日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 38ページ目

【良い点】
福利厚生の制度が親会社と統合された始めています。既婚者は、配偶者の海外転勤に合わせて3年間休職できるなど、家庭でのイベントにもある程度柔軟に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近はサービス残業の抑制がされている。人事や労組も労働環境の改善に力を入れている。体力と意欲が高ければ若いうちから稼げる。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】システムインテグレーターではよくいわれていることだが、こればっかりはアサインされるプロジェクトによって激務にもなれば毎日定時に上がれるところもあ...続きを読む(全190文字)

実力主義を謳っており、また目標管理制度を設けることで評価制度が整っている。が、結局、年一の昇級もボーナスの査定も上司のサジ加減次第で年功序列。
昇格降格...続きを読む(全172文字)

会社としてきちんとした教育体制がなく、上司・先輩次第で充実度も雰囲気も大きく変わる。
親会社の部署に配属になり客先常駐だったこともあり、直属の上司と会う...続きを読む(全157文字)

社風はそんなに悪くはないがありがちな、派閥があり、漏れたものは出世できない。福利厚生などは整っている。査定制度もありがちな形骸化のようであり、やはり上司に...続きを読む(全168文字)

配属部署により仕事内容がかなり異なり、やり甲斐も一概には言えないが、私は満足出来ました。しかし、その後、長く会社に留まる人は多くなく、新入社員の同期は殆ど...続きを読む(全168文字)

数年前までは、産休の制度自体はあったものの、取らせた経験のない部署で取得するのはなかなか難しい部署もあったようですが、最近は女性社員の人数が増えてきたせい...続きを読む(全193文字)

数年前に企業内事業再編があり、地方事業所が閉所することになりました。あくまでも事業再編でしたので、地方に根ざした業務は地方のグループ企業へ移管され、その業...続きを読む(全244文字)

日立ソフトというエンジニアリング企業と日立SASというソリューション企業が合併した会社であり、両者の強みがうまくかみ合えば、今後の事業成長に期待ができると...続きを読む(全206文字)

顧客先に常駐して仕事をするシステムインテグレーターであるため、有給をとれるかどうかはその現場の忙しさ、およびチームの上司次第。
しかし、同業他社どこでも...続きを読む(全153文字)

技術的にはローテクノロジな部分が多く、各種クラスタの実機を触る機会もあるし、設計に携わる機会もある。でも、今はクラウド上で冗長化するような話が流行っている...続きを読む(全209文字)

10年間エンジニアとして勤務しました。残業がやり放題になる裁量労働制を選ぶと、手当がつきます。30代で600くらいです。評価は期ごとに面談をして決めますが...続きを読む(全151文字)

新しいことを古い仕組みでやろうとして、必死にもがいている。仕組みをかえないかぎり、成長とよべるような進展はないだろう。合併してからというものの、派閥抗争は...続きを読む(全164文字)

売上中心の評価であり、またPMが評価を総取りする傾向であるため、継続的に追加開発がある既存顧客のシステムのPMを引き継ぐのが、一番の成功モデルである。その...続きを読む(全153文字)

集約労働による人月ビジネス中心であり、パッケージやサービス事業へのシフトを目指してはいるが、それを実現するための道筋を集約労働モデルに染まった現場に考えさ...続きを読む(全232文字)

特に業務スケジュールに予定が入ってなければ自由に有給は取得できます。
休日出勤はプロジェクトにもよります。忙しいプロジェクトや問題が発生したプロジェクト...続きを読む(全152文字)

日立グループの中でも中核を担う会社なので働き甲斐はあると思います。
成果主義の評価になってきたので自ら実力を身に着けていかないと昇給は望めません。
上...続きを読む(全161文字)

いい意味で大手。
他のIT企業のように残業はあるが、残業漬けにもならない。
自分が知る限りでは、常に代休はとれていたように思う。
ただし、定時で帰れ...続きを読む(全154文字)

大手の子会社であるが、仕事がつまらない。ネームバリューはいいので、そこが1番ならおすすめです。
他のIT企業のように残業はあるが、残業漬けにもならない。...続きを読む(全150文字)

時短で勤務する社員も結構いる。それに、女性が以外と多い。事務だけでなく、システムエンジニアも多い。ただ、営業で時短はあまり聞かない。
自分が知る限りでは...続きを読む(全160文字)

日立なだけあって、帰れます。大手なのでそこはしっかりしている。
他のIT企業のように残業はあるが、残業漬けにもならない。
自分が知る限りでは、常に代休...続きを読む(全155文字)

研修制度はそれなりに整っています。
自社の研修、親会社の研修とも受講でき、コミュニケーションの研修、マネジメントの研修、OS・製品についての研修、経営に...続きを読む(全163文字)

賞与は年2回、1回で約2ヶ月分、年だと約4か月分といったところです。
手当面では、住宅手当なら家賃の約5～7割が支給されてました。ただし、上限が設定され...続きを読む(全178文字)

新卒で入社した会社でした、その当時は日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社という会社名で、横浜に本社があった時代です。
今はどうなっているか詳細はわか...続きを読む(全174文字)