日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 40ページ目

大きな仕事ができるため責任感も必要でやりがいもあります。若手にも大きな仕事をまかせる風潮があるので、早いうちからチャンスがあります。
ただし、二次受けが...続きを読む(全162文字)

所属部署に因るところが大きい印象。出世に関して、男女で有利不利はないと思う。ただ、期末など特に業績の追込みの時期には、幼児がいるママさんSEに対しても厳し...続きを読む(全197文字)

社内、社外教育(座学、マシン演習等)は充実しており、数えきれないくらいの講座から選んで受講することができる。しかし、実際の現場で活きる講座は少なく、若年層...続きを読む(全200文字)

将来性はない。
2015年4月に再編の名の下に4割が製作所、1割が子会社、5割が残留。
製作所に移ったのはいわゆる儲かっている事業部。
儲かっていない...続きを読む(全183文字)

数年前からやりがいは減ってきている。
かつては、大規模案件を多くやっていたが、ここ最近は、小さい案件を他国内/海外ベンダーに委託。
自分では手を動かさな...続きを読む(全152文字)

裁量労働制が10年前くらいからある。サービス残業の合法化のための制度という感が強い。
30時間分の残業代が付くため、早く帰られる人にとってはいい制度だが...続きを読む(全274文字)

育児休暇、産休の制度は、しっかりしている。
他大企業同様に「女性の働きやすさに力入れています!」は強く感じる。
セクハラ、マタハラなどは皆無。
ただし...続きを読む(全272文字)

将来性がないこと。
■会社の将来性
2015年4月に事業体制を見直す(再編する)ことが決まった。
4割が製作所、5割が残留、1割が子会社に転籍。
また...続きを読む(全379文字)

本社は、残業時間が多い部署と多くない部署が明確であるのが特徴だと思われる。
残業が多く苦と感じる部分が多いが、日立グループという看板や充実した福利厚生、...続きを読む(全179文字)

2015年4月の再編により、社員のモチベーションの維持が難しくなったと感じる。
事業部の移動や大規模プロジェクトの中断で、現段階としては非常にやりづらい...続きを読む(全154文字)

仕事は日立系ということもあり、沢山あります。残業はかなり多いです。体を壊す人もいましたし、モチベーションが低下している人も多々いました。土日出勤は当たり前...続きを読む(全155文字)

部署によりけりです。あとはプロジェクトによりけりです。ただ部署自体が残業多いとこだった。メイン以外にも別のプロジェクトも手伝ったりで、結局あまり暇な時期は...続きを読む(全181文字)

新人研修は3カ月と他の大手企業と変わらないと思います。
内容はマナーとSEの基本のような内容です。
研修は2年までは必須科目と選択科目で年間10日くら...続きを読む(全180文字)

基本給は他の電気メーカー大手と同じ水準です。
福利厚生も同じで基本的なものは揃っています、関東は寮もあるので出費は抑えられます。
ほかにもカフェテリア...続きを読む(全167文字)

組織としては一流です。また教育環境も整っています。会社には文化があると考えます。合併前の日立ソフトウエアエンジニアリングは非常にスキルにしても、人間性にし...続きを読む(全441文字)

会社が多き利点はありますが、親会社の指示に翻弄される面があり、日立グループ自体、合併を繰り返している状態です。結果、経営状態は良くなるのかもしれませんが、...続きを読む(全282文字)

慢性的に残業が多くワークライフバランスが望めない会社であると判断したため。
出世して管理職(特に課長レベル)になると、日々業績(数字)に追われ、残業、休...続きを読む(全179文字)

大手なのでやはり仕事のやりがいは大きかったです。残業時間は上司と自分の部署によりけりですが、残業削減の為の企業努力はしていると思いましたが、あまり成果はな...続きを読む(全154文字)

給与に関してはそこそこ納得はしています。ただ年々上がることは少ないです。上司の給料を見て少し残念でした。そのわりに仕事量が多いのかなと、、あとは、もう少し...続きを読む(全160文字)

大規模なシステムが多く、非常にやりがいのある案件が多いです
ただ、体力的、精神的にもかなり負担がかかるような仕事が多いので、自分流のリフレッシュ術を見つ...続きを読む(全171文字)

・福利厚生はしっかりしていた。
・本会社は、大きく2つの形態でわかれています。一つは独自に開発するもの、もう一つは日立製作所とちーむで開発する形態。わた...続きを読む(全200文字)

新卒採用されると、3ヶ月間の新人研修が行われる。情報系の会社であるため、アルゴリズムやJavaの基礎知識をそこで叩き込まれる。配属後の研修は、技術系から、...続きを読む(全158文字)

仕事ついてはに、あまり上司から仕事の進め方について細かく言われることはなく、
基本は本人に任せれくれます。チームで進めることが多いので1人で悩むことは少...続きを読む(全156文字)

社内教育は非常に充実しています。受講時には、冗長が率先して業務のスケジュール調整をしてくれるため、受講自体は容易です。また受講料やベンダー資格受験料も会社...続きを読む(全187文字)

会社の再編成の影響で、本社の人減らしが始まっている様子です。社員をどんどん子会社に出向させて、本社が社員に払う金をどんどんと減らそうとしているのが見え見え...続きを読む(全160文字)