日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 39ページ目

入社3年目まで必須科目として、研修を受けさせられる。必修なだけに、業務が忙しかろうが何日間は研修を受けるために日程調整しなければならない。
研修内容は配...続きを読む(全156文字)

日立ソリューションズの子会社、さらには日立システムなどのほかGr会社で担当顧客、事業内容が重複しているのでその整理を行うことが必要。国内で複数子会社で競わ...続きを読む(全163文字)

半期に一度、自分で目標を設定し主任と課長のチェックがはいる。
それに基づき、面談を行いそこでボーナスの査定が決まる。
部の業績によってかなりの加重があ...続きを読む(全175文字)

スキルアップに関しては独自にやるしかないです。この会社のノウハウは基礎的なことしかなく、他社では通用しません。会社では資格取得を推奨しているらしいですが、...続きを読む(全161文字)

教育体制に関しては、会社の補助でeラーニングのサービスを利用でき、そこでスキルアップが可能。
資格試験に関しても、資格を取れば補助が出る。ただし落ちた場...続きを読む(全157文字)

部署によっては怒鳴り声が聞こえてきたり、ホワイトボードやテーブルが真っ二つになっているのも見たことがある。灰皿が飛び交うのは日常茶飯事。特に納期間際は皆ピ...続きを読む(全164文字)

残業を込みで考えれば,そこそこの年収になるが,残業がないと,年収はあまり高いとは言えない。残業は忙しくないときはあまり残業をしないが,納期がせまると,70...続きを読む(全168文字)

リーダーシップをとれる社員がおらず、業務委託頼みといった印象。
主に日立系列のパートナーとばかり仕事をしているせいか、世間知らずな人が多い。
グローバ...続きを読む(全153文字)

日立グループなので年休数は使い切れないほど多い。労働時間は多いと思うが、残業代は全額支払われていた。また、他のチームの人との調整は必要だが、代休も取れてい...続きを読む(全158文字)

出産・育児休暇の制度が整っており、多くの女性が退職せずに継続して働いています。最近は女子社員の採用に力を入れており、一定数以上女性を採用するように決めてお...続きを読む(全165文字)

社内教育は充実しており、希望すれば若いうちに色々な教育を受けることができる。上司にもよるかと思うが、直接業務と関係ない内容でも予算内であれば受講できる。若...続きを読む(全228文字)

若いうちは残業を多くすれば残業代が全てもらえるので、忙しい部署だと給与は比較的良いと思いますが、暇な部署は安いです。クラスが上がると平社員でも裁量労働制と...続きを読む(全211文字)

基本的に日立製作所の拠点か客先に常駐しているケースは各拠点により異なる。私の常駐先は仕事が忙しくても年休は取りやすく、プライベートを優先させてくれる。ただ...続きを読む(全175文字)

2015年4月より金融・公共・社会関連の事業が日立製作所に吸収される。将来性があり、収益が見込める事業がなくなり、約半分の規模になってしまう。今後は参入市...続きを読む(全177文字)

一つの製品や技術を追求できる環境にあるため
自分の強みを持ち、一人一人が意見をもって意義のある打ち合わせをしたり、自信を持って仕事をしている人が多かった...続きを読む(全216文字)

同僚の女性で、たしか3回産休をとっている方がいました。
給与の水準は分かりませんが、女性自体が少ない中で、女性主任、女性課長もちらほらいたことを思い出す...続きを読む(全160文字)

研修制度は充実しています。
年に何度か品川シーサイドの拠点で、多岐にわたる講座を受講できます。
今もあるかは分かりませんが、「国際化要員」というのに選...続きを読む(全181文字)

設計部門主任でした。
年収は家族手当を含めて800万円程度。その当時、30代半ばだったので、業界の標準から見て高めだったのではないかと思います。
福利...続きを読む(全255文字)

実際に動くものを作るのはやりがいを感じるが、不具合を出した時の追求やどんどん積み重なっていく再発防止策などはモチベーションが下がる。また、不要と思われるペ...続きを読む(全217文字)

給与については、基本給が低めで、残業で稼ぐという感じでしたので、20代までは仕事量に応じた給与体系としては満足いくものではなかったかと思われる。
昇進昇...続きを読む(全194文字)

大手子会社だけあって、一通りの制度はととのっていた。
本社には社食があり、社食がない事業所勤務の人には昼食補助がもらえます。
また土曜日が祝日の場合、...続きを読む(全159文字)

主任の場合、約30時間分の残業代が手当として支給されるが、実際は最低でも30時間以上は残業するし、また超過分の残業は暗黙的に申請できない雰囲気になるため、...続きを読む(全187文字)

新人研修は3ヶ月間くらいみっちり実施する。座学とプログラミング、チームでーのプレンゼンテーションなど。専用の研修センターが別ビルにあり、そこでの受講となる...続きを読む(全185文字)

日立グループ全体の研修や自社の研修など、様々な研修プログラムが用意されています。
座学がほとんどで、語学から営業、エンジニアのスキルまで多岐に渡ります。...続きを読む(全169文字)

日立グループとして女性活用に力を入れています。
産休・育休を取得して復帰する女性もたくさんいます。
正社員で働けば、福利厚生や待遇など、とても恵まれて...続きを読む(全157文字)