【能力を存分に発揮する環境】【22卒】 日立グローバルライフソリューションズ 人事総務の通過ES(エントリーシート) No.54100（フェリス女学院大学/女性）（2021/7/20公開）

人事総務として「社員それぞれが輝ける環境作り」に貢献したいと思っております。学生時代、大会でリーダーを勤めた際に、大会へのモチベーション格差から進行に遅れが出てしまいました。そこで私は、５人のメンバーと個々にコミュニケーションを取り、大会に向けた進捗管理や困っていることを聞くことで、メンバーたちのモチベーション管理を徹底して行いました。そして、大会当日は「チーム一丸」となり発表し、８チームの中で「最優秀賞」を獲得しました。メンバーがそれぞれの能力を発揮し、納得のできる提案を完成できたことが嬉しく、それが私自身のモチベーションになりました。貴社でも社員の皆さんが能力を存分に発揮できるよう、尽力したいと思います。 続きを読む

「家電製品を通して人々により豊かな生活を提供する」ことが私の夢です。私はカフェのアルバイトの経験から、人を幸せにすることで、自分も喜びとやりがいを感じられることに気づきました。貴社は、日立グループの傘下であり、家電という私たちの生活に身近な製品を扱っていることから、多くの人々の生活に密接に関わり、人の役に立つことを実感できる場があります。日立グループの中でも、生活に欠かせない家電製品・空調機器に特化して、お客様の一番近くで事業を行う貴社だからこそ、時代に応じたお客様のニーズを的確に捉え、実現することができると考えています。また、親子の相反する意見をアバターの利用で解決した「ドシテル」や、お客様に合わせてアップデートできるコネクテッド家電のように、日立グループがもつ高度なAI・IoT技術を用いて人々に寄り添ったソリューションを提供したいです。プラスアルファな行動で相手を幸せにすることができるという強みを活かし、貴社の経営企画職として人々のより豊かな生活の実現に貢献したいと考えています。 続きを読む

私の強みは、プラスアルファな行動で相手を幸せにすることができる点です。この強みは、３年間継続しているカフェでのアルバイトを通じて培いました。まず、お客様の雰囲気を読み取り、潜在ニーズに応えるために、特に以下の３つを重点的に取り組みました。1つ目は軽い雑談を大切することでお客様の「心」に溶け込むことです。2つ目は会話やお客様の印象をもとにその方の「心」に沿った商品紹介をすることです。3つ目は貴重な時間を頂いた感謝の気持ちをおしぼりに書きお渡しする「心」に残る気遣いです。それらの取り組みを継続した結果、「居心地がいい空間」や「　さんがいる日に来たい」とお客様に評価をいただくことが多くなりました。この強みを活かし、貴社の一般職として働く上でも相手の目線に立ってニーズを把握し、どのような業務にも工夫点を見出し、働きやすい環境づくりに貢献していきます。 続きを読む