日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 49ページ目

一度配属されたら殆ど異動がないという、特殊な境遇でした。今は人材の再構築時期におもわれる。もともとは、(株)日立ソフトウェアエンジニアリング、(株)日立シ...続きを読む(全237文字)

待遇について、会社は成果主義を謳っているが、実際は上司の好き嫌いで査定が行われている。私の場合、サービス残業を拒否したことが原因で上司との関係が悪化し、冷...続きを読む(全231文字)

入社前は日立グループであるため法令順守やコンプライアンスは徹底している企業だと思っていたが、入社後にそのイメージが裏切られた。入社2年目の時点でサービス残...続きを読む(全300文字)

在職当時から、外販、内販というものがあり、外販は日立以外の仕事、内販は日立内の仕事というものがあった。仕事のほんとうの面白みを感じるのは、外販だと思うが、...続きを読む(全161文字)

社員は、2000年を期に合併などがあり、様々な人材が入ってきた印象があります。また、上場したときでもあり、新卒、中途などで営業力を強化した印象もあります。...続きを読む(全203文字)

給与自体は、今から振り返ると他の中小IT企業より高めでやや満足できるものであったsと思われる。昇進昇級はその人自体のがんばり、成果に対する評価であり、適正...続きを読む(全179文字)

キャリアパスについて上司と相談する機会があり、アドバイスをもらえる。
賞与は高いとは言えないが、将来的にはアップすることが期待できる。
評価は正当にさ...続きを読む(全154文字)

自分の裁量で仕事を進められる。
上下関係に関係なく、意見を聞いてもらえる雰囲気がある。
教育制度がしっかりしていて、ITスキルからヒューマンスキルまで...続きを読む(全165文字)

社内で行われている研修は大変充実しており、自身の身に着けたいスキルを身につけることができます。しかし、研修に参加するためには日々の業務を調整しなければなら...続きを読む(全156文字)

日立グループなだけあって教育面相当手厚い。グループや自社独自の物も含め、年に5〜8回。日にちにして10日以上各種研修がある。
また、セキュリティ絡みのイ...続きを読む(全177文字)

入社後3か月の新人研修があったので、ITの知識がなくとも心配はないと思います。男性が多い職場なので厳しい言葉もかけられますが、それを素直に受け止められれば...続きを読む(全203文字)

部署によって残業時間が異なるので配属先次第という感じを受けます。産休、育児休暇の制度は整っていますのでやる気さえあれば、女性でも出産後にバリバリ働いている...続きを読む(全238文字)

給与は低いが親会社がしっかりしているので賞与が出ないことはないのが救い。日立製作所の仕事なので、一生懸命やっていればそれなりの技術力は身に付くが、上司がみ...続きを読む(全159文字)

会社の場所がとにかく不便。で、なおかつ電車賃が高い!! ランチする所もないので毎日困っていた。車で売りに来るところもあったが食べるところがない。
社員食...続きを読む(全153文字)

入社後3カ月間研修がある。配属後は年次に応じて研修が組まれている。社内の教育部門が教える研修が多く、あまり社外に通用しない印象を受けた。部署別で教育予算も...続きを読む(全151文字)

・休暇制度
年に20日ほど休日を与えられ、問題なく半分程度は消化できる。
有給取得はしやすい
・労働時間
プロジェクトによっては忙しいが、残業は月2...続きを読む(全270文字)

・特定の部署を除くとIT技術に関して総合的に身に付ける事ができ、自分の適性を試しながら今後のキャリアを考えていくことが出来る。
・Sierの上流工程を担...続きを読む(全173文字)

給与について
・基本給与は大企業では並のレベルであるが、残業手当が通常の時間当たりの給料の1.25倍(休日出勤だとさらに1.5倍)付くため良心的(忙しいプ...続きを読む(全184文字)

スキルアップ、教育関係
OJT、研修双方ともに充実しており、IT技術関連ならほぼ何でも学ぶことが出来る。
英語力の研修、海外留学支援制度があり、英語力...続きを読む(全204文字)

キャリア関係
・成果に厳しくなくじっくり育ててもらえる。
・研修が充実している。
・海外語学留学、業務留学制度があり、英語力を鍛える機会がある。
休...続きを読む(全167文字)

管理職にもよりますが、当然能力がある方が多いので、下への要求も高いものになります。自分の上司は、よく仕事後も食事につきあってくれたりして、非常によくしてく...続きを読む(全164文字)

基本給は少ないが、事業部業績によりますが、賞与はそれなりにあります。評価制度は所謂、期初に目標設定を行いますが、結局、所属部署の業績により、昇進がきまりま...続きを読む(全155文字)

社内に教育機関があり、予算の許す限り自分の求める教育を体系的に受講することが可能である。また、若年層のうちは、必須教育や推奨教育が多くあり、上長によっては...続きを読む(全151文字)

人々の生活を支え、暮らしを豊かにしていきたいと考え、間接的に支えられるソフトウェア業界を志望していた。特にここは海外進出に向け、中国へと進出しており、また...続きを読む(全158文字)

夏季休暇や年末年始休暇など、大型連休にはしっかりと休むことができます。また、部署にもよりますが、有給休暇もしっかりと取得することができました。カフェテリア...続きを読む(全163文字)