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株式会社日立ソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全96件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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3.5

日立ソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立ソリューションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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96件中51〜75件表示

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界大手の日立製作所のグループ子会社であり、IT部門に関して言えばグループ内でも1・2を争う業績を挙げており、社員数も5,000人に迫ろうとしている企業...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日立といえば、家電製品、新幹線、重機、発電所、インフラシステム、テレビ番組、航空宇宙、と様々な製品を自社で持っている印象。
    しかし、日立ソリューション...続きを読む(全390文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワンストップで、システム開発の全工程に携われるものとして、入社しました。
    特に、入社前に感じていたのが技術者を大切にしている会社であるというところに、...続きを読む(全283文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前後で受けたギャップはありません。良い会社だと思います
    自社製品の開発に従事できたことは魅力的です。
    人間関係も悪くありません。
    仕事内容はプ...続きを読む(全169文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給はとにかく安い。入社して6年は経つが全くと言ってもいいほど、上がらない。
    その分、残業代はきっちり支払われるので、残業が前提の会社。
    残業をよ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社理由は、取り扱うプロジェクトが日立系列ということで大きい物が多かったこと、説明会で聞いた研修の内容が魅力的だったことです。
    ギャップですが、プロジ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日立製作所の100%子会社化と合併を経て、入社当時から会社の方針が変更したのを実感する。上場企業の時は株主への利益還元のため、自社の業績向上に注力してい...続きを読む(全156文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    それほど大きなギャップは感じませんでしたが、しいていうと入社前はもっといろいろな仕事を同時に経験できると思っていたのに対し、現実は一つずつじっくりとすす...続きを読む(全159文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    [労働環境]
    2010年10月に日立システムアンドサービスと日立ソフトウェアエンジニアリングが合併し、社員数が1万人を超えた。シナジー効果を狙ったもの...続きを読む(全273文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 31年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    「日立」というブランド名が入った会社だったので、学校に推薦をいただき入社しました。入社当初は日立製作所の天下り先という明確な立ち位置で、上層部は全員日立...続きを読む(全530文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社前は日立グループであるため法令順守やコンプライアンスは徹底している企業だと思っていたが、入社後にそのイメージが裏切られた。入社2年目の時点でサービス...続きを読む(全300文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 正社員

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    人々の生活を支え、暮らしを豊かにしていきたいと考え、間接的に支えられるソフトウェア業界を志望していた。特にここは海外進出に向け、中国へと進出しており、ま...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 サーバ設計・構築 正社員

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    鉄道系や、電力系などの社会インフラシステムに強みがあることに魅力を感じ、入社を決めました。入社後、親会社の日立製作所の部署に入場し、某鉄道会社の運輸シス...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社理由は、開発を行いたかった。
    業界の中でも開発を積極的に行っている。コーディングなどを
    入社後は、思った通り開発が行えたが、SEや営業の方がなぜか...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    入社理由
    スマートコミュニティ関われる。仕事をするからには社会貢献がしたかった。特にスマートコミュニティを実現したい。日立の技術力とDNAを持つ日立ソ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    福利厚生重視、ワークライフバランス重視との印象で入社したが、組織が大きすぎて全体には徹底されておらず、部署による。忙しい部署に配属されると、徹夜も休日出...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    この業界に入りたいと思った理由は、人類を発展させるためには、パソコンを用いて作業効率を上げることが一番いいと思ったからです。人類の発展とは、現時点では宇...続きを読む(全286文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    教育制度が充実していることもあり、志望した。
    入社後は、ある程度、可能な範囲で受講することができた(会社が資格取得を推進していたこともあるが)。
    し...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    就職活動ではあまり業界について研究などをしておらず、学校推薦にあった項目からなんとなくで選んだ。
    学生時代からプログラミング経験はあり、それなりの自信...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    面接時とのギャップは特にないと思う。SIerとしてはそれなりの規模だし、パートナーを使う立場なのでそれなりにやりがいはあると思う。
    社風はよくも悪くも...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

