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【安心とスピード感、魅力の提案】【16卒】日立ソリューションズの本選考体験記 No.816(千葉大学/)(2017/6/13公開)

株式会社日立ソリューションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社日立ソリューションズのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

選考フロー

ES+テストセンター(5月) → GD(6月) → 1次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

日立製作所との関わり方や日立グループ内での立ち位置をしっかり把握する必要があります。特に、日立システムズと事業領域が非常に似ていると感じたので、そこの区別はつける必要性があると感じます。

志望動機

御社を志願した理由は2点あります。1点目は上流から下流までワンストップサービスで提供できるという点です。どのフェーズもクリアになっている点から、お客様に安心したソリューションが提供できるという点が魅力に感じました。2点目は事業領域に非常に魅力を感じました。流通分野に非常に強みを持っている点で、スピード感ある仕事が出来るのではないかと感じ、その点が非常に興味を持ちました。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生6 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

顧客から依頼されたソリューションを提供する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ内で役割分担をして取り組むグループワークだったが、役割を超えて活躍する姿勢や気持ちが見られている、評価すると感じました。グループの提案ソリューションが成功するかどうか、グループのためを思って発言できるかどうかがポイントと感じました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
開発
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機について言葉を換え質問されても、答えに矛盾が無いように回答することを心がけました。また、本当に自分の言葉で説明しているかどうか聞かれている印象があったので、自分の意見を素直に発言することを心がけました。

面接の雰囲気

面接の最初は雑談も含め、和やかな雰囲気で進み、特に変わった質問もありませんでした。内容はESを主に志望動機等を聞く、一般的なものでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

どの領域で活躍したいと考えていますか

私は特に公共分野で活躍したいと考えています。マイナンバー関係のソリューション提供など、日本の行政分野を支えるソリューション提供を行いたいと考えています。まずは開発分野で開発経験を積み、ゆくゆくは自分でソリューション提案が出来るような人材として活躍したいと考えています。キャリアプランを明確にし、それをしっかり伝えるように意識しました。

新たな事業領域にチャレンジする気持ちはありますか

私は特に農業分野へのソリューション提供にも興味があります。実家が兼業農家ということもあり、自分自身米の栽培などの行ったことがあるのですがITの活用が出来ないかと考えたことがあります。御社は農業分野も進出しており、そういった観点から、農業分野へもタッチしてみたいと考えました。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員/人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と聞かれたことはあまり変わらないと感じたが、前回の選考と回答内容に一貫性があるかどうかを判断しているように感じられた。その一貫性を特に意識して回答するように心がけた。

面接の雰囲気

最初に役員の方に最近の近況や研究状況など、雑談に近い話をするなど、場を和らげてくれた。内容はESや役員がその場で考えたことに対して回答することが多かった。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ通信キャリアでは無くSIなのか

情報系、特に通信系の研究を行っていることからもちろん通信キャリアにも興味があったのですが、接客業のアルバイトの経験からお客様と直にふれあって仕事がしてみたいという気持ちが芽生えました。なので、IT×接客業の印象があったSI業界で働きたいという気持ちがあります。自分の今までの経験と考えをミックスさせて回答することを心がけました。

事業再編をした今、この会社はどのように進んでいくべきだと思いますか

事業再編をし、流通分野の事業がメインとなった御社で、様々他の事業に対しても、スピーディな決断や事業展開をすべきだと思います。また、国内事業だけではなく積極的に海外展開をすることによって、他のSIerや日立グループ全体への利益になるのではないのかと感じました。実際にその時に考え、臨機応変に対応することを第一に心がけました。全く想定していない質問でしたが、焦らず落ち着いて話すことを心がけました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

特に日立システムズと事業領域やサービスが似ているため、その点の違いをはっきりする必要があると思います。また、他のSIer特に、メーカー系SIerとの比較はするべきだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どの企業にも言えるですが、自分がやりたいことを素直に伝える事が重要だと思います。また、この会社に入って今後どういうことがしたいのかを明確に伝える必要があると感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

SE大學というかなり大がかりなインターンシップがあるが、このインターンシップに参加することで別ルートの選考に参加できるらしい。しかしながら、一般ルートでも内定を獲得することは出来るので、本当に入りたいのならば両方のルートを探る必要があると思う。

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日立ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ
フリガナ ヒタチソリューションズ
設立日 1970年9月
資本金 200億円
従業員数 4,830人
売上高 1847億2000万円
決算月 3月
代表者 星野達朗
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
電話番号 03-5780-2111
URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1458392

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