この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が明確になっています。自己評価後上長面談の上で最終評価が決まります
【気になること・改善した方がいい点】
どうしても上司の評価...続きを読む(全159文字)
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立ソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が明確になっています。自己評価後上長面談の上で最終評価が決まります
【気になること・改善した方がいい点】
どうしても上司の評価...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する福利厚生が揃っており、特に子供のための休日制度は非常に良いと思う。
また、復職も問題なく行える雰囲気があり、問題にするような男...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男性だから、女性だから、と仕事量の差別がされることはないが、部署や常駐先によってはお酌を強要されたり、化粧の出来を朝会で指摘したりする上長は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とにかく研修期間が長いです。(まあ意味があるかは別にして)半年間も研修なので、最初は楽で羨ましいです。あとは、教育等あるので、サボるのにはも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は大体でる
部署によっては労働時間時間が短くワークライフバランスも、取れている。(わたしの部署は残業が非常に多い。ただし、実力を高め...続きを読む(全191文字)
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基本的に、本体から定期的に社長として下りてくるため、ほとんどリーダーシップやカリスマなどが感じられる人はいません。当時の会社としても、売上のほとんどは、グ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】30年勤めて退職一時金は700万円と少ないが、年金1000万円で10年有期でもらえる
【気になること・改善した方がいい点】
定年は60歳で...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新人研修は3ヶ月間新人のみ集められて、座学で研修がありました。
この間に同期と仲良くなれます。
その後の研修は上司と相談の上、1年に1週...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
積極的に女性の管理職を登用している
育児、復職後のサポートも部によるが概ね理解あり
【気になること・改善した方がいい点】
管理職になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
スキルアップができる。向上心が高い人にはお奨め。
【気になること・改善した方がいい点】
配属先によっては、仕事を教えてくれる先輩がいな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育、勤怠管理は仕掛け、風土的な観点で整備されている。
スキル、やる気があればある程度自由に仕事を選択することができる。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
体制自体はとてもしっかりしてると感じるが、大企業ゆえに、部署ごとに人も文化も雰囲気がまったく違ってくることも。自...続きを読む(全152文字)
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【良い点】自由に仕事ができます。給料面は悪くなく良い方だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
親会社依存が高いです。仕事の内容は良いと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
海外進出や新規分野開発などモチベーションが高い社員も多いので今後伸びる可能性もあり。高い意識を持って仕事をしたい人には合うと思います。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
日立グループということもあり、基本的な福利厚生は全て整っています。他社と比べても遜色はないと思います。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
受講にはTOEICの点数が必要ですが、若年層向けの英語教育や海外研修が充実していると思います。他社では研修後3年以内に退職した場合、費用を個...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的にホワイト企業で残業時間のチェックもありますし、メンタルヘルスが悪くなった従業員に対するケアもあります。研修もそれなりにありますし、新...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
住宅補助のような福利厚生は親会社に準ずるのでとてもいい。またノー残業デーは徹底されてるので、オンオフの切り替えも良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・住宅補助金額が同業他社と比べて良いほうだと思う。
しかし40歳を超えると急に低くなってしまう。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】ノー残業デーの徹底、分業。良くも悪くも部署ごとに分かれていて他部署の接点が少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
三十代前半でもなか...続きを読む(全226文字)
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残業があればそこそこの年収になると思います。裁量労働を選択すれば残業30時間相当分の手当てが支給されます。何時間残業しても支給額は変わりません。収入面では...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクト予算がある場合は青天井で残業代が支給されていたこと
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間も青天井なこと、ユニット単...続きを読む(全200文字)
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【良い点】半年毎に上司と面談があり
目標設定や自分の希望を正式に伝える場が設けられている
組合の力により最低限のボーナスは保証されている
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定している点。真面目な人が多い、
【気になること・改善した方がいい点】
昇進は昇格候補の中で、上司に気に入られることと目立つように振...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
日立製作所と同じ教育が受けられる点は非常に良いと思う。研修費の負担も無く(部内費で賄うためなんでもかんでも受けられるわけではないが)期間が1...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチソリューションズ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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