑)
プログラマとしての基礎は学べたが、長年在籍していても業界全体で通用...続きを読む(全394文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社面接当時は、非常にほのぼのとした感じを受けた。入社後、新人研修まではその通りであったが、現場配属後一変した。配属後1月位経った後、一人前のSEとしての...続きを読む(全173文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップについて:面接では、非常に人を大事にしている印象がある会社だと思い、入社してもそれは変わらなかった。
魅力を感じた点:大企業である点と、それに伴...続きを読む(全152文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前、充実した教育制度があるため文系出身者でも安心して入社出来ると聞いていました。確かに一ヶ月間のJava教育があるのですが、業務でそつなくプログラミン...続きを読む(全183文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しい部署とそうでない部署があります。社内勤務の場合は比較的落ち着いたプロジェクトが多いと思われますが、客先常駐などの場合は、納期に間に合わない等により毎...続きを読む(全166文字)

83件中76〜83件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収額は多くもなく少なくもなくといったところで、家庭環境の両立のしやすさからいけば満足できる額をもらっていると思っている。
新人などはあまりも...続きを読む(全205文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループなので、保険や財形貯蓄、確定拠出年金などひと通りの福利厚生制度が整っていて、利用もしやすい。続きを読む(全58文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるところはあるが、子どもの看病など突発的な事象にも、当日申請で了承もらえるので、対応しやすい。
在宅勤務がほとんどのプロジェク...続きを読む(全99文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売のプロジェクトもまだまだ多く、プロダクト•パッケージで安定して収益をあげられる部署もまだ多くない。
徐々に...続きを読む(全134文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人月商売のプロジェクトも多く、単価の安い人をいかに上手く使ってプロジェクトを回していくことを求められる現場も多い。...続きを読む(全136文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はすごくいいです。実際にこれよりいい会社は他にはあまり見当たらないといっても過言ではないと思います。
基本給が高くない(といっても世間...続きを読む(全159文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。優秀な先輩は確かに存在しており、そういう人の下につけると、本当に学べることが多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気持ちの切り替えをすることで乗り越えらることもありますが。
相談に乗ってくれる方を見つけられると良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全329文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力が実績につながるように考え働くことで正しく評価されます。
難しい仕事もありますが協力体制が整っているので有識者への質問などで解決していけま...続きを読む(全313文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が入社したころは、イケイケで社員増やそう。という感じで条件も待遇も良かった。期待した仕事にアサインするよう営業も頑張ってくれていた。
【気に...続きを読む(全183文字)

株式会社ビジネスブレイン太田昭和の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることかもしれないが、「長く同じ会社で働きたい」と期待して入社すると期待と違ってがっかりするかもしれ...続きを読む(全187文字)

株式会社パシフィックメディカルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療×ITの安定性、メドレー社傘下に入ったことによる成長が見込める点。
この点に関しては入社後もギャップはなく、想定通りだった。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

株式会社クエストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に悪い点が見つからないところが良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが売上に左右されすぎ
もう少し社内留保とかで調整で...続きを読む(全143文字)

株式会社METRO PLUSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
WEBデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がやりたいと思っていた仕事が最初はできた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署自体が変更になったため、やりたい仕事が減っていき、全...続きを読む(全101文字)

株式会社リーデックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接に重苦しい雰囲気はなく、雰囲気の良さそうな会社だと思った。入社後もその雰囲気とのギャップを感じることはありませんでした。続きを読む(全68文字)

株式会社ビーシーシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属は、きぼうどおりしていただいた。
周りからのサポートは、しっかりしていた。教育体制もじゅうじつしており、スキルあっぷできた。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

鈴与シンワート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員で入社した場合、研修後に人事から配属したい部署を聞かれるが、基本的には希望の部署には行けない。続きを読む(全72文字)

株式会社リンツコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時はとにかくゴリゴリの体育会系であったため、社風についていけない感があり退職しました。
当時は面接の段階から...続きを読む(全177文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、コミュニケーション能力が高く、相談しやすい社員が多い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人現場だったときは、社内...続きを読む(全101文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ
設立日 1970年9月
資本金 200億円
従業員数 4,830人
売上高 1847億2000万円
決算月 3月
代表者 星野達朗
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
電話番号 03-5780-2111
URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/block.html?url=Lw==&uuid=c00ee870-c683-11eb-9b56-33a84d682e3f&vid=
NOKIZAL ID: 1458392

日立ソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。