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    ・入社を決めたポイント
    教育を重視している
    規模の大きい開発に関われる
    親会社から独立してもやっていける事業に力を入れている
    若手にチャンスを与...続きを読む(全240文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 非正社員

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    社員は皆いい人が多いため、人間関係で困る事はほぼなかった。新卒も毎年は行っているため、20代も多く同期が仲良かった。男社会だと思っていたが、女性も以前よ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 サーバ設計・構築 正社員

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    入社前によく聞いていた、風通しの良い社風というのはその通りだったと感じる。人間関係も良好。変な人は本当にたくさんいるが、悪い人はあまりいない。仕事内容は...続きを読む(全211文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップについては、設立間もなく情報系であったため新しい企業のような印象がありましたが、実際は、ごくごく普通...続きを読む(全170文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    私が入社したときにくらべると、だんだん窮屈な会社になってしまった。待遇面や働いている人達には恵まれていたほうだと思う。ただし、大きく成長できる環境はあま...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも、資格さえ取れれば誰でも一定の役職までは昇格できること。大企業らしい福利厚生が揃っていること
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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な福利厚生は一通りそろっており、比較的高水準だと思う。
    特に住宅費補助が高いため、若手の人にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全71文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
    そのため、新入社...続きを読む(全199文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に1回の有給消化および、年5日の夏季休暇取得が義務付けられており、年休消化率は良いほうだと思う。
    また、特定年数働くごとにリフレッシュ休暇...続きを読む(全231文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
    他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒初任給は年々増加しており、それに引っ張られる形でベースアップされている。しかし、ベースアップの幅は年次が増えるにつれて小さくなるため新卒...続きを読む(全185文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昨今の社会情勢もあって女性の役職比率が増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の役職比率を上げるために明らかに素養のある男...続きを読む(全99文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
    カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってはクラウドやAIなど最新の技術スキルを得られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でイノベーションを起こそうと施策は...続きを読む(全108文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    厳しい研修や、一気通貫がモットーであれば大手他社よりも実力がつくと感じた。実際に他社が外部に発注するような領域まで幅広くやれると感じる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社JWEBGATEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・未経験でも採用されやすい
    ・一応IT業界に入ったという経歴は得られる
    ・案件によってはルーティン作業中心で淡々と働ける
    【気になること・改...続きを読む(全229文字)

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    株式会社ネットウェーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりない。福利厚生もほぼない。
    webの受託で当時は表参道勤務でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足だったようで、ろく...続きを読む(全193文字)

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    アクシスITパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まだまだこれから成長していく企業なので若手の勢いはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠点ごとによって社内の雰囲気やマネジ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人事担当者はしっかりと求職者に寄り添った対応をしてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開示されている情報など比較的オープンなため...続きを読む(全89文字)

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    リックソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業と思い、入社したが基本的にはAtlassian製品を利用している顧客へのサポート会社という印象。
    アプリ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有名IPを多く取り扱っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に納期に追われているため、一定のクオリティを保ちつつも期限に間...続きを読む(全327文字)

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    株式会社ウィットワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    未経験からゲーム業界に飛び込むことができるのが利点に感じます。
    また、入社後に別部署に異動し、大手ゲーム会社に出向という形も可能です。
    様々...続きを読む(全191文字)

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    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアの方で成り立っている部分も大きい会社なのでエンジニア志望でエンジニアになるための勉強をしてきた方は別にどう転がってもそれに関連する...続きを読む(全208文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の印象と入社後の印象は特に変わらなかった。営業職のため、厳しいといえ印象は入社後と入社後で変わらないです。皆さんの想像通りです。
    【気...続きを読む(全206文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ソリューションズ
    フリガナ ヒタチソリューションズ
    設立日 1970年9月
    資本金 200億円
    従業員数 4,830人
    売上高 1973億8500万円
    決算月 3月
    代表者 星野達朗
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
    電話番号 03-5780-2111
    URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1458392

    日立ソリューションズの 選考対策

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