【信頼と成長の絆】【22卒】 ＮＴＴデータルウィーブ(旧：NTTデータジェトロニクス) 営業（ネットワークソリューション部門）の内定ES(エントリーシート) No.48265（横浜国立大学/女性）（2021/6/8公開）

予備校でのアルバイトにおいて、生徒の継続率100％を目標に取り組みました。高校1,2年生の生徒は毎年秋頃に次年度の契約を行いますが、その際1年間分の映像授業教材を一括で購入して頂く必要があり、私の所属する校舎は継続率が他校舎に比べて低いことが課題でした。1人あたり約100万円という高額の教材を納得の上で契約して頂くために、私は①生徒の成績向上②進路や将来の夢を生徒と共有しモチベーションを維持させる③保護者と電話や面談を毎月実施し情報共有することを実践しました。その結果、昨年度は担当していた生徒10人全員に継続して契約して頂くことが出来ました。この経験から、信頼関係を構築する重要さを実感しました。 続きを読む

私のセールスポイントは「周囲の人を巻き込みながら課題解決をする」という点です。これは長期インターンシップでのマスコットキャラクター広報チームでの活動経験に基づきます。マスコットキャラクターの認知度が低いことを課題に感じ、同期や先輩社員を巻き込み以下の２点を実践しました。①地元のお祭りに参加し、来場者と交流することで新たなファンを獲得する②SNSの運用に特に力を入れ全国のマスコットキャラクターが参加する総選挙で6位入賞という２点です。その結果、認知度も上がりイベントにはマスコットキャラクターを目当てに来場してくださる方も増え、広報活動の成果を実感しました。 続きを読む

予備校でチューターのアルバイトを始めた頃、生徒との関わり方が分からず社員や同期から「あなたは生徒に関心が無いように見える」など厳しいご意見を頂くことが度々ありました。そこで、「生徒や同僚など皆から頼られるチューターへと成長する」と心に決め、先輩や社員からの意見を参考に、出勤した日には担当生徒全員に最低１度は声をかけ小さな変化にも気を配り、誰よりも丁寧な生徒指導を実践しました。その結果、徐々に新人としてではなく「安心して生徒を任せられるチューター」であると社員や保護者の方から評価して頂けました。この経験により自分の継続的な関係を築く能力に自信を持てるようになりました。 続きを読む

希望理由は次の2点です。①「人に寄り添い支える仕事をしたい」②「周囲の人を巻き込みながら課題解決をする」という自分の強みを活かしたいという２点です。１点目は、貴社の営業の役割であるコンサルティングからシステム開発、運用保守まで一貫したサービスを提供できるものと考え、商品を販売するのみにとどまらずお客様のパートナーとして寄り添っている点に魅力を感じています。2点目は、SEなど社内の関係者と連携し、お客様に対してソリューション営業を実践し、細やかで正確なコミュニケーションが可能になると考えます。自分の強みをうまく活かすとともに常に営業として成長し続けられるよう努力していきたいと考えています。 続きを読む

グローバル決済システムをIT面からサポートしたいという思いから、貴社を志望しています。これは、上記の予備校のアルバイトや長期インターンシップにおいて、コミュニケーションをとることで課題を見つけ、その課題を克服する中で人と協力して新たな事に挑戦することにやりがいと喜びを得たからです。さらに、金融業界の基盤を支え、時代を先取りして新たな価値を社会に提供するという社会貢献性の高い業務内容にも魅力を感じています。貴社の特徴である高い専門性のある事業領域とワンストップソリューションで様々な業務経験をすることで自己成長を図り、貴社と顧客、そして社会に貢献する人材になりたいと考えています。 続きを読む